Дело № 2-183/2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 сентября 2011 года с. Ключи Ключёвский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Шевченко В.И., при секретаре Рощиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Сидякиной М.И. к Сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «КВ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, о взыскании суммы окончательного расчета при увольнении, установил: ДД.ММ.ГГГГ Сидякина М.И. обратилась в суд с иском к Кредитному потребительскому кооперативу граждан «КВ» (далее по тексту КПКГ «КВ») о признании приказа № от 10 марта 2009 года об увольнении истца по ст.81 п.5 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в должности управляющего дополнительным офисом «У» КПКГ «КВ», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула со дня увольнения по день восстановления на работе, взыскании компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей и понесенных расходов (т.1 л.д.3). В ходе судебного рассмотрения истец в части восстановления на работе от требований отказался (т.2 л.д.104). ДД.ММ.ГГГГ Сидякина М.И. обратилась в суд с иском к КПКГ «КВ» о взыскании при увольнении 27 декабря 2008 года недополученного окончательного расчета в сумме 6923 рубля 67 копеек (т.2 л.д.3). Определением Ключёвского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела объединены в одно производство (т.2 л.д.2). Решением Ключёвского районного суда от 07 мая 2009 года исковые требования Сидякиной М.И. к КПКГ «КВ» о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Сидякиной М.И. по п.5 ст.81 ТК РФ, о взыскании: заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей, окончательного расчета при увольнении ДД.ММ.ГГГГ уточненного в сумме 6142 рубля 67 копеек и судебных расходов, оставлены без удовлетворения (т.2 л.д.122- 135). Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 22 июля 2009 года решение Ключёвского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части требований о взыскании суммы окончательного расчета при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6142 рубля 67 копеек, а также судебных расходов в связи с производством по делу – отменено с направлением дела на новое рассмотрение. В остальной части решение оставлено без изменения (т.2 л.д.177- 188). ДД.ММ.ГГГГ Сидякина М.И. обратилась в суд с иском к КПКГ «КВ» о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1383 рубля (т.3 л.д.3). Определением Ключёвского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела соединены в одно производство (т.2 л.д.188). ДД.ММ.ГГГГ ответчик КПКГ «КВ» реорганизован путем преобразования в сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив «Ф.» (далее по тексту СКПК «Ф.»). В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ представители СКПК «Ф.» признали правопреемство в связи с чем ответчиком по делу признан СКПК «Ф.» (т.3 л.д.215, 223). Решением Ключёвского районного суда от 13 сентября 2010 года исковые требования Сидякиной М.И. удовлетворены частично, с СКПК «Ф.» в пользу истца взыскано: расчет при увольнении в сумме 9807 рублей 44 копейки; компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей, судебные издержки связанные с рассмотрением дела в сумме 9800 рублей 82 копейки, а всего 22608 рублей 26 копеек. В остальной части иска отказано (т.3 л.д.228- 232). Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 24 ноября 2010 года решение Ключёвского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено и дело направлено в тот же суд на новое рассмотрение (т.3 л.д.268-271). Решением Ключёвского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Сидякиной М.И. удовлетворены частично, с СКПК «Ф.» в пользу истца взыскано: расчет при увольнении в сумме 1384 рубля 44 копейки; компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей, судебные издержки, связанные с рассмотрением дела в сумме 8983 рубля 55 копейки, а всего 11 367 рублей 99 копеек. В остальной части иска отказано (т.4 л.д.23-27). Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Ключёвского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено и дело направлено в тот же суд на новое рассмотрение (т.4 л.д.55-58). В судебном заседании истец Сидякина М.И. исковые требования поддержала и уточнила, указав, что ответчик нарушил её трудовые права: Так при увольнении 27 декабря 2008 года: - незаконно удержал денежную сумму в размере 795 рублей 65 копеек начисленную при увольнении в декабре 2008 года, указав как задолженность по подотчету; - не выплатил в полном объеме компенсацию за неиспользованный основной отпуск за период с 21 июля 2008 года по 27 декабря 2008 года, исходя из суммы 2115 рублей 50 копеек за 13 дней из расчета, что средний дневной заработок истца составляет 479 рублей 50 копеек (13* 479,5 рублей = 6233 рубля 50 копеек - 4118 рублей выплаченная сумма = 2115,50 рублей); - не выплатил в полном объеме компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за период с 20 июля 2007 года по 19 июля 2008 года, исходя из суммы 1 918 рублей за 4 дня из расчета, что средний дневной заработок истца составляет 479 рублей 50 копеек (4* 479,5 рублей = 1 918 рублей); - не выплатил в полном объеме компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за период с 21 июля 2008 года по 27 декабря 2008 года, исходя из суммы 959 рублей за 2 дня из расчета, что средний дневной заработок истца составляет 479 рублей 50 копеек (2* 479,5 рублей = 959 рублей); - не выплатил в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности исходя из суммы 455 рублей 62 копейки из расчета, что её доход с ноября 2007 года по октябрь 2008 года составил 110368 рублей, а количество календарных дней за указанный период 338, таким образом, средний дневной заработок равен 326 рублей 53 копейки (110368 / 338). 