Дело № 2-6141/10 30 сентября 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(извлечение для размещения на Интернет-сайте суда)
Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Береза C.В.
при секретаре Виноградовой Е.Н.,
с участием помощника прокурора Калининского района Санкт-Петербурга – Козаевой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района СПб в защиту интересов неопределенного круга лиц к СПб ГУЗ «Городская поликлиника» об обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Калининского района СПб обратился в суд в защиту неопределенного круга лиц с иском к СПб ГУЗ «Городская поликлиника» о признании незаконным бездействие ответчика в части отсутствия в Правилах внутреннего трудового распорядка установленного порядка предоставления инвалидам ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью более 28 календарных дней, обязании ответчика установить в Правилах внутреннего трудового распорядка порядок и продолжительность предоставляемого инвалидам ежегодного основного оплачиваемого отпуска в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
В обоснование заявленных требований истец указал, что в ходе проверки, выявлено нарушение ответчиком трудового законодательства, в частности, в утвержденных ответчиком Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует указание на предоставление работающим инвалидам ежегодного основного оплачиваемого отпуска более 28 дней.
В соответствии с действующим законодательством, ответчик обязан отразить в Правилах внутреннего трудового распорядка, в том числе, режим работы, время отдыха работников. Выявленные нарушения до настоящего времени не устранены, чем нарушаются трудовые права неопределенного круга лиц.
Прокурор Калининского района СПб в судебное заседание явился, на иске настаивал, просил обязать СПб ГУЗ «Городская поликлиника» обязать установить в Правилах внутреннего трудового распорядка порядок и продолжительность предоставляемого инвалидам ежегодного отпуска в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика СПб ГУЗ «Городская поликлиника» в судебное заседание явился, иск по праву признал.
Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, находит иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
Из материалов дела следует, что 03.03.2004 г. в СПб ГУЗ «Городская поликлиника» утверждены Правила внутреннего трудового распорядка.
Пунктом 6.1 Правил установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, составляющая 28 дней.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 23 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Согласно ст.189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Однако положения, касающиеся особенности труда инвалидов в правилах не учтены.
Доказательств устранения указанных нарушений требований трудового законодательства ответчиком не представлено
Прокурор, в силу ч. 1 ст. 45 ГПКРФ, вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Заявленные прокурором требования направлены на пресечение незаконных действий ответчика по обращению с отходами, неисполнение вышеуказанных требований закона создает угрозу нарушения трудовых прав неопределенного круга лиц.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии достаточных оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственную пошлину в размере 200 руб. надлежит взыскать в федеральный бюджет с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.42 Конституции РФ, ст. 21, 115, 189, ТК РФ, ст.23 Закона РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст.45, 56, 67, ч.1, 2 ст.39, ст.173, 194-199, 206, ст.103 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать СПб ГУЗ «Городская поликлиника» установить в Правилах внутреннего трудового распорядка порядок и продолжительность предоставляемого инвалидам ежегодного основного оплачиваемого отпуска в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с СПб ГУЗ «Городская поликлиника» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Судья