Дело № 2-6592/10 11 ноября 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(извлечение для размещения на Интернет-сайте суда)
Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Береза C.В.
при секретаре Потемичевой К.И.
с участием помощника прокурора Козаевой А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района СПб в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «СТА МЕД» об обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Калининского района СПб обратился в суд в защиту неопределенного круга лиц с иском к ООО «СТА МЕД» об обязании разработать и утвердить штатное расписание в соответствии с Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу, обязать ООО «СТА МЕД» установить минимальный размер оплаты труда в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге, действующим на момент вступления решения суда в законную силу, в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
В обоснование заявленных требований истец указал, что в ходе проверки, выявлено нарушение ответчиком трудового законодательства, в частности, отсутствие утвержденного штатного расписания, содержащего в себе положения о наименовании специальностей работников, профессии, количества штатных единиц, а также тарифную ставку, оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие доплаты и надбавки.
Региональным соглашением от 22.04.2010 года о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2010 год размер минимальной заработной платы установлен с 01.01.2010 года в сумме 6600 руб., с 01.09.2010 года в сумме 6890 руб.
В соответствии с действующим законодательством, ответчик обязан отразить в штатном расписании, в том числе положения о наименовании специальностей работников, профессии, количества штатных единиц, а также тарифную ставку, оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие доплаты и надбавки. Выявленные нарушения до настоящего времени не устранены, чем нарушаются права неопределенного круга лиц – работников организации ответчика.
Прокурор Калининского района СПб в судебное заседание явился, на иске настаивал.
Представитель ответчика ОООО «СТА МЕД» в судебное заседание явился, иск по праву признал, просил суд установить разумный срок для исполнения требований прокурора – 2 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, приняв признание иска ответчиком, находит иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
Из материалов дела следует, что 31.12.2009г. в ООО «СТА МЕД» утверждены Правила внутреннего трудового распорядка.
Доказательств устранения указанных нарушений требований трудового законодательства, установленных прокуратурой Калининского района СПб ответчиком не представлено
Прокурор, в силу ч. 1 ст. 45 ГПКРФ, вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
При таких обстоятельствах, с учет принятия судом признания иска ответчиком в соответствии со ст.ст.39, 175 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии достаточных оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
При этом суд полагает возможным предоставить ООО «СТА МЕД» разумный срок для исполнения требований прокурора Калининского района СПб – 2 месяца, так как ответчику необходимо произвести большой объем действий.
Поскольку при подаче искового заявления истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственную пошлину в размере 200 руб. надлежит взыскать в федеральный бюджет с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.45, 56, 67, ч.1, 2 ст.39, ст.173, 194-199, 206, ст.103 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ООО «СТА МЕД» разработать и утвердить штатное расписание в соответствии с Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Обязать ООО «СТА МЕД» установить минимальный размер оплаты труда в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге, действующим на момент вступления решения суда в законную силу, в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с ООО «СТА МЕД» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Судья