Дело № 2-1673/11 31 октября 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Вересовой Н.А.,

При секретаре Никандровой С.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погорелова В.О. к ООО «ПО «ЛЭЗ» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Погорелов В.О. обратился в суд с иском к ООО «ПО «ЛЭЗ», и с учетом измененных исковых требований, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты части расчета в связи с увольнением в сумме ** руб. ** коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Определением Колпинского районного суда от 31.10.2011 производство по гражданскому делу по иску Погорелова В.О. к ООО «ПО «ЛЭЗ» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, в части взыскания компенсации за задержку выплаты части расчета в связи с увольнением в сумме ** руб. ** коп. прекращено.

Истец Погорелов В.О. в суд явился, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал. В обоснование исковых требований указывает, что с **.2011 по **.3011 работал в должности наладчика холодноштамповочного оборудования в ООО «ПО «ЛЭЗ», часть расчета при увольнении в сумме **** руб. выплачена ответчиком **.2011. В результате неправомерных действий со стороны ООО «ПО «ЛЭЗ», выразившихся в несвоевременной выплате части расчета в связи с увольнением, в сумме **** руб., причинены физические и нравственные страдания. При отсутствии денежных средств оказался в тяжелом финансовом положении.

Представитель ответчика ООО «ПО «ЛЭЗ» в суд явился, исковые требования не признал, пояснил, что платежным поручением от **.2011 истцу перечислена компенсация за задержку выплаты в сумме ** руб. **9 коп. Требования о компенсации морального вреда необоснованны и ни чем не подкреплены.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако размер компенсации должен быть уменьшен.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт задержки выплаты истцу части расчета при увольнении ответчиком не оспаривается, что также подтверждается перечислением истцу компенсации за задержку выплаты.

Таким образом, со стороны ответчика ООО «ПО «ЛЭЗ» имела место задержка выплаты расчета при увольнении, что является нарушением трудового законодательства, чем истцу причинен моральный вред. Указанный моральный вред подлежит возмещению, однако размер взыскиваемого вреда истцом завышен, и с учетом обстоятельств дела, срока задержки выплаты расчета, суммы, причитающейся к выплате, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Погорелова В.О. компенсацию морального вреда в сумме 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Погорелова В.О. к ООО «ПО «ЛЭЗ» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПО «ЛЭЗ» в пользу Погорелова В.О. компенсацию морального вреда в сумме 200 руб.

Решение может быть обжаловано в городско суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы.

Судья Н.А.Вересова