РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 августа 2011 года Клинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Иоффе Н.Е., с участием адвоката Брусовой А.И. при секретаре Плясуновой Н.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1815/11 по иску Ковальчук А.В. к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании заработной платы, денежных компенсаций, морального вреда, Установил Истец Ковальчук А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании заработной платы, денежных компенсаций, морального вреда. В обоснование исковых требований истцом указано, что он работал в ОАО «Клинстройдеталь» в /Должность/ с /Дата/, трудовой договор был с ним расторгнут /Дата/, трудовую книжку он получил /Дата/. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за /Дата/ в /Сумма/, за /Дата/ в /Сумма/, за /Дата/ в /Сумма/, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере /Сумма/. Просит взыскать невыплаченную заработную плату на общую /Сумма/, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /Сумма/, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере /Сумма/. Кроме того, действиями работодателя ему причинены физические и нравственные страдания, в связи с чем просит взыскать в возмещение морального вреда /Сумма/. В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, пояснив, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата, и только после вмешательства прокурора /Дата/ он получил заработную плату за /Дата/ в /Сумма/., то есть в меньшем размере, чем тот, о котором была договоренность при приеме на работу. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против иска о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска и компенсации морального вреда, не возражала против взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представив расчет, согласно которого размер компенсации составляет /Сумма/. Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 56 п.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Приказом № от /Дата/ Ковальчук А.В. был принят на работу в ОАО «Клинстройдеталь» на /Должность/ /данные изъяты/ с тарифным окладом /Сумма/. по тарифному коэффициенту /Количество/ и с испытательным сроком /Количество/ месяца, с /Дата/ по /Дата/ /Дата/ с истцом был подписан трудовой договор № с аналогичными условиями. /Дата/ с Ковальчук А.В. были прекращены трудовые отношения на основании его личного заявления, о чем был издан приказ №., тогда же /Дата/ Ковальчук А.В. была выдана трудовая книжка. /Дата/ с Ковальчук был произведен полный и окончательный расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск, что подтверждается расчетными листками ОАО «Клинстройдеталь» на Ковальчук А.В. за период /Дата/, расходными ордерами за тот же период, справкой- расчетом /Должность/ ОАО «Клинстройдеталь», согласно которых за /Дата/ истцу выплачено /Сумма/, за /Дата/ /Сумма/, за /Дата/ /Сумма/, в том числе компенсация за отпуск /Количество/ дней, /Сумма/. Таким образом, за /Дата/ а также за /Дата/ Ковальчук А.В. была начислена и выплачена заработная плата, а также компенсация за отпуск за /Количество/ дней, в размере /Сумма/ что не было опровергнуто истцом в судебном заседании. Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком произведен расчет с истцом в полном объеме. Приведенные в исковом заявлении денежные суммы заработной платы за /Дата/ в /Сумма/, за /Дата/ - /Сумма/ за /Дата/ - /Сумма/, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере /Сумма/, объективно ничем не подтверждены, опровергаются представленными ответчиком расчетными листками, справкой -расчетом главного бухгалтера ОАО «Клинстройдеталь». Ссылки истца на устную договоренность с работодателем о размере заработной платы, составляющей /Сумма/ в месяц, являются голословными, поскольку опровергаются трудовым договором и приказом о приеме на работу, в которых указан должностной оклад /Сумма/. по тарифному коэффициенту /Количество/. Представленные истцом листки оплаты за /Дата/ на /Сумма/ и за /Дата/ на /Сумма/, судом не могут быть приняты, как вызывающие сомнение в их происхождении и достоверности, поскольку они не соответствуют установленной форме расчетных листков, в них отсутствуют сведения об удержании НДФЛ, не указано имя и отчество работника, в одном из них значится должность «монтажник разряда», в то время, как истец работал столяром-плотником; в обоих листках неправильно указано наименование подразделения, поскольку истец работал в ремонтно-строительном участке департамента строительства, а в листках значится «участок производственных работ департамента строительства». Кроме того, указанные в листках суммы начисления меньше, чем суммы к выплате :в /Дата/. начислено /Сумма/. - к выплате /Сумма/; в /Дата/ начислено /Сумма/- к выплате /Сумма/. Согласно п. 5.5. Трудового договора № от /Дата/, заработная плата выплачивается /Количество/ числа каждого месяца, следующего за расчетным. Так как Ковальчук А.В. вступил в трудовые правоотношения с ОАО «Клинстройдеталь» /Дата/, то днем выплаты первой заработной платы следует считать /Дата/. Суд соглашается с представленным ответчиком расчетом денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, размер которой исчисляется следующим образом: За /Дата/ (срок выплаты до /Дата/), расчет компенсации производится с /Дата/ и составляет /Сумма/ - /Сумма/ = /Сумма/ /Сумма/. /Количество/ х /Количество/ : /Сумма/ = /Сумма/ /Сумма/. х /Количество/ х /Количество/ : /Сумма/ = /Сумма/. За /Дата/ (срок выплаты до /Дата/) расчет компенсации производится с /Дата/ /Сумма/. х /Количество/ х /Количество/ : /Сумма/ = /Сумма/ За /Дата/ (срок выплаты до /Дата/, в случае работы на предприятии, в случае увольнения в день увольнения, т.е. /Дата/) /Сумма/-/Сумма/ /Сумма/. х /Количество/ х /Количество/ : /Сумма/ = /Сумма/. Несвоевременно выплаченная компенсация за отпуск /Сумма/ -/Сумма/ /Сумма/ х /Количество/ х /Количество/ : /Сумма/ =/Сумма/. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату (/Сумма/.). В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Определяя размер возмещения компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика. С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, учитывая незаконность действий ответчика, обязанного в силу закона, произвести с истцом окончательный расчет при увольнении, но не сделавшего этого, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере /Сумма/. Приведенные истцом доводы о нахождении его жены в больнице, о невозможности трудоустроиться, причинении ему боли, страха, головокружения, не могут быть приняты судом, как не имеющие в данном случае правового значения. Удовлетворяя исковые требования, суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход государства, что составляет, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, /Сумма/. Руководствуюсь ст. 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Клинстройдеталь» в пользу Ковальчук А.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в /Сумма/, денежную компенсацию морального вреда в /Сумма/. В остальной части исковых требований Ковальчук А.В. к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, в сумме превышающей взысканную судом, отказать. Взыскать с ОАО «Клинстройдеталь» госпошлину в доход государства в размере /Сумма/. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено /Дата/ Судья Клинского городского суда Иоффе Н.Е.