Дело № 2-6197/2010 15 сентября 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(извлечение для размещения на Интернет-сайте суда)
Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи Савченко И.В.
С участием прокурора Мищенко Е.А.
При секретаре Громадском Г.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района Санкт-Петербурга в защиту интересов неопределенного круга лиц к ЗАО «МЕДКОР» об обязании совершить определенные действия,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Калининского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском к ЗАО «МЕДКОР» об обязании совершить определенные действия. В обоснование иска указано, что Калининской районной прокуратурой была проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ в ЗАО «МЕДКОР». В ходе проверки установлено, что ЗАО «МЕДКОР» является медицинским учреждением, оказывающем доврачебную помощь, амбулаторно-поликлиническую медпомощь и в том числе и стоматологические услуги. Вместе с тем, при проверке было установлено, что рабочие места по условиям труда не аттестованы. Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ЗАО «МЕДКОР» существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда. В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения. В соответствии со ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье граждан - неотъемлемые нематериальные блага. В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурором могут быть заявлены требования в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Исковое заявление о защите трудовых прав работников ООО «ИНТАН «Первый Петербургский Центр Зубной Имплантации и Стоматологии» подано прокурором в защиту прав неопределенного круга лиц, поскольку защите подлежит коллективный, а не индивидуальный интерес и несоблюдение работодателем требований по проведению аттестации рабочих мест нарушает права работников, работающих в настоящее время и тех которые будут приняты на работу в будущем.
В целях предупреждения причинения вреда работникам ЗАО «МЕДКОР» прокурор просит признать незаконным бездействие руководства ЗАО «МЕДКОР» в части неаттестации рабочих мест, обязать провести аттестацию рабочих мест по адресу: Санкт-Петербург, пр. Гражданский дом 22 литер А в течение трех месяцев с момента вступления в законную силу решения суда, взыскать с ЗАО «МЕДКОР» государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей.
Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования признала в полном объеме.
В соответствии с требованиями ст.ст.22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Вопросы деятельности работодателей по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, определения методов исследований при проведении оценки условий труда урегулированы Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569.
Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и при принятии признания судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом исковых требований.
Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку данное признание не противоречит закону и не нарушает ничьих охраняемых законом прав и интересов.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину 200 рублей, от оплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67,173,194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным бездействие руководства ЗАО «МЕДКОР» в части не аттестации рабочих мест.
Обязать ЗАО «МЕДКОР» провести аттестацию рабочих мест в течение трех месяцев с момента вступления в законную силу решения суда.
Взыскать с ЗАО «МЕДКОР» государственную пошлину в доход
государства в размере 200 рублей (двести рублей)
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд в течение десяти дней.
Судья: