Дело №2-2138
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Коршуневской М.З.
при секретаре Соколюк Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва, Республики Коми
3 декабря 2010 г. гражданское дело по иску Тарановой М.А. к <Отчетчик> о взыскании единовремен ного пособия при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Таранова М.А. обратилась в суд с иском к <Отчетчик> о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере 13 окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты>. В обоснование иска указала, что при увольнении ей было начислено к выплате пособие в разме ре двух окладов вместо причитающихся 15 окладов.
Таранова М.А. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивает.
Представитель <Отчетчик> в су дебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещены надле жащим образом, заявлений об отложении слушания дела в суд не представили.
Истец настаивает на рассмотрении дела в порядке заочного судопроизвод ства.
Суд, выслушав сторону, изучив материалы дела, оценив их, находит иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что Таранова М.А. проходила службу в должности <данные изъяты>, 21 июля 2010 года была уволена со службы по ст. 58 п. «Б» (по достижении предельного возраста) Поло жения о службе в органах внутренних дел РФ.
В приказе <Отчетчик> от 21 июля 2010 года <№> указано, что выслуга лет Тарановой М.А. на 21 июля 2010 года составляет в календарном исчислении 21 год 08 мес. 27 дней., в льготном исчислении 30 лет 01 мес. 13 дней. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия составляет 16 лет 09 мес.01 день. Выплату единовременного пособия произвести в соответ ствии с требованиями абз.3 пункта 176 Постановления Совета Министров Прави тельства РФ от 22.09.1993 года № 941, как сотруднику, повторно определенному на службу, с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы, но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.
На день рассмотрения иска Таранова М.А. единовременное пособие вы плачено в размере 2 окладов денежного содержания.
Истец считает, что ей должны выплатить единовременное пособие в разме ре 15 окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты>, поскольку при преды дущих увольнениях со службы ей данное пособие не выплачивалось. Доказатель ствами того, что ей не выплачивалось пособие по предыдущему месту службы, истцом представлена карточка на выплату денежного довольствия по документам войсковой части <№> за 1996 год.
2
Порядок выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудникам уголовно-исполнительной системы установлен Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и вы платы пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Рос сийской Федерации», в соответствии с пунктом 17 «б» настоящего Постановле ния лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокраще нию штатов или ограниченному состоянию здоровья, пособие выплачивается в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы тре тий и четвертый настоящего пункта), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров.
Абзацем 3 пункта 19 Постановления установлено, что единовременное посо бие, предусмотренное пунктом 17 Постановления, исчисляется для лиц рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта), из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день уволь нения со службы.
Абзацем 3 пункта 17 «б» Постановления (в ред. Постановлений Правитель ства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475) единовременное пособие увольняемым со службы учреждений и органов уголовно-исполнительной систе мы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увели чения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.
Абзацем 4 пункта 17 «б» Постановления РФ (в ред.от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475) в случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государствен ной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с за четом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месяч ных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19 настоящего Постановления).
В связи с указанным, следует, что истец при выслуге лет 15 лет 01 мес. 08 дней, расчет которого истец не оспаривает, имеет право на получение единовре менного пособия в размере 15 окладов денежного содержания.
3
Судом установлено, что до поступления на службу в уголовно-исполнительную систему истец проходил службу в Вооруженных силах. 9.09.1996 года приказом командира войсковой части <№> <№> уволена с во енной службы, с последующим переводом для дальнейшего прохождения служ бы в Уголовно-исполнительной системе (Приказ УЛИУ от 10.09.1996 года <№>).
На службу в уголовно-исполнительную систему истец был принят с 10.09.1996 г. Из представленных Центральным архивом ВВ МВД РФ личных карточек на денежное довольствие следует, что Тарановой М.А. при увольнении из войсковой части <№> единовременное денежное довольствие по случаю увольнения не выплачивалось.
Таким образом, Таранова М.А., как сотрудник повторно определенный на службу, имеет право на получение при увольнении единовременного пособия в размере 13 окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты>, которые ей не были выплачены при увольнении ответчиком, поэтому исковые требования под лежат удовлетворению.
Поскольку в силу п/п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, госпошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части иско вых требований в размере, установленном п/п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.
На основании п. 19 ч.1 ст.333.21 НК РФ, ответчик также освобожден от уп латы госпошлины.
Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993г. № 941, ст. 194-199, 232-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тарановой М.А. к <Отчетчик> о взыскании единовременного пособия при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с <Отчетчик> в пользу Тарановой М.А. единовременное пособие при увольнении в раз мере тринадцати окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Коми путем подачи жалобы в Княжпого-стский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Судья М.З.Коршуневская