Дело № 2- 626 2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва, Княжпогостский район, Республика Коми 04 октября 2011г. гражданское дело по иску Юдина Э.А. к ФКУ ОИК-50 ГУФСИН России по Республике Коми о взыскании единовременного пособия при увольнении,
установил:
Юдин Э.А. обратился в суд с иском к ФКУ ОИК-50 ГУФСИН России по Республике Коми о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере 15 окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты>.
К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования относительно предмета спора, судом привлечено- ГУФСИН России по республике Коми.
На основании приказа ФСИН России от 03 июня 2011г. <№> ФКУ ОИК-50 ГУФСИН России по Республике Коми переименовано в ФКУ ИК-51 ГУФСИН России по Республике Коми. 30 июня 2011г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации ФКУ ИК-51 ГУФСИН России по Республике Коми.
Истец в судебном заседании уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика единовременное пособие при увольнении в размере трех окладов денежного содержания.
Представители ответчика и третьего лица, уведомленные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Суд в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц при имеющихся доказательствах в деле.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, оценив их, находит уточненный иск подлежащим удовлетворению на основании следующего.
Судом установлено, что Юдин Э.А., <данные изъяты>, <данные изъяты> колонии-поселения <№> ФКУ ОИК-50 ГУФСИН России по республике Коми, 30 мая 2011 года уволен со службы по ст. 58 п. «Е» (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
В приказе ФКУ ОИК-50 ГУФСИН России по Республике Коми от 30 мая 2011г. <№> указано, что выслуга лет Юдина Э.А. для выплаты единовременного пособия на 30 мая 2011 года составляет 17 лет 04 месяца 16 дней. Выплата единовременного пособия подлежит выплате в соответствии с требованиями абз.3 пункта 17 «б» Постановления Совета Министров-Правительства РФ от 22.09.1993г. № 941, как сотруднику, повторно определенному на службу, с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы, но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.
Согласно справке ФКУ ОИК-50 ГУФСИН России по Республике Коми от 08.07.2011г. <№> Юдину Э.А. выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания в размере <данные изъяты>.
В соответствии со статьей 36 Закона РФ от 21.07.1993 № 5473-1 (ред. от 01.07.2010) «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или сокращению штатов выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности службы: менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания; свыше 20 лет - в размере 20 окладов денежного содержания.
Порядок выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудникам уголовно-исполнительной системы установлен Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», в соответствии с пунктом 17 «б» настоящего Постановления лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, пособие выплачивается в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый настоящего пункта), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров.
Абзацем 3 пункта 19 настоящего Постановления установлено, что единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17 Постановления, исчисляется для лиц рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта) из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.
Абзацем 3 пункта 17 «б» Постановления (в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475) единовременное пособие увольняемым со службы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.
Абзацем 4 пункта 17 «б» Постановления РФ (в ред от 26.02.2002 N 132, от 08.08.2003 N 475) в случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19 настоящего Постановления).
Судом установлено, что истец до увольнения из ФБУ ОИК-50 ГУФСИН России по Республике Коми проходил военную службу и службу в учреждениях уголовно-исполнительной системы и ему дважды выплачивалось единовременное пособие при увольнении, а именно:
-при увольнении <ДД.ММ.ГГГГ> из войсковой части <№> по пункту «а»( в связи с оргштатными мероприятиями) части 2 статьи 49 Закона РФ от 11.02.1993 № 4455-1 «О воинской обязанности и военной службе» с учетом выслуги лет в календарном исчислении 04 года 10 месяцев 23 дня истцу выплачено выходное пособие в размере пяти окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты>.( архивная выписка приказа <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> с/ч, личная карточка на денежное довольствие <№>, представленные Центральным архивом ВВ МВД РФ);
-при увольнении с <ДД.ММ.ГГГГ> из Учреждения <данные изъяты> по пункту «а» (по собственному желанию) статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации с учетом выслуги лет в календарном исчислении – 06 лет 00 месяцев 06 дней истцу выплачено единовременное пособие в размере 40% от пяти окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты>.(приказ Учреждения <данные изъяты> от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> л/с, личная карточка на денежное довольствие, представленные ГУФСИН России по РК).
-при увольнении <ДД.ММ.ГГГГ> из <данные изъяты> по пункту «д» (в связи с нарушением условий контракта со стороны сотрудника) статье 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации истцу единовременное пособие не выплачивалось (справка <данные изъяты> от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>).
Таким образом, суд считает установленным факт выплаты истцу по двум прежним местам службы единовременного пособия при увольнении в размере десяти окладов денежного содержания, следовательно, истец, как сотрудник повторно определенный на службу, в силу абзаца 4 пункта 17 «б» Постановления Правительства РФ от 22.09.1993г. в действующей редакции имеет право на получение при увольнении со службы в ОИК-50 единовременного пособия в размере пяти окладов денежного содержания.
Поскольку истцу при увольнении со службы ответчиком выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, иск о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере трех окладов денежного содержания подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истца следует взыскать недоплаченное единовременное пособие в размере трех окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты>
Поскольку истец в силу п/п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ и ответчик в силу п.19 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, пошлина по настоящему делу подлежит возмещению за счет средств местного бюджета.
Руководствуясь ст. 36 Законом РФ от 21.07.1993 № 5473-1, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993г. № 941, ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Юдина Э.А. удовлетворить.
Взыскать с ФКУ ИК-51 ГУФСИН России по Республике Коми в пользу Юдина Э.А. единовременное пособие при увольнении в размере трех окладов денежного содержания, в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в десятидневный срок со дня его вынесения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.