Об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

Дело № 2-281

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Раскита Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Емва

16 февраля 2011 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования городского поселения «<...>» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующим направлением ее результатов в Государственную инспекцию труда в Республике Коми

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Княжпогостского района РК обратился с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования городского поселения «<...>» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующим направлением ее результатов в Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

В судебном заседании помощник прокурора Княжпогостского района Федорова В.С. исковые требования поддержала.

Представитель администрации муниципального образования городского поселения «<...>» Кулешова Н.В. исковые требования прокурора признала частично, не согласившись с установленными в исковом заявлении сроками.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования Прокурора Княжпогостского района обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Княжпогостского района проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда администрацией муниципального образования городского поселения «<...>», по результатам которой установлено, что ответчик имеет свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица, юридическое место нахождения которого : <адрес>. Ответчик является органом местного самоуправления и осуществляет свою деятельность в административном здании по тому же адресу. Указанное административное здание находится в собственности муниципального образования городского поселения «<...>».

<данные изъяты>

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда, в том числе по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Под аттестацией рабочих мест по условиям труда, согласно ст.209 ТК РФ, понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569.

В силу п.1 вышеназванного Порядка.., аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся у работодателя (у работодателя - юридического лица и работодателя - физического лица, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда ( п.2 Порядка).

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.5 Порядка).

Пункт 46 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, принятый во исполнение ст.209 ТК РФ, предусматривает передачу результатов аттестации, а именно: перечень рабочих мест (приложение № 1) и свободную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда ( приложение № 7), включая информацию согласно приложению № 10 к указанному Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте РФ, которые на основании приказа Роструда от 25 августа 2008 года № 166, подлежат внесению в Реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах.

Проверкой, проведенной прокуратурой Княжпогостского района установлено, что аттестация вышеуказанных рабочих мест администрацией городского поселения «<...>» в установленные сроки не проводилась.

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора Княжпогостского района подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.209, 212 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Княжпогостского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования городского поселения «<...>» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующим направлением ее результатов в Государственную инспекцию труда в Республике Коми - удовлетворить.

- Обязать администрацию городского поселения «<...>» в срок до 1.05.2011 года провести аттестацию следующих рабочих мест:

<данные изъяты>

- Направить перечень рабочих мест (приложение № 1) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение № 7), включая информацию согласно приложению № 10 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569, в Государственную инспекцию труда в РК для внесения содержащихся в них сведений в Реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда хозяйствующих субъектов.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 дней, со дня изготовления решения в полном объеме - 17 февраля 2011 года, путем подачи жалобы в Княжпогостский районный суд.

Судья- М.З.Коршуневская