Об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

Дело № 2-476

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Раскита Е.И.,

с участием прокурора Титова Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Емва

19 мая 2011 года гражданское дело по иску прокурора Усть-Вымской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в ИУ в интересах неопределенного круга лиц к ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК и ГУФСИН России по РК об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Вымской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в ИУ обратился с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК и ГУФСИН России по РК о присуждении обязанности к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на объектах, где трудоустроены осужденные в установленном порядке в срок до 01.12.2011г.

В ходе судебного рассмотрения гражданского дела, прокурором были уточнены исковые требования, по срокам исполнения до 31.12.2011 года.

В судебном заседании Прокурор Усть-Вымской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в ИУ Титов Н.Д. исковые требования с учетом уточнения, поддержал.

Представитель ответчика - ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК Гладий В.В. исковые требования прокурора признала частично, поскольку проведение аттестации зависит от поступления бюджетных средств.

Представитель ответчика - ГУФСИН России по РК в судебном заседании не участвуют, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представили ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования прокурора Усть-Вымской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в ИУ обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Усть-Вымской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в ИУ при проведении проверки в ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК выявлено, что ответчиком не соблюдаются требования трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В настоящее время не аттестовано по условиям труда 39 рабочих мест для спецконтингента. По бюджетной деятельности - 37 рабочих мест, по внебюджетной деятельности - 2 рабочих места.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда, в том числе по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Под аттестацией рабочих мест по условиям труда, согласно ст.209 ТК РФ, понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569.

В силу п.1 вышеназванного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся у работодателя (у работодателя - юридического лица и работодателя - физического лица, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда ( п.2 Порядка).

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.5 Порядка).

Пункт 46 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, принятый во исполнение ст.209 ТК РФ, предусматривает передачу результатов аттестации, а именно: перечень рабочих мест (приложение № 1) и свободную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда ( Приложение № 7), включая информацию согласно приложению № 10 к указанному Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте РФ, которые на основании приказа Роструда от 25 августа 2008 года № 166, подлежат внесению в Реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах.

Требования вышеуказанных нормативных правовых актов ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по Республике Коми не выполняет и аттестацию рабочих мест, где трудоустроены и работают осужденные из числа спецконтингента проводит не на всех рабочих местах, что в свою очередь может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работающих в учреждении граждан и даже их гибели.

Выявленные прокурором нарушения ведут а нарушению права работников предприятия на безопасные условия труда, могут в последующем нарушить права осужденных, которые будут трудоустроены.

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора Усть-Вымской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в ИУ подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.209, 212 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Усть-Вымской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в ИУ в интересах неопределенного круга лиц к ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК и ГУФСИН России по РК об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.

Обязать ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК и ГУФСИН России по РК в срок до 31.12.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на объектах, где трудоустроены осужденные в установленном порядке.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 дней, со дня изготовления решения в полном объеме - 24 мая 2011 года, путем подачи жалобы в Княжпогостский районный суд.

Судья- М.З.Коршуневская

Копия верна: судья