28 дней больничного листа * на 326,53 рублей = 9142 рубля 91 копейку подлежит оплате. Выплачено 8687 рублей 29 копеек (9142,91-8687,29=455,62 рубля); Таким образом, Сидякина М.И. полагает, что работодатель при увольнении в декабре 2008 года не доплатил ей в общей сумме 5665 рублей 51 копейку из расчета (795 рублей 65 копеек + 2115 рублей 50 копеек + 1918 рублей + 959 рублей + 455 рублей 62 копейки =6243,77 рублей – 578 рублей 26 копеек подоходный налог (налог 13% от суммы облагаемой налогом (6243,77 – 1000 – 795,65= 4448,12*13%= 578,26 рублей) при этом, сумма 1000 рублей не облагаемая у истца налогом, так как у нее на иждивении имеется сын - студент, и 795 рублей 65 копеек начисленная сумма в декабре 2008 года работодателем с применением подоходного налога и незаконно, по мнению истца удержанная). При увольнении 10 марта 2009 года: - не выплатил в полном объеме заработную плату за период с 19 февраля 2009 года по 28 февраля 2009 года, исходя из суммы 1 671 рубль 27 копеек, из расчета: 6600 рублей – оклад + 792 рубля – 12% от оклада за работу на компьютере + 3300 рублей – 50% от оклада за ненормированный рабочий день + 2673 рубля - 25% районный коэффициент, так как организация на самофинансировании = 13365 рублей. Так как, в феврале истец отработал 9 дней, 13365 рублей / 23 рабочих дня в феврале 2009 года = 581 рубль 09 копеек за один день * на 9 дней фактически отработано = 5229 рублей 81 копейка подлежит оплате, при этом работодатель выплатил 3518 рублей, итого (5229,81-3518 = 1 711 рублей 81 копейка – 40 рублей 54 копейки 13% подоходный = 1671,27рублей); - не выплатил в полном объеме заработную плату за период с 01 марта 2009 года по 10 марта 2009 года исходя из суммы 29 рублей 20 копейка, из расчета: 6600 рублей – оклад + 792 рубля – 12% от оклада за работу на компьютере + 3300 рублей – 50% от оклада за ненормированный рабочий день + 2673 рубля - 25% районный коэффициент, так как организация на самофинансировании = 13365 рублей. Так как, в марте истец отработал 7 дней, 13365 рублей / 25 рабочих дней в марте 2009 года = 534 рубля 60 копеек за один день * на 7 дней фактически отработано = 3742 рубля 20 копеек подлежит оплате, при этом работодатель выплатил 3713 рублей, итого (3742,20-3713); - не выплатил в полном объеме компенсацию за неиспользованный основной отпуск за период с 19 февраля 2009 года по 10 марта 2009 года исходя из суммы 413 рублей 12 копеек за 2 дня из расчета, что средний дневной заработок истца составляет 569 рублей 56 копеек (2* 569,56 рублей = 1 139 рублей 12 копеек - 726 рублей выплаченная сумма = 413,12 рублей), при этом истец учитывает, что его доход с марта 2008 года по февраль 2009 года составляет 138579 рублей, а количество календарных дней = 243,31, (138579 / 243,31 = 569 рублей 56 копеек за 1 день); - не выплатил в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности исходя из суммы 1 706 рублей 24 копейки из расчета, что её доход с декабря 2007 года по декабрь 2008 года составил 121 933 рубля, а количество календарных дней за указанный период 301 день, таким образом, средний дневной заработок равен 401 рубль 10 копеек (121933/301). 10 дней больничного листа * на 401 руль 10 копеек = 4 011 рублей подлежит оплате. Выплачено 2 259 рублей (4011-2259=1752 рубля). Сумма подоходного налога подлежащего уплате составляет 45 рублей 76 копеек из расчета (1752 рублей – 1400 рублей не облагаемая сумма налогом = 352 рубля * 13%). Итого к получению (1752 рубля -46,76 рублей = 1706 рублей 24 копейки); Таким образом, Сидякина М.И. полагает, что работодатель при увольнении в марте 2009 года не доплатил ей в общей сумме 3819 рублей 83 копейки из расчета (1671 рубль 27 копеек + 1 706 рублей 24 копейки + 29 рублей 20 копеек + 413 рублей 12 копеек). Итого Сидякина М.И. просит взыскать с ответчика 9485 рублей 34 копейки недополученной денежной суммы из расчета (5665 рублей 51 копейку + 3819 рублей 83 копейки). Кроме этого, истица за нарушение её трудовых прав просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, при этом она зная, что работодатель необоснованно уменьшил указанные выше выплаты, испытывала нравственные страдания. Доводов об ухудшения её состояния здоровья в судебном заседании не поддержала. Просит суд взыскать с ответчика понесенные судебные расходы на представителя в сумме 7000 рублей, расходы на проезд в сумме 1535 рублей 10 копеек, потовые расходы в сумме 76 рублей 46 копеек и расходы по оплате кассационной жалобы в сумме 50 рублей. В судебном заседании представитель истца адвокат Рябушенко Е.