РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Клявлино 22 марта 2012 года

Судья Клявлинского районного суда Самарской области Бакунова В.В. с участием заместителя прокурора Клявлинского района Самарской области Фадеевой Н.А, при секретаре Галимуллиной Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-78\2012 по иску прокурора Клявлинского района Самарской области в интересах Тайдаковой Л.М. к ЗАО «Клявлинский НПЗ» о взыскании заработной платы и вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Клявлинского района Самарской области обратился в суд с иском в интересах Тайдаковой Л.М. к ЗАО «Клявлинский НПЗ» о взыскании заработной платы и вынужденного прогула, указывая на то, что Тайдакова Л.М. работает <данные изъяты> с 1.03.2011 года, трудовой договор с ЗАО «Клявлинский НПЗ» заключен от 10.01.2007 года, согласно дополнительного соглашения от 1.03.2011 года была назначена на должность <данные изъяты> с окладом 25000 рублей. С 22.12.2011 года Тайдакову Л.М. не пропустили на рабочее место, пояснив, что деятельность завода временно приостановлена, пояснили, что когда завод заработает, пригласят на работу. С 1.11.2011 года по 22.12.2011 Тайдаковой Л.М. не выплачена заработная плата, с 23.12.2011 года по 2.02.2012 года вынужденный прогул. Прокурор просит суд взыскать в пользу Тайдаковой Л.М. с ЗАО «Клявлинский НПЗ» задолженность по заработной плате за ноябрь 2011 года в сумме 21750 руб., за период с 1.12. 2011 года по 22.12.2011 года заработную плату в сумме 9886 руб., вынужденный прогул за период с 23.12.2011 года по 2.02. 2012 года в сумме 29857рублей.

В судебном заседании истец Тайдакова Л.М. отказалась частично от исковых требований, пояснив, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Клявлинский НПЗ», работает с. 1.03.2011 года начальником лаборатории в ЗАО «Клявлинский НПЗ» согласно дополнительного соглашения ей установлен должностной оклад в размере 25000 рублей. С 22.12.2011 года не пропустили на рабочее место, пояснив, что деятельность завода временно приостановлена, пояснили, что когда завод заработает, ее пригласят на работу. Согласно предоставленной ей отчета по счету карты видно, что ей за ноябрь 2011 год выплачена заработная плата, поэтому она отказывается от требований по взысканию заработной платы за ноябрь 2011 года, однако ей до настоящего времени не выплачена заработная плата за декабрь 2011 год, со 2.12.2011 года по 9.12.2011 года брала отпуск за свой счет, просит суд взыскать заработную плату за период с 1.12.2011 года по 22.12.2011 года, исключая период с 2.12.2011 года по 9.12.2011 года, просит взыскать 2\3 заработной платы за период с 23.12.2011 года по 2.02. 2012 г. за простой по вине предприятия в размере 19904 руб.66 коп. Тайдакова в этот период нигде не работала, на работу ее не приглашали, трудовые отношения не прекращены с ЗАО «Клявлинский НПЗ» до настоящего времени. Трудовую книжку предоставить не может, поскольку трудовые книжки с завода похищены.

В судебном заседании прокурор подержал уточненные требования истца.

В судебном заседании представитель ответчика Хайруллина М.Р. пояснила, что с иском она не согласна, поскольку считает, что Тайдакова с 26.12.2011 года работала на другом предприятии, кроме того время простоя по вине предприятия согласно ст.157 ТК РФ, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно представленного к трудовому договору дополнительного соглашения видно, что Тайдакова Л.М. принята на должность <данные изъяты> с окладом 25000 рублей, который подтверждается также представленным отчетом по счету карты Тайдаковой Л.М. за период с 1.03.20011 года по 2.03.2012 года.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно решения арбитражного суда Самарской области от 24.01.2012 года ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» признан несостоятельным, открыто конкурсное производство, Алахкулиев С.Т. утвержден конкурсным управляющим.

В судебном заседании установлено, что Тайдакова состоит в трудовых отношениях с ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод», согласно представленной выписки из лицевого счета застрахованного лица с 2007 года ЗАО « Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» перечислял в Пенсионный фонд страховые вносы Тайдакой Л.М.

Установлено, что по вине работодателя Тайдаковой Л.М. не получена заработная плата за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 22.12.2011 года( исключая периоды с 2.12.2011 г. по 9.12.2011 года) в сумме 9886рублей, что подтверждается представленным в суд расчетом, произведенным по правилам ст. 139 ТК РФ., который представителем ответчика не оспаривается.

В судебном заседании установлено, что ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» приостановил свою деятельность, все работники, в том числе Тайдакова не были допущены к работе с 23.12.2011 года по 2.02.2012 г. Тайдакова на завод не выходила к работе ее не допускали, вынуждена была сидеть дома.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно представленного расчета заработная плата за период с 23.12.2011 года по 2.02.2012 года составила 29857 руб., следовательно 2\3 от 29857 руб. составляет 19 904 руб. 66 коп.

Доводы представителя ответчика, что Тайдакова работала на другом предприятии, документально не подтверждены, доказательств в судебном заседании сторона ответчика не представила. Свидетели М., К. не могли точно пояснить суду, где работала Тайдакова, выходила ли она на работу на другое предприятие, работала ли постоянно на другом предприятии, получала ли там заработную плату.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из постановления о возбуждении уголовного от 9.03.2012 года видно, что неустановленный преступник, находясь в административном здании ЗАО «КНПЗ», расположенного по адресу (адрес) тайно похитил с металлического сейфа трудовые книжки работников ЗАО « КНПЗ», по данному факту возбуждено уголовное дело по ст. 325 ч. 1 УК РФ.

Однако факт того, что Тайдакова состоит в трудовых отношениях с ответчиком, документально подтверждено дополнительным соглашением к трудовому договору от 10.01.2007 года, перечислениями ЗАО «КНПЗ» заработной платы на карту работника, перечислениями ЗАО «КНПЗ» страховых вносов в Пенсионный Фонд.

Суд считает, что с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» в пользу Тайдаковой Л.М. следует взыскать заработную плату за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 22.12.2011 года (исключая период с 2.12.2011 года по 9.12.2011 года) в сумме 9886 руб., оплату за простой в размере 19904 руб.66 коп, а всего 29790 руб. 66 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Суд считает, что с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» следует взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 1191 руб.62 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» в пользу Тайдаковой Л.М. заработную плату за декабрь 2011 год за период с 1.12.2011 года по 22.12.2011 года (исключая период с 2.12.2011 года по 9.12.2011 года) в сумме 9886 руб., оплату за простой в размере 19904 руб.66 коп, а всего 29790 руб. 66 коп.

Взыскать с ЗАО «Клявлинский нефтеперерабатывающий завод» государственную пошлину в доход государства в размере 1191 руб.62 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Клявлинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Сторонам разъяснено, что мотивированное решение будет изготовлено 26.03.2012 года.

Судья: ( подпись) Бакунова В.В.