Дело № 2-38(2011)
Р Е Ш Е Н И ЕИ м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
с. Ключи 15 марта 2011 года
Ключевский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Цапко Ю.И., при секретаре Семенович Н.М., с участием истца Ходусовой А.А., представителя ответчика ОАО «Ключевской элеватор» Т.А., представителя управления Алтайского края по труду и занятости населения Фроловой Л.А., рассмотрев в судебном заседании дело по иску Ходусовой А.А. к ОАО «Ключевской элеватор» о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ходусова А.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Ключевской элеватор» о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, указав, что она с 18.08.2010 г. временно работала в ОАО «Ключевской элеватор» на общественных работах по направлению Центра занятости. Будучи беременной неоднократно находилась на больничном. В связи с истечением срока трудового договора истица была уволена с 26.10.2010 г. Окончательного расчета и пособия по временной нетрудоспособности ответчик не выплатил, поэтому истица просит суд взыскать с ответчика невыплаченную зарплату, оплату за время вынужденного прогула, взыскать пособие по временной нетрудоспособности в сумме 9840, 90 рублей и причиненный моральный вред, оцененный в 50000 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме 1000 рублей.
Определением от 15.03.2011 г. производство по делу в части взыскания невыплаченной заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности прекращено.
Представитель ответчика Т. иск признал частично, считает, что сумма расходов на оплату услуг представителя, а также компенсации морального вреда завышена.
Выслушав представителей сторон, опросив свидетелей, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд учитывает следующие обстоятельства.
Как следует из 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая степень вины работодателя, длительность периода задержки выплаты заработной платы, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях, будучи беременной, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В соответствии со ст. ст. 94, 100 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей в разумных пределах. Считаю необходимым удовлетворить требования истца об оплате услуг представителя в сумме 1000 рублей.
В соответствии с пунктом первым ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Следовательно, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать ОАО «Ключевский элеватор» выплатить Ходусовой А.А. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 1000 рублей.
Взыскать с ОАО «Ключевский элеватор» государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней после его вынесения путем подачи жалобы в Ключевский районный суд.
Председательствующий Ю.И. Цапко