Г. уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме. Дополнил, что доводы представителя ответчика о том, истец пропустил срок исковой давности на оспаривание расчетов по выплатам, произведенным в декабре 2008 года, основаны на неверном толковании закона. В судебном заседании представитель ответчика СКПК «Ф.» Подольская Л.А. иск признала частично в сумме 1890 рублей 58 копеек, в качестве расчета представила заключение ревизионного союза сельскохозяйственных кооперативов Алтайского края «Алтайагроконтроль». Просит суд принять последний расчет представленный суду из «Алтайагроконтроль», иные расчеты и признания, данные представителями ответчика в иных судебных заседаниях во внимание не принимать. В судебном заседании представитель ответчика СКПК «Ф.» адвокат Панькин Д.Г. иск признал частично в сумме 1890 рублей 58 копеек. Показал, что расчеты Сидякиной М.И. надуманные и не основаны на законе. В своих расчетах истица просит оплатить ей больничный лист в размере 100% дневного заработка, что по мнению стороны ответчика не основано на законе. Считает, что доводы стороны истца о якобы повышении ей должностного оклада до 6 600 рублей, не основаны на материалах дела. Такой приказ не издавался, штатным расписанием такой оклад не устанавливался. Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля и изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со статьей 129 ТК РФ под заработной платой следует понимать (оплату труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы и для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, в указанных случаях работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. В соответствии со статьей 139 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 19 декабря 2003 года из пункта 5 следует, что согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. Судом установлено, что с 20 июля 2007 года по 27 декабря 2008 года и с 19 февраля 2009 года по 10 марта 2009 года Сидякина Мария Ивановна работала в должности управляющего дополнительным офисом «Кулундинский» КПКГ «КВ». При окончательном расчете за декабрь 2008 года работодатель в нарушении ст.137 ТК РФ (без согласия работника) удержал из начисленной суммы в размере 11237 рублей 35 65 копеек как задолженность Сидякиной М.И. по подотчету в размере 795 рублей 65 копеек. За период с 20.07.2007 года по 19.07.2008 года, истцу надлежало начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 542 рубля 38 копеек из расчета (73 317:12:29,4 = 207,81рублей х 3 дня = 623,43 рублей - 81,05 рублей подоходный налог 13%). При данном расчете суд учитывает начисленную заработную плату за указанный отработанный период времени – 12 месяцев в сумме 73317 рублей по данным представленным работодателем 2НДФЛ за 2007 и 2008 г.г. из расчета (1) июль 2007 года – 872 рубля + 2) август 2007 года – 2 400 рублей + 3) сентябрь 2007 года – 2 400 рублей + 4) октябрь 2007 года – 3 400 рублей + 5) ноябрь 2007 года – 2 400 рублей + 6) декабрь 2007 года – 4 400 рублей + 7) январь 2008 года – 4 482 рубля + 8) февраль 2008 года – 18 715 рублей + 9) март 2008 года – 134 рубля и – 3 929 рублей + 10) апрель 2008 года – 4099 рублей + 11) май 2008 года – 21111 рублей + 12) июнь 2008 года – 4975 рублей = 73317 рублей). За период с 21.07.2008 года по 27.12.2008 года, истцу надлежало начислить компенсацию за неиспользованный основной отпуск в размере 4443 рубля 39 копеек из расчета (128 707:12:29,4 = 364,81 рублей х 14 дней (2,33*6=13,98 или 14 дней) = 5107,34 рублей - 663,95 рублей подоходный налог 13%). При этом суд применил следующий расчет. Как указано выше Сидякина М.И. уволена 27 декабря 2008 года соответственно ей была начислена заработная плата за период 12 календарных месяцев с декабря 2007 года по ноябрь 2008 года согласно 2НДФЛ = 128 707 рублей, из расчета (1) 4400 рублей – декабрь 2007 года + 2) 4 482 рубля январь 2008 года + 3) 18715 рублей февраль 2008 года + 4) 134 рубля и 3929 рублей март 2008 года + 5) 4 099 рублей апрель 2008 года + 6) 21111 рублей май 2008 года + 7) 4975 рублей июнь 2008 года + 8) 11138 рублей июль 2008 года + 9) 11138 рублей август 2008 года + 10) 11138 рублей сентябрь 2008 года + 11) 16638 рублей октябрь 2008 года + 12) 16810 рублей ноябрь 2008 года = 128 707 рубля). За период с 21.07.2008 года по 27.12.2008 года, истцу надлежало начислить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 634 рубля 77 копеек из расчета (128707 :12:29,4 = 364,81 рублей х 2 дня (6 месяца *3 дня /12 месяцев = 1,5 дня или 2 дня) = 729,62 рублей - 94,85 рублей подоходный налог 13%). При этом суд учитывал разъяснения Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07 декабря 2005 года № 4334-17, согласно которому работодателю рекомендовано при определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, при принятии решения об округлении, делать это не по правилам арифметики, а в пользу работника. В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности определяется Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ (Далее по тексту – Закон № 255-ФЗ). При рассмотрении настоящего спора необходимо руководствоваться настоящим законом в редакции, действовавшей до 01 января 2010 года. В соответствии с ч.