Дело № 2-6506/10 25 октября 2010 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(извлечение для размещения на Интернет-сайте суда)
Калининский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе
председательствующего судьи Морозовой А.Д.
при секретаре Поцелуевой И.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района Санкт-Петербурга в защиту неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью. «Клиника эстетической хирургии и косметологии» об обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокуратурой Калининского района Санкт-Петербурга в июле-августе 2010 года была проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ в ООО «Клиника эстетической хирургии и косметологии». В ходе проверки было установлено, что ООО «Клиника эстетической хирургии и косметологии» - учреждение, одним из основных видов деятельности которого является оказание медицинских услуг населению. При проверке состояния, условий, организации и обеспечения безопасности при производстве работ, организации работы по охране труда работников на рабочих местах было также установлено, что в ООО «Клиника эстетической хирургии и косметологии» не аттестованы рабочие места.
Прокурор Калининского района Санкт-Петербурга, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском о признании незаконным бездействие руководства ООО «Клиника эстетической хирургии и косметологии» в части неаттестации рабочих мест по условиям труда, обязании ООО ««Клиника эстетической хирургии и косметологии» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, в течение трех месяцев с момента вступления законную силу решения суда, взыскать госпошлину в доход государства в размере 200 рублей.
В обоснование требований указал, что непроведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, несоблюдение и невыполнение работодателем требований по аттестации рабочих мест затрагивает как интересы работников, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу.
Прокурор в судебном заседании иск поддержал.
Представитель ответчика в судебном заседании иск признал, представил копию договора № Х, заключенного 13.09.2010 года между ООО «Клиника эстетической хирургии и косметологии» и АНО «Х» на выполнение работ по аттестации 14 рабочих мест по условиям труда со сроком сдачи работ по договору до 17.01.2011 года.
Рассмотрев материалы дела и выслушав прокурора и представителя ответчика, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Согласно ч.12. ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Вопросы деятельности работодателей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, определения методов исследования при проведении оценки условий труда урегулированы Приказом Минздравсоцразвития России № 569 от 31.08.2007 года.
Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требования охраны труда. Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития Росси № 569 от 31.08.2007 года, сроки аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как уставлено материалами дела и не оспаривается ответчиком, в ООО «Клиника эстетической хирургии и косметологии» аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проводилась, что является нарушением действующего законодательства, а потому требования Прокурора Калининского района подлежат удовлетворению.
Кроме того с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 200 рублей на основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 22, 209, 212 ТК РФ, ст. 12 ГК, ст.35 ФЗ РФ «О прокуратуре РФ, ст. ст. 45, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным бездействие руководства ООО «Клиника эстетической хирургии и косметологии» в части неаттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать ООО ««Клиника эстетической хирургии и косметологии» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, в течение трех месяцев с момента вступления законную силу решения суда,
Взыскать с ООО «Клиника эстетической хирургии и косметологии» госпошлину в доход государства в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд в течение 10 дней.
Судья