Дело № 2-1705 2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Черниковой О.В.,
при секретаре Кадымове Р.Г.о.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостский район Республика Коми 27 июля 2010г. гражданское дело по иску Клюевой ... к ФГУ «... ... » о взыскании недоплаченной заработной платы,
установил:
Клюева Е.Л. обратилась в суд с иском к ФГУ «...», филиал Номер обезличен о взыскании недоплаченной заработной платы за период за период с 01 сентября 2007г. по 01 февраля 2010г. с учетом индексации в сумме ....
К участию в деле на стороне ответчика привлечено юридическое лицо-ФГУ «...».
Истица в судебном заседании иск поддержала, пояснила, что о сроке обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, не знала.
Представитель ответчика Абрамова Т.А. в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве относительно иска, и заявила ходатайство о применении к исковым требования срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, оценив их, находит иск не подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Клюева Е.Л. работала в филиале Номер обезличен ФГУ «...» с 01 февраля 2005г. по 01 февраля 2010г., ... ....
Представитель ответчик в судебном заседании заявил суду о пропуске истицей срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ.
Часть 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При этом, согласно ст. 390 настоящего Кодекса в случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2(ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Признав причины пропуска срока уважительными, суд вправе восстановить пропущенный срок обращения в суд (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (ч. 6 ст. 152, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ).
Судом установлено, что истица заработную плату получала два раза в месяц: 20 числа каждого месяца получала аванс, и остальную часть заработной платы- 05 числа каждого месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается заработная плата, окончательный расчет получила в день увольнения, кроме того, ежемесячно получала расчетные листы о размере заработной платы.
Таким образом, срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы, которая выплачивается ежемесячно, исчисляется для каждого месяца отдельно со следующего дня после выплаты заработной платы за указанный месяц.
При установленных обстоятельствах, и принимая во внимание, что истица обратилась в суд с иском о взыскании недоплаченной заработной платы за период с 01 сентября 2007г. по 01 февраля 2010г. - 11 июня 2010г., суд приходит к выводу, что истица обратилась с требованием о взыскании недоплаченной заработной платы за указанный период по истечении установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд, последний день которого пришелся на 01 мая 2010г. Истица могла знать о нарушении своего права со дня выплаты заработной платы, порядок оплаты труда, предусмотренный Трудовым кодексом РФ, знание которого истицей презюмируется, и незнание которого не является уважительной причиной для неприменения к исковым требованиям ст. 392 ТК РФ. Уважительных причин, препятствующих истице обратиться в суд с настоящим исковым заявлением в установленный законом срок, судом не установлено.
Таким образом, в иске о взыскания недоплаченной заработной платы за период с 01 сентября 2007 г. по 01 февраля 2010 г. следует отказать в связи с пропуском установленного срока обращения в суд, без исследования иных фактических обстоятельств дела.
Руководствуясь ст. 392 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Клюевой ... к ФГУ «... » о взыскании недоплаченной заработной платы за период с 01 сентября 2007г по 01 февраля 2010г. с учетом индексации в сумме ... -отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в 10-дневный срок со дня его вынесения в окончательной форме (02 августа 2010г.), путем подачи кассационной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.
Судья О.В. Черникова