ч.1-3 ст.13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Застрахованным лицам, указанным в п.3 ч.2 ст.2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателя на момент обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности назначение и выплата указанных пособий осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Из листка нетрудоспособности № видно, что Сидякина М.И. в связи с заболеванием находилась на лечении с 28 ноября 2008 года по 25 декабря 2008 года. (т.2 л.д.4.) Поскольку листок нетрудоспособности был выдан в день, когда истец состояла в трудовых отношения с ответчиком (ст.84.1 ТК РФ), это свидетельствует о том, что на момент возникновения страхового случая истица была застрахована на случай временной нетрудоспособности и имела право на выплату ей пособия в общем порядке в размерах, определяемых в соответствии с ч.1 ст.6 и ч.1 ст.7 Закона № 255-ФЗ (в зависимости от страхового стажа). Согласно ч.1 ст.12 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. В соответствии с ч.1 ст.6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. В силу п.1 ч.1 ст.7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, 100 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. (ч.2 ст.7 Закона № 255-ФЗ) Из этого следует, что Сидякина, при наличии страхового стажа более 8 лет, что подтверждается самой истицей и стороной ответчиков не оспаривается, имеет право на обеспечение пособием за весь период временной нетрудоспособности – с 28 ноября 2008 года по 25 декабря 2008 года, что составляет 28 календарных дней, в размере 100 процентов среднего заработка, что не оспаривается сторонами, а с 14 января 2009 года по 23 января 2009 года, что составляет 10 календарных дней, в размере 60 процентов среднего заработка. Согласно ч.3 ст.139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (Далее по тексту – Положение). При рассмотрении настоящего гражданского дела суд руководствуется указанным Положением в редакции, действовавшей до 01 января 2010 года. В соответствии с п.15 Положения во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период. Отсюда расчет оплаты за период временной нетрудоспособности будет следующим. Средний дневной заработок истицы до момента наступления нетрудоспособности составляет 312 рублей 29 копеек (114297 рублей : 366 календарных дней приходящихся на указанный период). Период временной нетрудоспособности с 28 ноября 2008 года по 25 декабря 2008 года 28 календарных дней. Отсюда к оплате подлежат 7 607 рублей 38 копеек (28 дней х 312,29 рублей = 8744,12 – 1136, 74 рублей 13 % подоходный налог). Как указано выше Сидякина М.И. находилась на лечении с 28 ноября 2008 года, соответственно ей была начислена заработная плата за период 12 календарных месяцев с ноября 2007 года по октябрь 2008 года согласно 2НДФЛ = 114297 рублей, из расчета (1) 2400 рублей ноябрь 2007 года + 2) 4400 рублей декабрь 2007 года + 3) 4 482 рубля январь 2008 года + 4) 18715 рублей февраль 2008 года + 5) 134 рубля и 3929 рублей март 2008 года + 6) 4 099 рублей апрель 2008 года + 7) 21111 рублей май 2008 года + 8) 4975 рублей июнь 2008 года + 9) 11138 рублей июль 2008 года + 10) 11138 рублей август 2008 года + 11) 11138 рублей сентябрь 2008 года + 12) 16638 рублей октябрь 2008 года =114297 рублей) Период временной нетрудоспособности с 14 января 2009 года по 23 января 2009 года Сидякиной М.И. согласно листка нетрудоспособности ВС 7711910, составил 10 календарных дней. Отсюда расчет оплаты за период временной нетрудоспособности будет следующим. Средний дневной заработок истицы до момента наступления нетрудоспособности составляет 379 рублей 03 копейки (138 724 рубля : 366 календарных дней приходящихся на указанный период) Период временной нетрудоспособности с 14 января 2009 года по 23 января 2009 года 10 календарных дней. Отсюда к оплате подлежат 1 978 рублей 75 копеек (60 % от 10 дней х 379,03 рублей = 3790,3 рублей * 60% = 2 274 рубля 18 копеек- 295,43 рублей 13 % подоходный налог). При этом суд применил следующий расчет. Как указано выше Сидякина М.И. находилась на лечении с 14 января 2009 года, соответственно ей была начислена заработная плата за период 12 календарных месяцев с января 2008 года по декабря 2008 года согласно 2НДФЛ = 138724 рубля, из расчета (1) 4 482 рубля январь 2008 года + 2) 18715 рублей февраль 2008 года + 3) 134 рубля и 3929 рублей март 2008 года + 4) 4 099 рублей апрель 2008 года + 5) 21111 рублей май 2008 года + 6) 4975 рублей июнь 2008 года + 7) 11138 рублей июль 2008 года + 8) 11138 рублей август 2008 года + 9) 11138 рублей сентябрь 2008 года + 10) 16638 рублей октябрь 2008 года + 11) 16810 рублей ноябрь 2008 года + 12) 1555 рублей и 4118 рублей декабрь 2008 года = 138 724 рубля). За период с 19.02.2009 года по 10.03.2009 года, истцу надлежало начислить компенсацию за неиспользованный основной отпуск в размере 684 рубля 19 копеек из расчета (138 724:12:29,4 = 393,21 рублей х 2 дней (1 месяца *28дней /12 месяцев = 2 дня) = 786,42 рублей - подоходный налог 13% - 102,23 рублей к выдаче – 684,19 рублей). При этом суд применил следующий расчет. Как указано выше Сидякина М.