О признаниии увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда



Дело № 2- 400 2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Горбатенко Л.В.

При секретаре Козловой Л.П.

Рассмотрел в предварительном судебном заседании в г. Емва 21 апреля 2011г. дело по иску Чучкова Н.А. к Федеральному казенному учреждению «Объединение исправительных колоний №50 Главного управления федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Коми о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки причин увольнения, взыскании денежного довольствия и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец проходил службу в ФБУ \ в настоящее время ФКУ \ ОИК №50 ГУФСИН России по Республике Коми с 20 сентября 2007г., <данные изъяты>. Приказом № 341-лс от 23 декабря 2010г. истец уволен со службы по п. «Д» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ в связи с нарушением условий контракта по вине сотрудника.. Считая увольнение незаконным, истец обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки причин увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец иск поддержал и пояснил, что не согласен с увольнением, т.к. увольняться не желал и рапорт на увольнение написал под давлением сотрудников ОИК-50,т.к. боялся, что его уволят в связи с возбуждением уголовного дела. Месячный срок для обращения в суд им пропущен по той причине, что он узнал об отказе в возбуждении уголовного дела, в отношении него, только 9 марта 2011г.

Представитель ответчика - Стародубец Е.В. в судебном заседании иск не признал и пояснил, что истцом пропущен срок для обращения в суд без уважительных причин, т.к. 23 декабря 2010г. трудовая книжка и приказ об увольнении были им получены, а рапорт на увольнение он писал лично.

Суд, в предварительном судебном заседании заслушав показания сторон, свидетеля, исследовав материалы дела, считает, что иск удовлетворению не подлежит. В судебном заседании установлено, что истец уволен со службы 23 декабря 2010г.,однако с заявлением в суд обратился только 30 марта 2011г. П.6ст.152 ГПК РФ предусматривает, что в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Согласно ст.62 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, действие которого распространяется на сотрудников УФСИН, сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд. Истец пояснил в судебном заседании, что он не хотел увольняться, а рапорт на увольнение написал из-за боязни, что будет возбуждено уголовное дело и его уволят в связи с привлечением к уголовной ответственности. 23 декабря 2010г. истец был ознакомлен с приказом на увольнение и получил трудовую книжку, после увольнения он не болел и мог реально обратиться в суд, однако не делал этого, т.к. опасался, что будет уволен в связи с привлечением к уголовной ответственности. Суд считает, что данное обстоятельство не является уважительной причиной для пропуска срока обращения в суд и истцом пропущен месячный срок для обращения в суд без уважительных причин, поэтому в удовлетворении иска следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.58п «Д»,ст.62 Положения о Положения о службе в органах внутренних дел РФ, ст. 392 ТК РФ, ст.ст.152, 198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Чучкова Н.А. к Федеральному казенному учреждению ОИК №50 Главного Управления федеральной службы исполнения наказаний в Республике Коми о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки причин увольнения, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в 10-дневный срок, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Судья Л.В. Горбатенко