Дело № 2-1302/11 12 октября 2011 года

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Вересовой Н.А.,

С участием прокурора Савельевой А.В.,

При секретаре Никандровой С.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихоненкова А.А. к ЗАО «Ижорский трубный завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Тихоненков А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Ижорский трубный завод», и просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с **.2011 по **.2011 в сумме 180986 руб., компенсацию морального вреда в сумме 200000 руб.

Истец Тихоненков А.А. в суд явился.

Представитель ответчика ЗАО «Ижорский трубный завод» в суд явился.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения.

Мировое соглашение подписано сторонами, представлено суду в письменном виде и приобщено к делу. Судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения.

Суд считает, что заявленное ходатайство подлежит удовлетворению, поскольку оно не противоречит закону и не ущемляет законных прав и интересов сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает прав иных лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 173 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Тихоненковым А.А. и ЗАО «Ижорский трубный завод», согласно которому:

1.     Ответчик принимает на себя следующие обязательства:

                       изменить основания увольнения работника с подпункта «б», пункта 6 ст.81 ТК РФ (появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения) на пункт 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон);

                       внести в трудовую книжку в день ее предъявления работником две записи – о признании недействительной предыдущей записи об увольнении и об увольнении по согласованному основанию (взамен предыдущей записи – той же самой датой).

2.     Истец принимает на себя следующие обязательства:

                       отказаться от исковых требований к ответчику в полном объеме, включая требования об оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда и, иных требований, которые им могут быть заявлены впоследствии исходя их факта увольнения, послужившего поводом к иску.

                       Предоставить работодателю трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение пяти календарных дней после утверждения мирового соглашения.

                       Самостоятельно нести все судебные расходы, связанные с указанным делом.

Производство по гражданскому делу по иску Тихоненкова А.А. к ЗАО «Ижорский трубный завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – прекратить.

Определение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней, путем подачи частной жалобы через Колпинский районный суд.

Судья: Н.А.Вересова

На момент опубликования определение в законную силу не вступило.