И. была уволена 10 марта 2009 года, соответственно ей была начислена заработная плата за период 12 календарных месяцев с января 2008 года по декабрь 2008 года согласно 2НДФЛ = 138724 рубля, из расчета (1) 4482 рубля январь 2008 года + 2) 18715 рублей февраль 2008 года + 3) 134 рубля и 3929 рублей март 2008 года + 4) 4 099 рублей апрель 2008 года + 5) 21111 рублей май 2008 года + 6) 4975 рублей июнь 2008 года + 7) 11138 рублей июль 2008 года + 8) 11138 рублей август 2008 года + 9) 11138 рублей сентябрь 2008 года + 10) 16638 рублей октябрь 2008 года + 11) 16810 рублей ноябрь 2008 года + 12) 1555 рублей и 4118 рублей декабрь 2008 года = 138 724 рубля). Суд применяет при расчете данный период, так как в соответствии с данными 2 НДФЛ представленными в суд, истица не имела дохода в январе и феврале 2009 года, доходы имели место в марте 2009 года и апреле 2009 года. Взятые судом месяцы для исчисления дохода истца, по мнению суда, не ухудшают положения Сидякиной М.И. и предшествуют месяцу её увольнения, что, по мнению суда, не противоречит закону. Приведя изложенные выше расчеты, суд учитывает, что ответчик ранее производил расчеты с Сидякиной М.И. в частности: Согласно расходному кассовому ордеру №19 от 13 января 2009 года на сумму 11237 рублей из них: - 1555 рублей заработная плата за декабрь 2008 года; - 8744 рубля оплата больничного листа с 28.112008 года по 25.12.2008 года; - 4118 рублей компенсации за неиспользованный отпуск с 20 июля 2008 года по 27 декабря 2008 года (12 дней); Согласно расходному кассовому ордеру №430 от 10 марта 2009 года на сумму 8 423 рубля из них: - 3518 рублей заработная плата за февраль 2009 года (6 рабочих дней); - 4213 рублей заработная плата за март 2009 года (7 рабочих дней); - 876 рублей компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (2 дня); Согласно расходному кассовому ордеру №763 от 27 апреля 2009 года на сумму 2 259 рублей из них: - 2537 рублей оплата больничного листа с 14.01.2009 года по 23.01.2009 года; - 956 рублей доначислено за окончательный расчет 2008 год. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с СКПК «Фермер» надлежит взыскать следующие суммы как не выплаченные работнику в полном объеме: - 795 рублей 65 копеек - начисленную и незаконно удержанную денежную сумму как задолженность по подотчету; - 542 рубля 38 копеек - компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск (3 дня) за рабочий период с 20 июля 2007 года по 19 июля 2008 года (данная выплата работодателем работнику не учитывалась при увольнении); - 325 рублей 39 копеек компенсация за неиспользованный основной отпуск за рабочий период с 20 июля 2008 года по 27 декабря 2008 года из расчета (4 443,39 рублей сумма, подлежавшая выплате – 4 118 рублей выплаченная работодателем); - 634 рубля 77 копеек компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за рабочий период с 20 июля 2008 года по 27 декабря 2008 года из расчета (данная выплата работодателем работнику не учитывалась при увольнении); Итого 2 298 рублей 19 копеек из расчета (795 рублей 65 копеек + 542 рубля 38 копеек + 325 рублей 39 копеек + 634 рубля 77 копеек). Данные обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами. - срочным трудовым договором от 20 июля 2007 года и договором о полной индивидуальной ответственности, из которых видно, что Сидякина М.И. принята на работу в Кредитный потребительский кооператив граждан «КВ» на должность управляющего дополнительным офисом «Кулундинский» КПКГ «КВ» по ДД.ММ.ГГГГ и является материально ответственным лицом (л.д. т.2 л.д.15); - уставом кредитного потребительского кооператива граждан «КВ», из которого видно, что ответчик является юридическим лицом и расположен по адресу <адрес> (т.2 л.д.42- 54; - копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении Сидякиной М.И. в должности управляющего дополнительным офисом «Кулундинский» КПКГ «КВ» с ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.79-80); - копией штатного расписания на 2009 год, из которого видно, что должность управляющего дополнительным офисом не предусмотрена (т.3 л.д.20); - копией положения об оплате труда работников КПКГ «КВ» на 2007 год, 2009 год из которого видно, что за ненормированный рабочий день стимулирование и надбавки за ненормированный рабочий день в размере 50%, районный коэффициент подлежащий выплате равен 20%, а в последующем с 2009 года - 25% (т.3 л.д.120- 122); - копиями табелей учета использования рабочего времени за период с августа 2007 года по декабрь 2008 года, февраль 2009 года и март 2009 года (т.3 л.д.31, 123-137, 138,); - копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Сидякиной М.И. с ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ст.81 ТК РФ (т.2 л.д.31); - копией расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ о доплате заработной платы Сидякиной М.И. в сумме 510 рублей; - копией расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ об окончательном расчете Сидякиной М.И. в сумме 11237 рублей 35 копеек; - копией расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ об окончательном расчете Сидякиной М.И. в сумме 8 423 рубля; - копией расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате больничных листов Сидякиной М.И. в сумме 2259 рублей; - копией справки о доходах физических лиц за 2007 год №11 от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС № в отношении Сидякиной М.И. на сумму 15872 рубля; - копией справки о доходах физических лиц за 2008 год №13 от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС № в отношении Сидякиной М.