ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Клин /дата/
Клинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Шведова П.Н.,
при секретаре Кшуевой Н.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1386 по иску Смирнова В. А. к ООО «Клинский мясоптица комбинат» о взыскании заработной платы, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеперечисленными исковыми требованиями и указал, что /дата/ он был уволен с ООО «Клинский мясоптица комбинат» по основаниям п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (по сокращению численности штата). /дата/ ему был выплачен среднемесячный заработок за /дата/ в размере /сумма/.
За /дата/ выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца ему выплачено не было.
Таким образом, задолженность ООО «Мясоптица комбинат» перед ним по выплате выходного пособия составляет /сумма/. Кроме того истец просит взыскать компенсацию за причиненный ему моральный вред в размере /сумма/.
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные исковые требования.
Ответчик надлежаще извещен о месте и времени судебного разбирательства, однако в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки не сообщил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика и с согласия истца вынести по делу заочное решение.
Проверив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно трудовому договору /номер/ от /дата/ истец принят на работу с /дата/ на /должность/.
Размер заработной платы определен в /сумма/ в месяц (п. 3.1 договора).
/дата/ ООО «Клинским Мясоптица комбинат» с истцом заключено дополнительного соглашения к указанному выше договору о переводе последнего на /должность/.
Размер заработной платы определен в /сумма/ в месяц (п. 3.1 соглашения).
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Истец уволен по сокращению численности штата по п. 2 ст. 81 ТК РФ с /дата/ (приказ /номер/ от /дата/).
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая, что ответчик не выплатил истцу выходное пособие в размере среднемесячного заработка за /дата/, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании заработной платы в размере /сумма/.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что, в связи с невыплатой ответчику заработной платы, истцу причинен моральный вред, размер которого суд определяет в /сумма/.
В порядке п. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в федеральный бюджет государственная пошлина в размере /сумма/ по требованию о выплате выходного пособия и /сумма/ по требованию о компенсации морального вреда, а всего /сумма/.
Руководствуясь ст. ст. 234, 235 ГПК РФ, суд заочно,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Клинский мясоптица комбинат» в пользу Смирнова В. А. выходное пособие в размере среднемесячного заработка за /дата/ в размере /сумма/, компенсацию морального вреда в размере /сумма/, а всего взыскать /сумма/ рублей.
Взыскать с ООО «Клинский мясоптица комбинат» в доход государства госпошлину в размере /сумма/ рублей.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Клинский суд в течение 10 дней после составления мотивированного решения, а ответчик может обратиться в Клинский городской суд с заявлением об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья Шведов П. Н.
Решение вступило в законную силу.