Дело № 2-2396/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 октября 2010 года г. Емва
Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:
Председательствующего судьи Захваткина И.В.,
При секретаре Синица Р.Ш.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску
Сокерина В. В.
к ООО «<...>» о взыскании неначисленной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском о взыскании с ООО «<...>» задолженности по неначисленной заработной плате по пункту 2.6 коллективного договора за период с 01 июня 2010 года по 31 августа 2010 года в размере <...>.
В судебное заседание истец не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Согласно искового заявления и расчета цены иска, истец просил проиндексировать заработную плату на коэффициент 1,26.
Представитель ответчика Киселев Р.В., действующий по доверенности и имеющий соответствующие полномочия, представил письменное заявление о рассмотрении иска в его отсутствие, указав о признании требований истца в размере <...>. Указал, что истцом необоснованно включены в индексацию за июль и август 2010 года суммы премирования за высокие производственные показатели в размере по <...>. Просят снизить размер государственной пошлины по имущественному положению ООО «<...>», который проходит процедуру банкротства.
Признание иска ответчиком в данной части принято судом, так как данное признание не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В пункте 2.6 раздела 2 «Оплата труда» коллективного договора, действовавшего, в силу ст. 43 ТК РФ, с 17 мая 2006 года по 16 мая 2009 года, указано о ежеквартальном повышении минимальной заработной платы, сложившейся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен.
После 16 мая 2009 года обязанности ответчика продолжать индексировать заработную плату не имеется.
Суд находит, что единовременные выплаты в виде премирования за высокие производственные показатели индексации не подлежат. Данные выплаты не регламентированы Коллективным договором и приложением к нему «Об оплате труда работников предприятия» и не состоят в пропорциональной зависимости от тарифной ставки.
Таким образом, индексации на коэффициент 1,26 подлежит заработная плата истца: за период с 01 июня 2010 года по 31 августа 2010 года, за исключением сумм премирования за высокие производственные показатели в июле и августе 2010 года по <...>.
За вычетом данных сумм выплате истцу подлежит индексация, составляющая: заработная плата за исковой период в размере <...> х 0,26 (коэффициент индексации) = <...> <...>. Расчет ответчика в данной части является верным.
В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 Налогового кодекса РФ, суд находит снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, в отношении которого арбитражным судом Республики Коми возбуждено конкурсное производство.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Иск Сокерина В. В. к ООО «<...>» о взыскании неначисленной заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<...>» в пользу Сокерина В. В. <...> задолженности по заработной плате за период с 01 июня 2010 года по 31 августа 2010 года.
Взыскать с ООО «<...>» в доход бюджета МР «<...>» государственную пошлину в размере 100 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вынесения, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.
Судья И.В. Захваткин