Дело 2-963/11 19 мая 2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Леонтьевой Е.А. с участием прокурора Савельевой А.В., при секретаре Смирновой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Манул» об обязании совершить определенные действия, установил: Прокурор Пушкинского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту прав свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ответчику, просит обязать ООО «Манул» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок 60 дней со дня вступления решения суда в законную силу. Процессуальный истец в суд явился, на иске настаивал. Представитель ответчика в суд явился, иск признал. Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Как следует из материалов дела прокуратурой Пушкинского района проведена проверка исполнения законодательства о труде в ООО «Манул», расположенном по адресу: ул. П., 4, в ходе которой установлено, что в организации аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Представитель ответчика данное нарушение не отрицал, исковые требования прокурора признал (л.д. 30), пояснил, что уже заключен договор на оказание услуг с ООО «Центр экспертизы условий труда», предметом указанного договора является аттестация 16 рабочих мест по условиям труда с оформлением протоколов и карт аттестации (л.д. 31-33). В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд, с учетом мнения прокурора, полагавшего возможным принять признание иска ответчиком, усматривает, что такое признание не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска и принятия признания иска судом ответчику разъяснены. При принятии признания иска ответчиком суд учитывает, что в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест». Согласно п. 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. На основании п. 5 вышеуказанного Приказа сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест ответчика по условиям труда в течение пяти лет не проведена, в связи с чем, требования прокурора обоснованны и подлежат удовлетворению независимо от признания иска ответчиком. В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом. Прокурор просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение 60 дней с момента вступления в законную силу решения суда. Суд считает данный срок разумным и достаточным для исполнения требований прокурора, в случае невозможности исполнить решение суда в указанный срок, ответчик вправе обратиться за отсрочкой исполнения решения суда. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 (Двести) рублей. Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать ООО «Манул», в течение 60 дней с момента вступления решения суда в законную силу устранить нарушения трудового законодательства: провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Взыскать с ООО «Манул» госпошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 200 (Двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга. Судья Леонтьева Е.А.