Дело № 2-257/11 17 февраля 2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Колпинский районный суд Санкт-Петербурга
В составе председательствующего судьи Семеновой С.Е.
При секретаре Кудрявцевой Е.С.,
С участием прокурора Савельевой А.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района Санкт-Петербурга в интересах неопределенного круга лиц Обществу с ограниченной ответственностью «Гарант» об обязании устранить нарушения трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
Прокуратурой Фрунзенского района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Гарант», расположенном по адресу: Санкт-Петербург, ул.С., д.**, в ходе которой выявлены нарушения требований нормативных актов по охране труда, а именно: в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Прокурор Фрунзенского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском к ООО «Гарант» об обязании устранить указанные нарушения трудового законодательства, ссылаясь не те обстоятельства, что ответчик нарушает основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, изложенные в ст.2 ТК РФ, а именно: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Прокурор просит обязать ООО «Гарант» устранить нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 30 дней со дня вступления в законную силу решения суда и взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей.
Представитель 3-го лица – Государственной инспекции труда в г.Санкт-Петербурге - в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен.
Представитель ответчика ООО «Гарант» директор Семенов Г.П. в судебное заседание явился, исковые требования признал, пояснил, что ответчиком приняты меры по устранению указанных прокурором нарушений трудового законодательства, в частности заключен договор с ООО «**-**-** – ********* ***** *********» на организацию проведения аттестации рабочих мест, срок выполнения работ до 01 апреля 2011 года, в подтверждение своих объяснений представил суду указанный договор от **.**.2011 года.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приняв признание ответчиком иска, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Гарант», расположенном по адресу: Санкт-Петербург, ул.С, д.**, прокуратурой Фрунзенского района Санкт-Петербурга выявлены нарушения требований нормативных актов по охране труда, а именно: в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ч.1 ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
В соответствии с ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Нарушение трудового законодательства Российской Федерации, допущенные ответчиком, создают угрозу безопасности неопределенного круга лиц.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Учитывая, что в данном случае признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, судом признание иска принято.
В соответствии с абзацем вторым части 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Таким образом, ответчик должен быть обязан в судебном порядке провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 30 дней со дня вступления в законную силу решения суда.
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, по требованию неимущественного характера в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать ООО «Гарант» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение тридцати дней со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с ООО «Гарант» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 200 рублей.
На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба, а прокурором, участвующим в деле, может быть принесено кассационное представление в городской суд Санкт-Петербурга через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: С.Е.Семенова
На момент опубликования
решение не вступило в
законную силу.