Дело № 2-1622/10 17 ноября 2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе
председательствующего судьи Леонтьевой Е.А.,
с участием прокурора Савельевой А.В.,
при секретаре Гришиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Колпинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Дворецкой Е.Ю. к ЗАО «Траст-лес Кириши» о выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
Прокурор Колпинского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском к ответчику в защиту интересов Дворецкой Е.Ю., просит взыскать в пользу Дворецкой начисленную, но не выплаченную ответчиком заработную плату за период с июля 2009 по январь 2010 г., в размере 233740 р. (л.д. 3-4).
Процессуальный истец в суд явился, на удовлетворении иска настаивал.
Материальный истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, сведений о причинах неявки не представил, ранее участвовал в судебном заседании, на удовлетворении иска настаивал.
Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, сведений о причинах неявки, доказательств их уважительности не представил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд, с учетом мнения прокурора, полагавшего возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и материального истца, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело при объявленной явке.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения процессуального истца, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела Дворецкая работала в ЗАО «Транс-лес Кириши» с 11.01.2009 г. по 25.01.2010 г., уволена в связи с ликвидацией предприятия (л.д. 7).
Долг за предприятием по выплате Дворецкой заработной платы, согласно справке ответчика составляет 233740 р. (л.д. 10).
Как следует из заявления конкурсного управляющего ответчика решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 16.09.2010 г. по делу № А56-41229/2010 г. ответчик признан банкротом, открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника, назначен конкурсный управляющий.
В соответствии с ч. 6 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Конкурсным управляющим включены в реестр кредиторов требования о выплате выходных пособий и об оплате труда Дворецкой Е.Ю. в размере 233740 р. (л.д. 42-об.).
В связи с изложенным суд считает требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей уплачивается в размере – 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей;
В связи с этим с ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина в размере 5537,4 р. (5200 + 337,4 (1% от 33740 р.) = 5537,4)
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Траст-лес Кириши» в пользу Дворецкой Е.Ю. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с июля 2009 по январь 2010 г., в размере 233740 р. (Двести тридцать три тысячи семьсот сорок рублей).
Взыскать с ЗАО «Траст-лес Кириши» госпошлину в федеральный бюджет в размере 5537,4 р. (Пять тысяч пятьсот тридцать семь рублей сорок копеек).
Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья Леонтьева Е.А.