.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
18 мая 2010 года
Клинский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Борща А.П.,
при секретаре Давыдовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-818/2010 по иску СЕЗЕМОВОЙ Л.И. к ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
Установил
Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ-УПФ РФ № 23 от \дата\ года \номер\ приняты к зачёту в специальный трудовой стаж Сеземовой Л.И., дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, на основании ст. 27 п. 1 пп. 4 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, периоды её работы в АО «З.» (ОАО «В.», В.), и в ОАО «С.», всего \периоды\, и не приняты к зачёту периоды её работы, там же, в том числе:
- простои, всего \периоды\, так как на основании актов проверки факта льготной работы \номер\ от \дата\., \номер\ от \дата\ г., и согласно п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
- с \дата\ г. по \дата\ г., так как, согласно акту проверки факта льготной работы \номер\ от \дата\ г., нет начислений по заработной плате и отсутствует приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, \дата\ года рождения,
- повременная оплата труда с \периоды\,
- перевод на другую работу с \периоды\, и
- оплата среднесдельно с \периоды\, так как на основании акта проверки факта льготной работы \номер\ от \дата\ года и согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» утверждённого Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 документально подтверждается отсутствие постоянной занятости в течении полного рабочего дня по профессии, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Списком производств и профессий технической промышленности, утверждённого Постановлением Правительства РФ \номер\ от \дата\ года.
Сеземова Л.И. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ссылаясь на то, что ответчик необоснованно отказал ей во включении в специальный трудовой стаж выуказанных периодов работы, так как, согласно действующему законодательству, ст. 91 ТК РФ, в рабочее время входят и простои, время перевода на другую работу, а оплата труда, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 21.01.02 № 30 «О реализации Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", не влияет на начисления трудового стажа; тем самым данным решением нарушаются и умоляются конституционные права истицы, закрепленные ст. ст. 39, 55 Конституции РФ.
В судебном заседании Сеземова Л.И. и её представитель Бычков К.А. поддержали иск, по изложенным в нём основаниям, пояснив, что простои станков не должны исключаться из её трудового стажа, поскольку это не её вина, а вина производства; она каждый год работала по два дня сверхурочного времени; в настоящее время её стаж составляет 24 года; истица просит включить в специальный трудовой стаж периоды работы в АО «З.» (ОАО В., В.), в т.ч. простои, повременную оплата труда, переводы, оплату среднесдельно, отпуск по уходу за ребенком; простои происходили только на нескольких станках; повременная оплата труда – это оплата за время нахождения на работе; среднесдельная оплата труда платилась в случае, если не вырабатывался план; однако она была ударником 12-й пятилетки.
Представитель ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области Мельникова М.Н. в судебном заседании иск не признала, поддержала решение комиссии, пояснив, что согласно акту проверки, Зубовская мануфактура сдала документы в Архив, и документально подтверждены периоды простоев, что касается периода с \дата\ года по \дата\ года, в архиве отсутствует приказ об этом периоде, оплаты нет, можно только предположить, что это был дородовый и послеродовый больничный.
Выслушав объяснения сторон и проверив материалы дела, суд пришёл к следующему.
Согласно ст. 27 п. 1 п. п. 4 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июня 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а в соответствии с п. 9 Правил, при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
Сеемзовой Л.И. предоставлена её трудовая книжка, в которой имеются записи о приёме её на работу на Высоковскую прядильно-ткацкую фабрику ученицей ткача ткацкого производства \дата\ года, о переводе её ткачом 4 разряда \дата\ года, об увольнении в порядке перевода в АОЗТ «Зубовская мануфактура» \дата\ года, о принятии ткачом 5 разряда в АО «Зубовская мануфактура» \дата\ года.
Постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002 г. утверждён перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии. Согласно п. 2 указанного Постановления, к заявлению о назначении трудовой пенсии должен быть приложен документ, подтверждающий страховой стаж. В данном случае, основным подтверждающим документом является трудовая книжка.
