Дело № 2- 1824 2010г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Черниковой О.В.,
при секретаре Лытыповой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва, Княжпогостский район, Республика Коми 08 октября 2010г. гражданское дело по иску Михалевой Л. Н. к <данные изъяты> <данные изъяты> о взыскании единовременного пособия при увольнении,
установил:
Михалева Л.Н.. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере 13 окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты>. В обоснование иска указала, что при увольнении ей было начислено к выплате пособие в размере двух окладов вместо причитающихся 15 окладов.
Истец в судебном заседании иск поддержала.
<данные изъяты>, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, не направил своего представителя, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя. В связи с этим суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика, так как его неявка не препятствовала рассмотрению дела.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, оценив их, находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 36 Закона РФ от 21.07.1993 № 5473-1 (ред. от 01.07.2010) «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности службы: менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания; свыше 20 лет - в размере 20 окладов денежного содержания.
Порядок выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудникам уголовно-исполнительной системы установлен Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», в соответствии с пунктом 17 «б» настоящего Постановления лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, пособие выплачивается в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания(абзацы третий и четвертый настоящего пункта), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров.
Абзацем 3 пункта 19 Постановления установлено, что единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17 Постановления, исчисляется для лиц рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта) из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.
Абзацем 3 пункта 17 «б» Постановления (в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475) единовременное пособие увольняемым со службы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.
Абзацем 4 пункта 17 «б» Постановления РФ (в ред от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475) в случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19 настоящего Постановления).
Судом установлено, что Михалева Л.Н., <данные изъяты>, сотрудник <данные изъяты> <данные изъяты> 21 июня 2010г. уволена со службы по ст. 58 п. «З» (по ограниченному состоянию здоровья) Положения о службе в органах внутренних дел РФ.
В приказе <данные изъяты> от 21 июня 2010г. № 164-лс указано, что выслуга лет Михалевой Л.Н. для выплаты единовременного пособия составляет 15 лет 02 месяца 01 день. Выплату единовременного пособия произвести в соответствии с требованиями абз.3 пункта 17б Постановления Совета Министров-Правительства РФ от 22.09.1993г. № 941, как сотруднику, повторно определенному на службу, с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы, но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.
При увольнении Михалевой Л.Н. выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, что составляет <данные изъяты> (расчет: <данные изъяты>) *2) (справка <данные изъяты> <данные изъяты> от 28.06.2010г. № 114).
Основанием для обращения истца в суд послужило то обстоятельство, что ей не выплачивают оставшиеся 13 окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты> в виду отсутствия сведений о выплаченном ей пособии при увольнении со службы из войсковой части Номер обезличен. При этом расчет пособия истцом не оспаривается.
Доказательствами о том, выплачивалось или не выплачивалось пособие при увольнении, истец не располагает.
В материалах дела имеется справка за подписью командира войсковой части Номер обезличен о том, что финансовой службой войсковой части Номер обезличен документы (расчетно-платежные ведомости) по 31 декабря 2008г. переданы на хранение в Центральный архив МО РФ (г. Подольск).
Определением суда от 14 июля 2010г. поручено Подольскому городскому суду Московской области в порядке судебного поручения истребовать из Центрального архива МО РФ сведения о выплате Ванюшиной Л.Н.(добрачная фамилия истца) выходного пособия или единовременного пособия при увольнении из войсковой части Номер обезличен.
Подольский городской суд Московской области представил в суд архивную справку Центрального архива Министерства обороны РФ от 06 сентября 2010г. № 4/16948, в которой указано, что приказом командира войсковой части Номер обезличен № 57 от 07 марта 1979г. рядовая Ванюшина Л. Н. , <данные изъяты>, уволена в запас по статье 62 п. «д» Положения о прохождении военной службы женщинами…, объявленного приказом МО СССР № 286-77г. В раздаточных ведомостях на выдачу денежного содержания военнослужащих войсковой части Номер обезличен за январь-март 1979г. сведений о выплате военнослужащим, в том числе Ванюшиной выходного пособия или единовременного пособия при увольнении не имеется. Дополнительные раздаточные ведомости на выдачу выходного пособия или единовременного пособия при увольнении военнослужащим войсковой части Номер обезличен за 1979 год на хранение в Центральный архив МО РФ не поступали.
Таким образом, факт получения истцом единовременного пособия при увольнении из войсковой части Номер обезличен судом не установлен, следовательно, истец, как сотрудник повторно определенный на службу, имеет право на получение при увольнении из <данные изъяты> единовременного пособия в размере 15 окладов денежного содержания.
Поскольку истцу при увольнении со службы ответчиком выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, иск о взыскании с ответчика пособия в размере 13 окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты> заявлен обоснованно, подлежит удовлетворению.
Поскольку истец в силу п/п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ и ответчик в силу п.1 ч.1 ст. 333.35 Налогового кодекса РФ освобождены от уплаты госпошлины, госпошлина по настоящему делу возмещению не подлежит.
Руководствуясь ст. 36 Законом РФ от 21.07.1993 № 5473-1, постановлением Правительства РФ от 22.09.1993г. № 941, ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Михалевой Л. Н. удовлетворить.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Михалевой Л. Н. единовременное пособие при увольнении в размере тринадцати окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в десятидневный срок со дня его вынесения в окончательной форме (12 октября 2010г.), путем подачи кассационной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.
Судья О.В. Черникова