Дело № 2-7429/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(извлечение для размещения на Интернет-сайте суда)
19 октября 2010 года г. Санкт-Петербург
Калининский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Дедова А.Л., при секретаре Лузяниной К.А., с участием прокурора Мищенко Е.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Санкт-Петербурга к Обществу с ограниченной ответственностью «Дентал-СПб» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, -
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Калининского района Санкт-Петербурга обратился с иском к ООО «Дентал-СПБ» и просил суд обязать ответчика, провести в полном объеме аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.
В обоснование иска указано, что прокуратурой района в порядке надзора проведена проверка соблюдения ООО «Дентал-СПб» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ООО «Дентал-СПб» занимается медицинской деятельностью на основании лицензий от 10.10.2008 № Х, от 27.11.2009 № Х, от 29.06.2006 № Х. В соответствии со штатным расписанием, в организации имеется 19,75 штатные единицы сотрудников, из них 4 врача стоматолога - терапевта, врач стоматолог-хирург, врач рентгенолог, 3 медицинских сестры и др., аттестация рабочих мест проведена не в полном объеме. А именно, аттестации подвергнуто только рабочее место врача - рентгенолога и рентгенолаборанта
Помощник прокурора Калининского района Мищенко Е.А. в судебное заседание прибыла, исковые требования в полном объеме, дала пояснения идентичные указанным выше.
Представитель ООО «Дентал-СПб», Малушкова Н.В. в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, пояснив, что аттестация рабочих мест проведена, и одно рабочее место может занимать несколько сотрудников.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Так, ст. 37 Конституции РФ гарантирует право работника на труд, в частности право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Для обеспечения безопасных условий труда законодательством установлена обязанность работодателя проводить периодическую аттестацию рабочих мест.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит обязанность обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Проведение аттестации рабочих мест определено Порядком проведения аттестации рабочих мест, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 августа 2007 № 569.
В соответствии с п. 1 указанного Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пунктами 5, 9 определен порядок, в соответствии с которым каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
На основании ст. 21 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
В судебном заседании, на основании исследованных доказательств, установлено, что ООО «Дентал-СПб» не проведена рабочих мест – генерального директора, коммерческого директора, администратора-кассира, главного бухгалтера, главного врача, врача-ортодонта, санитара, по условиям труда.
Таким образом, анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, а также требования законодательства, суд приходит к выводу, что требования прокурора основаны на законе и подлежат удовлетворению.
Помимо указанного, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей, от которой истец был освобожден при обращении в суд с иском.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, -
РЕШИЛ:
Требования прокурора Калининского района г. Санкт-Петербурга удовлетворить.
Обязать ООО «Дентал-СПБ»,, в течение 30 дней с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест – генерального директора, коммерческого директора, администратора-кассира, главного бухгалтера, главного врача, врача-ортодонта, санитара, по условиям труда, а именно:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дентал-СПБ» государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей в федеральный бюджет.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд в течение 10 дней.
Судья