РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Клявлино 22 марта 2012 года

Судья Клявлинского районного суда Самарской области Бакунова В.В. с участием заместителя прокурора Клявлинского района Самарской области Фадеевой Н.А, при секретаре Галимуллиной Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-69\2012 по иску прокурора Клявлинского района Самарской области в интересах Кузнецова И.М. к ЗАО «Клявлинский НПЗ» о взыскании заработной платы и вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Клявлинского района Самарской области обратился в суд с иском в интересах Кузнецова И.М. к ЗАО «Клявлинский НПЗ» о взыскании заработной платы и вынужденного прогула, указывая на то, что Кузнецов И.М. работает <данные изъяты>, трудовой договор с ЗАО «Клявлинский НПЗ» заключен от 27.02.2007 года, согласно дополнительного соглашения от 1.12.2010 года был назначен оклад 10000 рублей. С 22.12.2011 года Кузнецова И.М. не пропустили на рабочее место, пояснив, что деятельность завода временно приостановлена, пояснили, что когда завод заработает, пригласят на работу. С 1.11.2011 года по 22.12.2011 Кузнецову И.М. не выплачена заработная плата, с 23.12.2011 года по 2.02.2012 года вынужденный прогул. Прокурор просит суд взыскать в пользу Кузнецова И.М. с ЗАО «Клявлинский НПЗ» задолженность по заработной плате за ноябрь 2011 года в сумме 8700 руб., за период с 1.12. 2011 года по 22.12.2011 года заработную плату в сумме 6327 руб., вынужденный прогул за период с 23.12.2011 года по 2.02.2012 года в сумме 11943 руб.

В судебном заседании истец Кузнецов И.М. отказался частично от исковых требований, пояснив, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Клявлинский НПЗ», работает с февраля 2007 года <данные изъяты> в ЗАО «Клявлинский НПЗ» согласно трудового, согласно дополнительного соглашения от 1.12.2010 года ему установлен должностной оклад в размере 10000 рублей. С 22.12.2011 года его не допустили к работе, пояснив, что деятельность завода временно приостановлена, пояснили, что когда завод заработает, пригласят на работу. Согласно предоставленного отчета по счету карты видно, что ему за ноябрь 2011 год выплачена заработная плата, поэтому он отказывается от требований по взысканию заработной платы за ноябрь 2011 г., однако ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за декабрь 2011 год, просит суд взыскать заработную плату за период с 1.12.2011 года по 22.12.2011 года, просит взыскать 2\3 заработной платы за период с 23.12.2011 года по 2.02. 2012 г. за простой по вине предприятия в размере 7962 руб. Кузнецов И.М. по вине предприятия в этот период нигде не работал, на работу не приглашали, трудовые отношения не прекращены с ЗАО «Клявлинский НПЗ» до настоящего времени. Трудовую книжку предоставить не может, поскольку трудовые книжки с завода похищены, имеется только копия.

В судебном заседании прокурор подержал уточненные требования истца.

В судебном заседании представитель ответчика Хайруллина М.Р. пояснила, что с иском не согласна, поскольку считает, время простоя по вине предприятия согласно ст.157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно представленного к трудовому договору дополнительного соглашения видно, что Кузнецов И.М. принят на должность водителя в административно-хозяйственный отдел с окладом 10000 рублей, который подтверждается также представленным отчетом по счету карты Кузнецова за период с 1.03.20011 года по16.03.2012 года.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорам, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно решения арбитражного суда Самарской области от 24.01.2012 года ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» признан несостоятельным, открыто конкурсное производство, Алахкулиев С.Т. утвержден конкурсным управляющим.

В судебном заседании установлено, что Кузнецов И.М. состоит в трудовых отношениях с ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод», согласно представленной выписки из лицевого счета застрахованного лица с 2007 года ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» перечислял в Пенсионный фонд страховые вносы Кузнецову И.М.

Установлено, что по вине работодателя Кузнецов И.М не получена заработная плата за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 22.12.2011 года в сумме 6327 рублей, что подтверждается представленным в суд расчетом, произведенным по правилам ст. 139 ТК РФ, который представителем ответчика не оспаривается.

В судебном заседании установлено, что ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» приостановил свою деятельность, все работники, в том числе Кузнецов И.М не были допущены к работе с 23.12.2011 года по 2.02.2012 г. Кузнецов И.М на завод не выходил к работе его не допускали, нигде в этот период не работал.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно представленного расчета заработная плата за период с 23.12.2011 года по 2.02.2012 года составила 11943 руб., следовательно 2\3 от 11 943 руб. составляет 7962 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из постановления о возбуждении уголовного от 9.03.2012 года видно, что неустановленный преступник, находясь в административном здании ЗАО «КНПЗ», расположенного по адресу (адрес) тайно похитил с металлического сейфа трудовые книжки работников ЗАО «КНПЗ», по данному факту возбуждено уголовное дело по ст.325 ч 1 УК РФ.

В судебном заседании установлен факт, что Кузнецов И.М состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что документально подтверждено дополнительным соглашением к трудовому договору, перечислениями ЗАО «КНПЗ» заработной платы на карту работника, перечислениями ЗАО «КНПЗ» страховых вносов в Пенсионный Фонд, копией трудовой книжки

Суд считает, что с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» в пользу Кузнецова следует взыскать заработную плату за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 22.12.2011 года в размере 6327 руб., оплату за простой в размере 7962 руб., а всего 14289 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Суд считает, что с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» следует взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 571 руб. 56 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» в пользу Кузнецова И.М. заработную плату за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 22.12.2011 года в размере 6327 руб., оплату за простой в размере 7962 руб., а всего 14289 руб.

Взыскать с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» государственную пошлину в доход государства в размере 571 руб.56 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Клявлинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Сторонам разъяснено, что мотивированное решение будет изготовлено 26.03.2012 года.

Судья: (подпись) Бакунова В.В.