РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Клявлино 22 марта 2012 года

Судья Клявлинского районного суда Самарской области Бакунова В.В. с участием заместителя прокурора Клявлинского района Самарской области Фадеевой Н.А, при секретаре Галимуллиной Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-79\2012 по иску прокурора Клявлинского района Самарской области в интересах Менжаевой Л.М. к ЗАО «Клявлинский НПЗ» о взыскании заработной платы и вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Клявлинского района Самарской области обратился в суд с иском в интересах Менжаевой Л.М. к ЗАО «Клявлинский НПЗ» о взыскании заработной платы и вынужденного прогула, указывая на то, что Менжаева Л.М. работает <данные изъяты> в ЗАО «Клявлинский НПЗ» согласно трудового договора № 128 от 13 апреля 2005 года, согласно дополнительного соглашения № 7 от 1.12.2010 года Менжаевой Л.М. установлен должностной оклад в размере 12000 рублей. С 22.12.2011 года Менжаеву Л.М. не пропустили на рабочее место, пояснив, что деятельность завода временно приостановлена, пояснили, что когда завод заработает, пригласят на работу. С 1.11.2011 года по 22.12.2011 Менжаевой не выплачена заработная плата, с 12.12.2011 года по 16.12.2011 года Менжаева находилась в оплачиваемом отпуске, с 23.12.2011 года по 2.02.2012 года вынужденный прогул. Прокурор просит суд взыскать в пользу Менжаевой Л.М. с ЗАО «Клявлинский НПЗ» задолженность по заработной плате за ноябрь 2011 года в сумме 10440 рублей, за период с 1.12. 1.2011 года по 9.12.2011 года, а также с 19.12.2011 года по 22.12.2011 года заработную плату в сумме 5220 рублей, оплату за отпуск с 12.12. 2011 года по 16.12. 2011 года в сумме 1775 рублей 51 копейка, вынужденный прогул за период с 23.12.2011 года по 2.02. 2012 года в сумме 14358 рублей 27 копеек.

В судебном заседании истец Менжаева Л.П. отказалась частично от исковых требований, пояснив, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Клявлинский НПЗ», работает <данные изъяты> в ЗАО «Клявлинский НПЗ» согласно трудового договора № 128 от 13 апреля 2005 года, согласно дополнительного соглашения № 7 от 1.12.2010 года ей установлен должностной оклад в размере 12000 рублей. С 22.12.2011 года Менжаеву Л.М. не пропустили на рабочее место, пояснив, что деятельность завода временно приостановлена, пояснили, что когда завод заработает, ее пригласят на работу. Согласно предоставленной ей отчета по счету карты видно, что ей за ноябрь 2011 год выплачена заработная плата, поэтому она отказывается от требований по взысканию заработной платы за ноябрь 2011 года, однако ей до настоящего времени не выплачена заработная плата за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 9.12.2011 года, а также с 19.12.2011 года по 22.12.2011 года в сумме 5220 рублей, не произвели оплату за отпуск с 12.12. 2011 года по 16.12. 2011 года в сумме 1775 рублей 51 коп., просит взыскать с ответчика 2\3 заработной платы за период с 23.12.2011 года по 2.02. 2012 г. за простой по вине предприятия в размере 9572 рубля 18 копеек. Менжаева по вине предприятия в этот период нигде не работала, на другую работу ее не приглашали, трудовые отношения не прекращены с ЗАО «Клявлинский НПЗ» до настоящего времени.

В судебном заседании прокурор подержал уточненные требования истца.

В судебном заседании представитель ответчика Хайруллина М.Р. пояснила, что с иском она не согласна, поскольку считает, что Менжаева А.П с 26.12.2011 года работала на другом предприятии, кроме того время простоя по вине предприятия согласно ст.157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно представленного трудового договора от 13.04.2005 года Менжаева Л.М. принята на работу <данные изъяты> в ЗАО «Клявлинский НПЗ», согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от 1.12.2010 года Менжаевой установлен оклад в размере 12000 рублей, который подтверждается также представленным отчетом по счету карты Менжаевой Л.М. за период с 1.03.20011 года по 2.03.2012 года.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно решения арбитражного суда Самарской области от 24.01.2012 года ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» признан несостоятельным, открыто конкурсное производство, Алахкулиев С.Т. утвержден конкурсным управляющим.

В судебном заседании установлено, что Менжаева состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод», согласно представленной выписки из лицевого счета застрахованного лица с 2005 года ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» перечислял в Пенсионный фонд страховые вносы Менжаевой Л.М.

Установлено, что по вине работодателя Менжаевой Л.М. не получена заработная плата за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 9.12.2011 года, а также с 19.12.2011 года по 22.12.2011 года в сумме 5220 рублей, не получен расчет за отпуск с 12.12. 2011 года по 16.12. 2011 года в сумме 1775 рублей 51 коп.,что подтверждается представленным в суд расчетом,произведенным по правилам ст. 139 ТК РФ., который представителем ответчика не оспаривается.

В судебном заседании установлено, что ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» приостановил свою деятельность, все работники, в том числе Менжаева не были допущены к работе с 23.12.2011 года по 2.02.2012 г. Менжаева на завод не выходила, к работе ее не допускали, вынуждена была сидеть дома.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно представленного расчета заработная плата за период с 23.12.2011 года по 2.02.2012 года составила согласно представленному расчету 14358 руб. 27 коп, отсюда 2\3 от 14358,27 руб. составляет 9572 руб. 18 коп.

Доводы представителя ответчика, что Менжаева работала на другом предприятии, документально не подтверждены, доказательств в судебном заседании сторона ответчика не представила.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что Менжаева состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что документально подтверждено трудовым договором, копией трудовой книжки работника, перечислениями на карту работника заработной платы, перечислениями страховых вносов в Пенсионный Фонд. Суд считает, что с ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» в пользу Менжаевой Лидии Михайловны следует взыскать заработную плату за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 9.12.2011 года, а также с 19.12.2011 года по 22.12.2011 года в сумме 5220 рублей, оплату за отпуск с 12.12. 2011 года по 16.12. 2011 года в сумме 1775 рублей 51 коп, оплату за простой в размере 9572 руб. 18 коп., а всего 16567 руб.69 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Суд считает,что с ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» следует взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 662 руб.70 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» в пользу Менжаевой Л.М. заработную плату за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 9.12.2011 года, а также с 19.12.2011 года по 22.12.2011 года в сумме 5220 рублей, оплату за отпуск с 12.12. 2011 года по 16.12. 2011 года в сумме 1775 рублей 51 коп, оплату за простой в размере 9572 руб. 18 коп., а всего 16567 руб.69 коп.

Взыскать с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» государственную пошлину в доход государства в размере 662 руб.70 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Клявлинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Сторонам разъяснено, что мотивированное решение будет изготовлено 26.03.2012 года.

Судья: ( подпись) Бакунова В.В.