И. на сумму 138724 рубля; - копией справки о доходах физических лиц за 2009 год №10 от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС № в отношении Сидякиной М.И. на сумму 12100 рублей; - расшифровкой по начислению заработной платы по сотруднице КПКГ «КВ» Сидякиной М.И. за декабрь 2008 года; - расшифровкой по начислению заработной платы по сотруднице КПКГ «КВ» Сидякиной М.И. за март 2009 года; - расшифровкой по начислению заработной платы по сотруднице КПКГ «КВ» Сидякиной М.И. за апрель 2009 года; - книгами учета расчетов по оплате труда за 2007, 2008 и 2009 годы в отношении Сидякиной М.И.; Показаниями свидетеля Г., из которых видно, что она главный бухгалтер СКПК «Ф.», истец Сидякина М.И. работала в должности управляющего дополнительным офисом, её оклад составлял 5 500 рублей. Определяя доходы для исчисления среднего дневного заработка, работодателем исключались суммы премий. Заработная плата истца составляла оклад 5 500 рублей + 12 процентов за пользование компьютером, + 50 % за ненормированный рабочий день, + 20 % в 2007 и 2008 годах, и 25% с 2009 года районный коэффициент. Оклад истцу с 5 500 рублей до 6600 рублей не увеличивался. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Сидякиной М.И. не предоставлялся и компенсационные выплаты за данный вид отпуска истице не выплачивался, так как количество дней дополнительного отпуска, работодателем не устанавливалось. Суд принимает данные доказательства, так как они последовательны, согласуются и дополняют друг друга, оснований по которым их следовало отвергнуть, в суд не представлено. Отказывая в удовлетворении исковых требований, в части взыскания с ответчика по больничным листам, суд учитывает, что установленные при расчетах судом суммы (указанные выше) уже выплачены, работодателем на момент принятия решения судом. При этом работодателем применялись расчеты, которые привели к выплатам больших сумм, чем суммы исчисленные судом, а при таких обстоятельствах, суд полагает, что работодатель при оплате больничных листов, как при увольнении в декабре 2008 года, так и при увольнении в марте 2009 года, трудовых прав Сидякиной М.И. не нарушал. Суд не принимает представленные в суд расчеты стороной истца и ответчика, так как, из данных расчетов видно, что истец не верно исчислял суммы доходов. Применял при расчетах оклад в размере 6600 рублей, при этом истец исходил из 5 дней дополнительного отпуска, что не основано на материалах дела. Из расчетов ответчика видно, что им необоснованно при определении среднего дневного заработка, исключались доходы в виде начисленных премии, что не основано на законе, при этом не применялся коэффициент 29,4, а учитывалось, как и истцом, количество отработанных дней и коэффициент пересчета в случае неполного месяца работы. В то время необходимо применить коэффициент 29,4, что соответствует ст. 139 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ), так как действия данного закона вступают в силу с 30.09.2006 года. Доводы истца о том, что ей не верно была начислена заработная плата, так как необходимо было применять оклад 6600 рублей, суд не принимает, так как доказательств повышения заработной платы в суд не представлено. Заработная плата истца за февраль 2009 года составляет 3 518 рублей, данную сумму работодатель до принятия судом решения выплатил работнику, что подтверждается расходным кассовым ордером №430 от 10.03.2009 года и расшифровкой по начислению заработной платы за март 2009 года. При этом судом применен следующий расчет, так по табелю учета использования рабочего времени Сидякина М.И. отработала 6 рабочих дней (с 20 по 28 февраля 2009 года – 20,24,25,26,27 и 28 февраля 2009 года). Её оклад составил 5 500 рублей в феврале месяце норма рабочего времени составила 19 дней сумма оклада составила 1737 рублей = (5500:19*6). Доплаты к окладу: 1) 50% ненормированный рабочий день – 868,50 рублей = (1 737*50%). 2) 12 % за работу на компьютере – 208,44 рублей (1 737*12%). 3) 25% районный коэффициент 704 рубля (1737 рублей + 868,5 рублей + 208,5 рублей*25%). Итого к выдаче 3518 рублей (1737 рублей + 868,5 рублей + 208,44 рублей + 704 рублей) Из штатного расписания и положения по оплате труда видно, что оклад управляющего дополнительным офисом составлял 5500 рублей, иных изменений оклада не было. Согласно справке работодателя видно, что приказ об увеличении оклада работнику Сидякиной М.И. не издавался. Доводы Сидякиной М.И. о том, что в феврале 2009 года она отработала 9 дней, суд не принимает, так как в данной части они опровергаются материалами дела, а именно табелем учета использованного рабочего времени за февраль 2009 года (т.3 л.д.31), из которого видно, что истец отработала всего 6 рабочих дней. Заработная плата истца за март 2009 года составляет 4211 рублей 83 копейки, данную сумму работодатель до принятия судом решения выплатил работнику в сумме 4 213 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером №430 от 10.03.2009 года и расшифровкой по начислению заработной платы за март 2009 года. При этом судом применен следующий расчет, так по табелю учета использования рабочего времени Сидякина М.