Дело № 2-2744/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 ноября 2010 года г. Емва
Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:
Председательствующего судьи Захваткина И.В.,
При секретаре Синица Р.Ш.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску
Павлова А. А. к ООО «<Ответчик>» о взыскании неначисленной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском о взыскании с ООО «<Ответчик>» задолженности по неначисленной заработной плате по пункту 2.6 коллективного договора за период с 01 июня 2010 года по 30 сентября 2010 года в размере <данные изъяты>.
В судебное заседание истец не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Согласно искового заявления и расчета цены иска, истец просит проиндексировать заработную плату на коэффициент 1,26.
Представитель ответчика Киселев Р.В. просил дело рассмотреть в его отсутствие, указав в письменном отзыве о непризнании иска, а также о том, что действие пункта 2.6 Коллективного договора на истца не распространяется, так как истец вступил в трудовые отношения с ООО «<Ответчик>» с 10 декабря 2009 года, то есть после действия пункта 2.6 Коллективного договора.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит в иске отказать.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В период с 17 мая 2006 года по 16 мая 2009 года в ООО «<Ответчик>» действовал Коллективный договор, устанавливающий в пункте 2.6 раздела 2 «Оплата труда» обязанность ответчика ежеквартально повышать минимальную заработную плату, сложившуюся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен.
Учитывая, что истец вступил в трудовые отношения с ответчиком с 10 декабря 2009 года, то есть после окончания действия пункта 2.6 Коллективного договора, обязанности ООО «<Ответчик>» индексировать заработную плату по указанному основанию не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
В иске Павлова А. А. к ООО «<Ответчик>» о взыскании неначисленной заработной платы по пункту 2.6 Коллективного договора отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вынесения, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.
Судья И.В. Захваткин