Дело № 2- 1912
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Коршуневской М.З.
при секретаре Соколюк Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва, Республики Коми
17 августа 2010 г. гражданское дело по иску Глуховой Л. Л. к <данные изъяты> о взыскании единовременного пособия при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Глухова Л.Л. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере 13 окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты>. В обоснование иска указала, что при увольнении ей было начислено к выплате пособие в размере двух окладов вместо причитающихся 15 окладов.
Глухова Л.Л. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивает.
Представитель <данные изъяты> Стародубец Е.В. просит дело рассмотреть на усмотрение суда.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, оценив их, находит иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что Глухова Л.Л. проходила службу в должности <данные изъяты>, 29 июня 2010 года была уволена со службы по ст. 58 п. «Б» (по достижению предельного возраста) Положения о службе в <данные изъяты>.
В приказе <данные изъяты> от 29 июня 2010 года № 176-лс указано, что выслуга лет Глуховой Л.Л. на 29 июня 2010 года составляет в календарном исчислении 15 лет 01 мес. 03 дня., в льготном исчислении 22 года 07 мес.20 дней. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия составляет 15 лет 01 мес.03 дня. Выплату единовременного пособия произвести в соответствии с требованиями абз.3 пункта 17б Постановления Совета Министров Правительства РФ от 22.09.1993 года № 941, как сотруднику, повторно определенному на службу, с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы, но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.
На день рассмотрения иска Глуховой Л.Л. единовременное пособие выплачено в размере 2 окладов денежного содержания.
Истец считает, что ей должны выплатить единовременное пособие в размере 15 окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты>, поскольку при предыдущих увольнениях со службы ей данное пособие не выплачивалось. Доказательствами того, что ему не выплачивалось пособие по предыдущему месту службы, истцом представлена карточка на выплату денежного довольствия по документам <данные изъяты> за 1996 год.
Порядок выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудникам уголовно-исполнительной системы установлен Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», в соответствии с пунктом 17 «б» настоящего Постановления лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, пособие выплачивается в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания(абзацы третий и четвертый настоящего пункта), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров.
Абзацем 3 пункта 19 Постановления установлено, что единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17 Постановления, исчисляется для лиц рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта) из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.
Абзацем 3 пункта 17 «б» Постановления (в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475) единовременное пособие увольняемым со службы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.
Абзацем 4 пункта 17 «б» Постановления РФ (в ред.от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475) в случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19 настоящего Постановления).
В связи с указанным, следует, что истец при выслуге лет 15 лет 01 мес. 03 дня, расчет которого истец не оспаривает, имеет право на получение единовременного пособия в размере 15 окладов денежного содержания.
Судом установлено, что до поступления на службу в уголовно-исполнительную систему истец проходил службу в Вооруженных силах в период с 26.05.1995 года по 1.09.1996 года. На службу в уголовно-исполнительную систему истец был принят с 2.09.1996 г. Из представленных Центральным архивом <данные изъяты> личных карточек на денежное довольствие следует, что Глуховой Л.Л. при увольнении из войсковой части 6592 единовременное денежное довольствие по случаю увольнения не выплачивалось.
Таким образом, Глухова Л.Л., как сотрудник повторно определенный на службу, имеет право на получение при увольнении единовременного пособия в размере 13 окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты>, которые ей не были выплачены при увольнении ответчиком, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению.
Поскольку в силу п/п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, госпошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере, установленном п/п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.
На основании п.19 ч.1 ст.333.21 НК РФ, ответчик также освобожден от уплаты госпошлины.
Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993г. № 941, ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Глуховой Л. Л. к <данные изъяты> о взыскании единовременного пособия при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Глуховой Л. Л. единовременное пособие при увольнении в размере тринадцати окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в десятидневный срок со дня его вынесения, путем подачи кассационной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.
Судья М.З.Коршуневская
Копия верна: судья