Об обязании провести аттестацию рабочих мест

Дело № 2-535/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2011 года г. Емва

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Захваткина И.В.,

При секретаре Салуян О.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

Прокурора Княжпогостского района Республики Коми к администрации сельского поселения «Серегово» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Княжпогостского района, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц с требованиями об обязании ответчика в срок до 01 сентября 2011 года провести аттестацию по условиям труда следующих рабочих мест: глава сельского поселения; специалист 1 категории; землеустроитель, специалист 1 категории; уборщица администрации; главный бухгалтер; бухгалтер 2 категории; бухгалтер-кассир; директор сельского Дома культуры с. Серегово; художественный руководитель сельского Дома культуры с. Серегово; культорганизатор 2 категории сельского Дома культуры с. Серегово; контролер-кассир сельского Дома культуры с. Серегово; уборщик служебных помещений сельского Дома культуры с. Серегово; заведующий Сельским клубом пст. Ляли; художественный руководитель Сельского клуба пст. Ляли; культорганизатор Сельского клуба пст. Ляли; контролер-кассир Сельского клуба пст. Ляли; уборщик служебных помещений Сельского клуба пст. Ляли, с направлением результатов аттестации в Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

В исковом заявлении прокурор указал, что ответчиком, вопреки требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ, не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда.

Ответчик ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя. В представленном отзыве заявлено о предоставлении срока для проведения аттестации до 01 февраля 2012 года, поскольку средств на указанные действия в бюджете на 2011 год не предусмотрено. В настоящее время дефицит бюджета составляет <данные изъяты>.

Изучив материалы дела, суд находит иск прокурора удовлетворить.

Право на обращение прокурора с указанным иском в защиту прав и законных интересов в сфере законодательства об охране труда, установлено в ст. ст. 22 и 45 ГПК РФ.

Судом установлено, что у ответчика на настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Согласно абзаца 11 статьи 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 569 утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в пункте 1 которого указано, что аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, принимая во внимание количество должностей, подлежащих аттестации, учитывая доводы ответчика об имущественном положении (дефицит бюджета), суд находит установить срок для исполнения решения суда до 01 февраля 2012 года.

От уплаты государственной пошлины ответчик освобожден, в соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Княжпогостского района Республики Коми удовлетворить.

Обязать администрацию МР «Княжпогостский» в срок до 01 февраля 2012 года в установленном законодательством порядке провести аттестацию следующих рабочих мест: глава сельского поселения; специалист 1 категории; землеустроитель, специалист 1 категории; уборщица администрации; главный бухгалтер; бухгалтер 2 категории; бухгалтер-кассир; директор сельского Дома культуры с. Серегово; художественный руководитель сельского Дома культуры с. Серегово; культорганизатор 2 категории сельского Дома культуры с. Серегово; контролер-кассир сельского Дома культуры с. Серегово; уборщик служебных помещений сельского Дома культуры с. Серегово; заведующий Сельским клубом пст. Ляли; художественный руководитель Сельского клуба пст. Ляли; культорганизатор Сельского клуба пст. Ляли; контролер-кассир Сельского клуба пст. Ляли; уборщик служебных помещений Сельского клуба пст. Ляли, с направлением результатов аттестации в Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вынесения, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.

Судья И.В. Захваткин