Дело № 2- 575 2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
при секретаре Козловой Л.П.
с участием прокурора Федоровой В.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва 05 июля 2011г. дело по иску по иску прокурора Княжпогостского района в интересах Хребтова О.А. к ООО «Управляющая компания «Княжпогостское ЖКХ» о признании отказа в предоставлении ежегодного дополнительного отпуска незаконным и обязании предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с заявлением в защиту интересов Хребтова О.А. и просит признать действия ответчика в части отказа предоставления Хребтову дополнительного отпуска незаконным и обязать его предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск.
В судебном заседании прокурор Федорова В.С. иск прокурора поддержала.
Истец в судебном заседании заявление прокурора поддержал частично, просит признать действия администрации по поводу не предоставления ему отпуска не законными, а от требования об обязании предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, отказался, пояснив, что в настоящее время отпуск ему не нужен.
Представитель ответчика- Лахтионова О.В. в судебном заседании иск прокурора признала.
Суд, оценив показания сторон, исследовав материалы дела и заслушав заключение прокурора, полагавшего иск удовлетворить, считает, что иск прокурора подлежит частичному удовлетворению. В судебном заседании установлено, что истец работает у ответчика с 17 марта 2009г. <данные изъяты> и с ним заключен трудовой договор. Пунктом 5.1 трудового договора Хребтову установлен основной оплачиваемы отпуск продолжительностью 28 календарных дней и, а также дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии с графиком отпусков на 2011г. Хребтову О.А. установлен отпуск в количестве 44 календарных дней с 15 мая 2011г. Однако, приказом №205-от от 16 мая 2011г. истцу предоставлен отпуск на 28 календарных дней. Согласно ст.ст.114,115 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней. В силу ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, проживающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям. Ст. 321 ТК РФ устанавливает, что продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков для работников, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера составляет 16 календарных дней. В соответствии со ст.122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. По графику, действующему в ООО «УК Княжпогостское ЖКХ», отпуск Хребтова О.А. был установлен с 15 мая 2011 г. на 44 календарных дня. Однако, ответчик предоставил Хребтову О.А. отпуск продолжительностью 28 рабочих дней, чем нарушил его права. Поэтому действия ответчика являются незаконными. Истец Хребтов О.А. в судебном заседании заявил отказ от иска в части обязания ответчика предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск, данный отказ принят судом, т.к. принятие судом отказа от иска ответчика интересов сторон и государства не нарушает и производство по делу в этой части следует прекратить.
Руководствуясь ст. ст.114,115,116,122,123,321 ТК РФ, ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Княжпогостского района в интересах Хребтова О.А. – удовлетворить.
Признать действия администрации Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания « Княжпогостское ЖКХ», выразившиеся в отказе в предоставлении Хребтову О.А. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска- незаконными.
Заявленный истцом Хребтовым О.А. отказ от иска о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска- принять и производство по делу в этой части прекратить.
Взыскать с ООО «Управляющая компания « Княжпогостское ЖКХ» госпошлину в доход бюджета МО МР «Княжпогостский» в сумме- <данные изъяты>.
Судья Л.В.Горбатенко.