Дело № 5-768/10
ПОСТАНОВЛЕНИЕ(извлечение для размещения на Интернет-сайте суда)
Санкт-Петербург 29 ноября 2010 года
Судья Калининского районного федерального суда Санкт-Петербурга Чернов С.А.,
Рассмотрев материалы о нарушении ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «Ударник», юридический адрес: Х, ранее к административной ответственности не привлекавшегося, законный представитель - генеральный директор Т, с участием законного представителя –генерального директора Т.
Права и обязанности разъяснены.
УСТАНОВИЛ:
02.11.2010 г. в 16 час. 00 мин. в помещении ОУФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в Калининском районе Санкт-Петербурга, по адресу: Х выявлено незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, а именно: юридическое лицо ООО «Ударник» в лице генерального директора Т. (приказ №Х от 27.07.2010 г. о приеме работника на работу) привлекло к осуществлению трудовой деятельности с 10.10.2010 по 28.10.2010 г. (договор о порядке оказания услуг №Х от 10.10.2010 г.) в качестве подсобного рабочего ЗАО «Х» (договора об оказании услуг: №Х от 30.11.2009 г. №Х-2009 г.), расположенного по адресу: Х, гражданина – С., имеющего разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства 78 №Х действительное до 29.04.2011 г. не уведомив территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, чем нарушило п.9 ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть юридическое лицо ООО «Ударник» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В судебном заседании Т. вину признал, подтвердил изложенные обстоятельства.
Вина в совершении вышеуказанного административного правонарушения подтверждена материалом об административном правонарушении, в том числе : протоколом об административном правонарушении, актом проверки выполнения требований нормативных документов по привлечению и использованию иностранной рабочей силы, правоустанавливающими документами юридического лица ООО «Ударник», распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки, объяснением гражданина С., о том, что работает в магазине «Х», расположенного по адресу: Х в качестве подсобного рабочего с 10.10.2010 г., ксерокопией паспорта гражданина С.., объяснением Т., приказом о приеме на работу Т., договором №Х-2009 от 01.06.2009 г. между ООО «Ударник» и ООО «Х», об оказании Заказчику услуги по набору, оценке и предоставлению Сотрудников для работы по объектам согласно Бланку-Заявке, договором № Х между ТД «Х» и ООО «Х» о выполнении работ по обслуживанию покупателей в торговых залах и прилавочной зоне торговых залов на объектах заказчика, объяснением И., объяснением Н., договором № Х между ООО «Ударник» и С., о том, что С. обязуется по заданию Заказчика оказывать ему услуги, связанные с выполнением подсобных и вспомогательных работ на объектах указанных в заявках заказчика.
Данные материалы судом проверены, суд считает данные доказательства полученными без нарушения закона, достаточными для признания виновности в совершении административного правонарушения.
При назначении наказания, суд учитывает характер совершенного правонарушения юридическим лицом. Смягчающих и отягчающих вину обстоятельств не установлено. Учитывая, обстоятельства дела, суд считает необходимым назначить административное наказание в виде приостановления деятельности.
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.18.15 ч.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать Юридическое лицо ООО «Ударник», расположенное по адресу: Х - виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности - на срок 15 (пятнадцать) суток.
Постановление может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней с момента получения копии постановления.
Судья