Дело № 2-1674/11 31 октября 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Вересовой Н.А.,

При секретаре Никандровой С.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погорелова В.О. к ООО «ПО «ЛЭЗ» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Погорелов В.О. обратился в суд с иском к ООО «Производственное объединение «ЛЭЗ», и просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за **.2011 года в сумме ** руб. ** коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., понесенные судебные расходы на проезд в сумме 284 руб., почтовые расходы на отправку искового заявления в суд в сумме 95 руб. 89 коп.

В обоснование иска указывает, что с **.2011 по **.3011 работал в должности наладчика холодноштамповочного оборудования в ООО «ПО «ЛЭЗ». Заработная плата за **.2011 года в сумме **** руб. ** коп. выплачена **.2011. Днем выплаты заработной платы является 15 число месяца следующего за отчетным. Днем выплаты заработной платы за ** является 14 мая. Задержка выплаты зарплаты за **.2011 составила 20 дней, исходя из суммы заработной платы **** руб. ** коп. и ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8, 25%, компенсация составляет ** руб. ** коп.

В результате неправомерных действий со стороны ООО «ПО «ЛЭЗ», выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы за ***.2011 года причинены физические и нравственные страдания. При отсутствии денежных средств оказался на грани нищеты.

Истец Погорелов В.О. в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ПО «ЛЭЗ» в суд явился, с иском не согласен. В обоснование непризнания иска, представитель ответчика пояснил, что платежным поручением от **.2011 ООО «ПО «ЛЭЗ» перечислило компенсацию за задержку заработной платы за апрель в сумме ** руб. ** коп. Требования о компенсации морального вреда необоснованны и ни чем не подкреплены. Заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, срок на обращение в суд истцу должен быть восстановлен.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ - Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Заявляя о пропуске истцом срока на обращение в суд, ответчик указывает, что **.2011 Погорелов В.О. был уволен по собственному желанию. Таким образом, Погорелов В.О. узнал о своем нарушенном праве по выплате денежной компенсации в связи с нарушением срока выплаты заработной платы **.2011, а в суд истец обратился в **.2011.

Как усматривается из объяснений истца, заработная плата за **** выплачена **.2011. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается. Следовательно, истец узнал о невыплате компенсации за задержку заработной платы за **** только **.2011, а не **.2011, как указывает ответчик. Кроме того, с **.2011 по **.2011 был болен, и ему был выдан листок не трудоспособности. В суд истец обратился **.2011.

Суд, полагает, что истцом срок на обращение в суд с заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы пропущен по уважительной причине, и подлежит восстановлению.

Судом установлено, **.2011 между ООО «Производственное объединение «ЛЭЗ» и Погореловым В.О. заключен трудовой договор № **. В соответствии с п.7.2 договора – работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт задержки выплаты заработной платы за **.2011 года ответчиком не оспаривается, что также подтверждается перечислением истцу компенсации за задержку заработной платы за апрель в размере ** руб. ** коп.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что компенсация истцу перечислена в размере ** руб. ** коп., поскольку рассчитана за период задержки 19 дней, вместо 20.

Таким образом, исходя из размера заработной платы в сумме **** руб. ** коп., подлежащей выплате истцу, с учетом размера ставки рефинансирования 8,25%, компенсация за задержку заработной платы составляет ** руб. ** коп.

Поскольку ответчиком произведена выплата компенсации за задержку заработной платы в сумме ** руб. ** коп., то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в сумме ** руб. ** коп.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Со стороны ответчика ООО «ПО «ЛЭЗ» имела место задержка выплаты заработной платы за апрель, что является нарушением трудового законодательства, чем истцу причинен моральный вред. Указанный моральный вред подлежит возмещению, однако размер взыскиваемого вреда истцом завышен, и с учетом обстоятельств дела, срока задержки выплаты заработной платы, суммы, причитающейся к выплате, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Погорелова В.О. компенсацию морального вреда в сумме 200 руб.

Ходатайство истца о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела в виде почтовых расходов на отправку искового заявления в суд в сумме 95 руб. 89 коп. и проезд в сумме 284 руб., подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ - Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным требованиям.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ - расходы на проезд сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд и почтовые расходы, связанные с рассмотрением дела, понесенные сторонами, относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

В подтверждение понесенных расходов, истцом представлены в суд чеки об оплате почтовых расходов при направлении иска в суд в сумме 89 руб. 13 коп. и 6 руб. 76 коп., всего 95 руб. 89 коп. и автобусные билеты на общую сумму 284 руб.

Суд полагает, что почтовые расходы в сумме 95 руб. 89 коп. подлежат взысканию с ответчика, поскольку указанные расходы связанны с рассмотрением дела. Расходы на проезд в сумме 284 руб. взысканию с ответчика не подлежат, поскольку истцом не представлено доказательств, что указанные билеты приобретались для поездки в суд, в дни судебных заседаний.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Погорелова В.О. к ООО «ПО «ЛЭЗ» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПО «ЛЭЗ» в пользу Погорелова В.О. компенсацию за задержку заработной платы за апрель в сумме ** руб. ** коп., компенсацию морального вреда в сумме 200 руб., судебные расходы в виде почтовых расходов в сумме 95 руб. 89 коп.

Решение может быть обжаловано в городско суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы.

Судья Н.А.Вересова