Об обязании провести аттестацию рабочих мест

Дело № 2-538/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2011 года г. Емва

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Захваткина И.В.,

При секретаре Салуян О.В.,

С участием представителя прокуратуры Княжпогостского района Федоровой В.С.,

Представителя ответчика администрации МО СП «Княжпогост» Душичева Ф.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

Прокурора Княжпогостского района Республики Коми к администрации МО СП «Княжпогост» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Княжпогостского района, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц с требованиями об обязании ответчика в срок до 01 октября 2011 года провести аттестацию по условиям труда следующих рабочих мест: глава сельского поселения, специалист, главный бухгалтер, уборщица служебных помещений администрации, заведующая клубом с. Княжпогост, художественный руководитель клуба с. Княжпогост, уборщица клуба с. Княжпогост.

В исковом заявлении прокурор указал, что ответчиком, вопреки требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ, не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда.

Представитель прокуратуры поддержала исковые требования и доводы заявления.

Представитель ответчика иск признал, указав, что срок до 01 октября 2011 года не достаточен для выполнения требования прокурора, ходатайствовал о предоставлении срока до 01 декабря 2011 года.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит иск прокурора удовлетворить.

Право на обращение прокурора с указанным иском в защиту прав и законных интересов в сфере законодательства об охране труда, установлено в ст. ст. 22 и 45 ГПК РФ.

Судом установлено, что у ответчика на настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Согласно абзаца 11 статьи 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 569 утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в пункте 1 которого указано, что аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, принимая во внимание количество должностей, подлежащих аттестации, учитывая мнение сторон, суд находит установить срок для исполнения решения суда до 01 декабря 2011 года.

От уплаты государственной пошлины ответчик освобожден, в соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Княжпогостского района Республики Коми удовлетворить.

Обязать администрацию МО СП «Чиньяворык» в срок до 01 декабря 2011 года в установленном законодательством порядке провести аттестацию следующих рабочих мест: глава сельского поселения, специалист, главный бухгалтер, уборщица служебных помещений администрации, заведующая клубом с. Княжпогост, художественный руководитель клуба с. Княжпогост, уборщица клуба с. Княжпогост, с направлением результатов аттестации в Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вынесения, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.

Судья И.В. Захваткин