И. отработала 7 рабочих дней (с 01 по 10 марта 2009 года). Её оклад составил 5 500 рублей в марте месяце норма рабочего времени составила 21 день сумма оклада составила 1833 рубля = (5500:21*7). Доплаты к окладу: 1) 50% ненормированный рабочий день – 916,5 рублей = (1 833*50%). 2) 12 % за работу на компьютере – 219,96 рублей (1 833*12%). 3) 25% районный коэффициент 742,37 рублей (1833 рублей + 916,5 рублей + 219,96 рублей)*25%). Итого 3711 рублей 83 копейки (1833 рублей + 916,5 рублей + 219,96 рублей + 742,37 рублей), при этом согласно приказа, Сидякиной М.И. начислена премия 500 рублей и всего к выдаче заработной платы в марте 2009 года 4211 рублей 83 копейки. Доводы истца о необходимости исчислять компенсацию за дополнительный отпуск из расчета 5 дней, суд не принимает, а полагает необходимым исчислять такую компенсацию из расчета 3 дня за 1 год отработанного времени при ненормированном рабочем дне. В обоснование своих выводов суд приводит следующее. Согласно ст.119 ТК РФ, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Как установлено в судебном заседании, и не оспаривается сторонами, в КПКГ «Касса взаимопомощи» и в последующем в СКПК «Фермер» не установлено количество дней дополнительного отпуска, превышающий установленный ТК РФ минимум, поэтому работодатель обязан оплатить истцу компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск исходя из приведенного судом выше расчета (3 дня ежегодного дополнительного отпуска). Суд не принимает представленное заключение от ДД.ММ.ГГГГ главного бухгалтера администрации <адрес> Комитета по образованию К., так как согласно ст.12 ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности» от 31 мая 2001 года, видно, что экспертизу вправе проводить государственный судебный эксперт являющийся аттестованным работником государственного судебно-экспертного учреждения, производящий судебную экспертизу в порядке исполнения своих должностных обязанностей. Из заключения представленного в суд видно, что К. не является экспертом, аттестованным работником государственного судебно-экспертного учреждения, а соответственно представленное им заключение (т.3 л.д.95-100) является недопустимым доказательством. Суд не принимает представленное заключение № от ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д. 159-165), так как в судебном заседание установлено, что доказательства, на которых эксперт основывал свои выводы, являются недопустимыми. Так, определяя доход и количество рабочего времени, эксперт принимал во внимание представленные ему расчетные листки по заработной плате, в том числе и справки 2 НДФЛ на Сидякину М.И., при этом в справке за 2008 год 2НДФЛ не содержится данных о доходах за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь месяц (т.2 л.д. 91 оборотная сторона). При этом часть указанных документов (справки 2 НДФЛ и расчетные листы), по мнению суда, являются недопустимыми доказательствами, так справки о доходах, как и расчетные листки, оформлены ненадлежащим образом, отсутствуют печати и подпись руководителя организации выдавшего указанные документы, а имеющиеся в них исправления не оговорены и не заверены подписью должностного лица. (т.2 л.д.96, 100-101, 142-154). Суд не принимает акт по результатам ревизии проведенной Ревизионным союзом сельскохозяйственных кооперативов <адрес> «Алтайагроконтроль», так как данное доказательство представленное стороной ответчика является недопустимым. Так из исследовано акта видно, что ревизию проводил исполнительный директор РС «Алтайагроконтроль» Т., имеющая квалификационный аттестат аудитора № в области общего аудита без ограничения срока действия. В то же время, делая выводы в части наличия долга у работодателя, Т. не разъяснялись её права, предусмотренные ст.85 ГПК РФ и указанное лицо не предупреждалось об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Доводы представителя ответчика адвоката Панькина Д.Г. о пропуске Сидякиной М.И. 3-х месячного срока для обращения в суд за взысканием заработной платы при увольнении 27 декабря 2008 года, суд не принимает, так как они основаны на неверном толковании закона. Из материалов дела видно, что Сидякина М.И. в суд обратилась 27 апреля 2009 года (т.2 л.д.3, в том числе и о взыскании 795 рублей как незаконно удержанной заработной платы). Окончательный расчет, Сидякина М.И. за 2008 год получила только 27 апреля 2009 года, что подтверждается расходным кассовым ордером № от 27.04.2009 года и расшифровкой платежей представленной работодателем, а соответственно полагать, что истец пропустил срок установленный ст. 392 ТК РФ, не основан на материалах дела. Доводы представителя ответчика о том, что в доходы истца не должны включаться премии, так как они носят разовый и необязательный характер, суд считает необоснованными и основанными на неправильном толковании закона. В соответствии со статьей со статьей 129 ТК РФ под заработной платой следует понимать (оплату труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера). Таким образом, начисленные премии и оплата больничного листа при увольнении в декабре 2007 года относятся к начисленной заработной плате истца и в соответствии со ст.139 ТК РФ подлежат учету для определения дохода при исчислении компенсационных выплат. Суд соглашается с доводами истца, о том, что при увольнении ей не была выплачена в полном объеме заработная плата и компесация