Дело № 2-1619/10 17 ноября 2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе
председательствующего судьи Леонтьевой Е.А.,
с участием прокурора Савельевой А.В.,
при секретаре Гришиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Колпинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Евстратова А.В. к ЗАО «Траст-лес Кириши» о выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
Прокурор Колпинского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском к ответчику в защиту интересов Евстратова А.В., просит взыскать в пользу Евстратова начисленную, но не выплаченную ответчиком заработную плату за период с июля 2009 по январь 2010 г., в размере 84431 р. (л.д. 3-4).
Процессуальный истец в суд явился, на удовлетворении иска настаивал.
Материальный истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, сведений о причинах неявки не представил, ранее участвовал в судебном заседании, на удовлетворении иска настаивал.
Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, сведений о причинах неявки, доказательств их уважительности не представил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд, с учетом мнения прокурора, полагавшего возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и материального истца, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело при объявленной явке.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения процессуального истца, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела Евстратов работал в ЗАО «Транс-лес Кириши» с 01.10.2007 г. по 25.01.2010 г., уволен в связи с ликвидацией предприятия (л.д. 5).
Согласно справке о размере начисленной, но не выплаченной заработной плате, материальному истцу не выплачена зарплата в размере 84431 р. (л.д. 7).
Как следует из заявления конкурсного управляющего ответчика решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 16.09.2010 г. по делу № А56-41229/2010 г. ответчик признан банкротом, открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника, назначен конкурсный управляющий.
В соответствии с ч. 6 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
Конкурсным управляющим включены в реестр кредиторов требования о выплате выходных пособий и об оплате труда Евстратова А.В. в размере 84431 р. (л.д. 38-40).
В связи с изложенным суд считает требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей, уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
В связи с этим с ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина в размере 2732,93 р. (800 + 1932,93 (3% от 64431 р.) = 2732,93)
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Траст-лес Кириши» в пользу Евстратова А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с июля 2009 по январь 2010 г., в размере 84431 р. (Восемьдесят четыре тысячи четыреста тридцать один рубль).
Взыскать с ЗАО «Траст-лес Кириши» госпошлину в федеральный бюджет в размере 2732,93 р. (Две тысячи семьсот тридцать два рубля девяносто три копейки).
Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья Леонтьева Е.А.