Как указано в Акте документальной проверки сведений о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение Сеземовой Л.И. от \дата\ года \номер\, согласно приказов Администрации ОАО «С.» от \дата\ года и от \дата\ года о приостановлении деятельности по причинам, не зависящим от работодателя, с \дата\ года по \дата\ года и с \дата\ года по \дата\ года.
Работа истицы в ОАО «С.» по профессии ткачихи металлических и синтетических сеток полный рабочий день, полную рабочую неделю без совмещения профессий подтверждается справкой от \дата\ года.
Согласно архивной справки от \дата\ года \номер\, по документам «З.» в расчётно-платёжных ведомостях начислению заработной платы рабочим и служащим ткацкого производства \номер\ за \дата\, Сеземова Л.И. не значится.
Согласно справке \номер\, по документам «З.», в книгах приказов директора фабрики «К.» по личному составу за \дата\ приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на Сеземову Л.И. не значится.
Сообщением из ГУ-ГУПФ РФ № 1 по г. Москве и Московской области Управление № 2 от 22.12.2009 года подтверждается, что, по результату проверки, индивидуальные сведения за \период\ являются достоверными; Сеземовой Л.И. в связи с простоем производства предоставлялся отпуск с оплатой 2/3 тарифной ставки с \дата\ г. по \дата\ г. и с \дата\ г. по \дата\ г..
Вышеуказанным решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области приняты к зачёту в специальный трудовой стаж на льготных условиях перечисленные выше периоды.
Суд приходит к выводу о том, что при разрешении заявления Сеземовой Л.И. о назначении ей досрочной трудовой пенсии и в судебном заседании ответчиком, на которого, в соответствии с п. 18 п. п. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», законом возложена обязанность по назначению трудовых пенсий, не предоставлено достаточных доказательств обоснованности отказа включить в специальный трудовой стаж истицы вышеуказанных периодов работы, за исключением простоев.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности иска и частичном его удовлетворении: включении периодов работы истицы в АО «З.» (ОАО «В.», Высоковская прядильно-ткацкая фабрика): дородового и послеродового отпуска, который подтверждается свидетельством о рождении \дата\ года ребёнка, повременной оплаты труда, перевода на другую работу, оплаты среднесдельно, а всего \периоды\.
С учётом уже принятого к зачёту в специальный трудовой стаж истицы ответчиком \периоды\ и с учётом включения судом перечисленных выше периодов работы в её трудовой стаж, всего специальный трудовой стаж Сеземовой Л.И. составляет, таким образом, более 20 лет, в связи с чем она приобрела право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В части иска Семезовой Л.И. к ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области о включении в её специальный трудовой стаж периодов работы в АО «З.» (ОАО «В.», Высоковская прядильно-ткацкая фабрика): простоев, всего 7 месяцев 26 дней, суд считает необходимым отказать, так как законом не предусмотрено включение простоев, как по вине работодателя, так и по вине работника, в льготный трудовой стаж.
Руководствуясь ст. ст. 196-198 ГПК РФ, суд
Решил
Признать за СЕЗЕМОВОЙ Л.И. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Обязать ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области принять к зачёту в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, согласно ст. 27 п. 1 п. п. 4 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от \дата\ года \номер\ФЗ и Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых даёт право женщинам на пенсию по достижении возраста 50 лет и при стаже работы в этих производствах не менее 20 лет, утверждённому Постановлением Правительства РФ от 1 марта 1992 года № 130, периоды работы СЕЗЕМОВОЙ Л.И. в АО «З.» (ОАО «В.», В.): дородового и послеродового отпуска с \периоды\.
В части иска СЕЗЕМОВОЙ Л.И. к ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области о включении в её специальный трудовой стаж периодов работы в АО «З.» (ОАО «В.», В.): простоев, всего \периоды\, - ОТКАЗАТЬ.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья: подпись А.П. Борщ
.
.
.
.
Решение вступило в законную силу