Дело 2-401/11 10 марта 2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Колпинский районный суд Санкт-Петербурга
в составе председательствующего судьи Леонтьевой Е.А.
с участием прокурора Савельевой А.В.,
при секретаре Гришиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Колпинского района Санкт-Петербурга в интересах неопределенного круга лиц к ГДОУ детский сад № 42 с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников Колпинского района об обязании устранить нарушения трудового законодательства,
установил:
Прокурор Колпинского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту прав свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ответчику, просит обязать Государственное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 42 компенсирующего вида с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников Колпинского района Санкт-Петербурга устранить нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Процессуальный истец в суд явился, на иске настаивал.
Представитель ответчика в суд явился, иск признал.
Представитель третьего лица – администрации Колпинского района в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, направил отзыв по иску (л.д. 33).
Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Как следует из материалов дела прокуратурой Колпинского района проведена проверка исполнения законодательства о труде Государственного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 42 компенсирующего вида с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников Колпинского района Санкт-Петербурга, расположенного по адресу: С., К. район, ул. М., д.7, в ходе которой установлено, что в ГДОУ № 42 аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Представитель ответчика данное нарушение не отрицал, исковые требования прокурора признал (л.д. 36). В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд, с учетом мнения прокурора, полагавшего возможным принять признание иска ответчиком, усматривает, что такое признание не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска и принятия признания иска судом ответчику разъяснены.
При принятии признания иска ответчиком суд учитывает, что в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест».
Согласно п. 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
На основании п. 5 вышеуказанного Приказа сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест ответчика по условиям труда в течение пяти лет не проведена, в связи с чем, требования прокурора обоснованны и подлежат удовлетворению независимо от признания иска ответчиком.
В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.
Прокурор просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение шести месяцев с момента вступления в законную силу решения суда. Суд считает данный срок разумным и достаточным для исполнения требований прокурора, в случае невозможности исполнить решение суда в указанный срок, ответчик вправе обратиться за отсрочкой исполнения решения суда.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Представителем ответчика представлена квитанция об оплате госпошлины в размере 200 р., в связи с чем оснований для взыскания госпошлины у суда не имеется.
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ГДОУ детский сад № 42 с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников Колпинского района, в шестимесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу устранить нарушения трудового законодательства: провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья Леонтьева Е.А.