за основной и дополнительный отпуск и указанные выше платежи, что свидетельствует о нарушении ответчиком трудовых прав истца, в связи с чем истцу были причинены нравственные страдания. Доводы истца о том, что к недополученным суммам надлежит применять налоговый вычет в сумме 1000 рублей и 400 рублей, суд не принимает, так как в судебном заседании установлено и подтверждается, что к начисленным выплатам за декабрь 2008 года, март и февраль 2009 года работодатель применял льготные вычеты, что не оспаривается сторонами, а при таких осбстоятельствах повторный налоговый вычет в сумме 1400 рублей к недополученным суммам применяться не может. Применение налоговых вычетов подтверждается справками 2 НДФЛ и расшифровками расчетов работодателя принятых судом. Суд соглашается с доводами истца, о том, что незаконными действиями работодателя в части невыплаты причитающихся ей сумм заработной платы и денежных копенсаций были причинены глубокие нравственные страдания, выразившиеся в нарушении его трудовых прав, а соответственно причитающихся ей денежных средств к существованию. Суд учитывает требования разумности и справедливости, руководствуясь ст.151 и ст.1101 ГК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Сидякиной М.И. в возмещение морального вреда 5 000 рублей. В остальной части требования признать необоснованными. Согласно ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано. Из дела видно, что истец понес расходы в общей сумме 1 611,56 рублей, из них 1 535,1 рублей - по оплате расходов на проезд (т.3 л.д.177-179) и 76,46 рублей – почтовые расходы (т.3 л.д.175-176). Иск удовлетворен частично, с ответчика взыскано 2298,19 рублей. Иск был предъявлен с учетом уточнений на сумму 9485,34 рублей. Пропорционально этому истцу подлежат возмещению понесенные им судебные расходы в сумме 390,46 рублей из расчета (2 298,19 * 1611,56 : 9485,34). Оплаченная истцом государственная пошлина в сумме 50 рублей за подачу кассационной жалобы, взыскании с ответчика не подлежит, так как уплачена Сидякиной М.И. ошибочно, (истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ), и уплаченная денежная сумма подлежит возврату Сидякиной М.И. налоговым органом как уплаченная ошибочно. Доводы представителя ответчика адвоката Панькина Д.Г. о необходимости отказать Сидякиной М.И. в требовании о возмещении расходов за проезд в части билетов, где не имеется фамилии пассажира Сидякиной М.И., суд полагает не состоятельными. При этом суд учитывает, что при проезде на автобусе, законом не предусмотрено указания данных о пассажире, в нем указывается реквизиты перевозчика станция отправления, станция прибытия и место пассажира при необходимости, как следует из представленных в суд билетов видно, что они имеют даты предшествующие кассационным рассмотрениям дела в Алтайском краевом суде. Билеты соответствуют маршруту Ключи – Барнаул; Ключи- Кулунда-Барнаул, при этом из протоколов судебных заседаний кассационной инстанции видно, что в рассмотрении дела судом участвовала Сидякина М.И. Частью 1 ст.100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Из материалов дела видно, что истец понес расходы в общей сумме 7000 рублей, а именно оплата услуг представителя за представление интересов в суде. В связи с тем, что требования истца в части нарушенных трудовых прав удовлетворены, с учетом сложности дела, количества судебных заседаний, общую продолжительность рассмотрения дела, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах в сумме 7 000 рублей. На основании ст.393 ТК РФ и ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход муниципального бюджета при цене до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; из расчета (2 298,19 х 4%=91,28 рублей), что соответствует 400 рублям. Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд решил: Иск Сидякиной М.И. удовлетворить частично. Взыскать с сельскохозяйственного потребительского кооператива «Ф.» в пользу Сидякиной М.И. денежную сумму в размере 2 298 рублей 19 копеек, в том числе: 795 рублей 65 копеек – заработную плату; 542 рубля 38 копеек - компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск (3 дня) за рабочий период с 20 июля 2007 года по 19 июля 2008 года; 325 рублей 39 копеек компенсация за неиспользованный основной отпуск за рабочий период с 20 июля 2008 года по 27 декабря 2008 года; 634 рубля 77 копеек компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за рабочий период с 20 июля 2008 года по 27 декабря 2008 года. Взыскать с сельскохозяйственного потребительского кооператива «Ф.» в пользу Сидякиной М.И. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на представителя в размере 7000 рублей и судебные расходы в сумме 390 рублей 46 копеек. В остальной части в удовлетворении исковых требований истцу отказать. Взыскать с сельскохозяйственного потребительского кооператива «Фермер» в пользу бюджета муниципального образования Ключевского района Алтайского края государственную пошлину в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ключёвский районный суд в течение десяти суток со дня его вынесения в мотивированной форме. Председательствующий судья В.И. Шевченко Решение в мотивированной форме изготовлено 05 октября 2011 года. Председательствующий судья В.И. Шевченко