Дело №2-729/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт. Климово        23 августа 2011 года

Климовский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего федерального судьи Сентяй В.Н.,

с участием истца - Миненко Т.П.,

представителя ответчика муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №4 «Капитошка» - Ланцева Н.Е.,

представителя ответчика отдела образования администрации Климовского района - Сереное Е.П. ,

при секретаре Комковой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миненко Т.П. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад №4 «Капитошка», Отделу образования администрации Климовского района Брянской области о праве на справедливую заработную плату и взыскании недочисленной и невыплаченной части заработной платы, а также невыплаченной материальной помощи,

У С Т А Н О В И Л:

Миненко Т.П. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит признать за ней право на справедливую заработную плату; взыскать с МОДУ детский сад № 4 «Капитошка» и Отдела образования администрации Климовского района: недочисленную и не выплаченную ей часть заработной платы за период с ____/____/_____ по ____/____/_____ в сумме ...................... руб.; материальную помощь за период с ____/____/_____ по ____/____/_____ в размере .......................

В судебном заседании Миненко Т.П. изменила исковые требования и просила суд взыскать с ответчиков: недочисленную и не выплаченную ей часть заработной платы за период с ____/____/_____ по ____/____/_____ в сумме ......................; взыскать с ответчиков материальную помощь за период с ____/____/_____ по ____/____/_____ в размере .......................

В судебном заседании Миненко Т.П. показала, что приказом МДОУ детский сад № 4 «Капитошка» от ____/____/_____ № _______-к она принята на работу воспитателем с ____/____/_____. По результатам аттестации ей присвоена первая квалификационная категория воспитателя детского сада, что соответствует 13 разряду Единой Тарифной Сетки по оплате труда работников педагогической сферы. Оклад по данному разряду составляет 3676 рублей 10 копеек в месяц за ставку 36 часов в неделю, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. В соответствии с Положением о выплатах и надбавках к заработной плате сотрудников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 4 «Капитошка», принятого собранием трудового коллектива детского сада 19 февраля 2009 года, ей за 1-ю квалификационную категорию из фонда доплат установлена доплата в размере 25 % от оклада ежемесячно, что составляет 920 рублей. Кроме того, на ее зарплату ежемесячно за отработанные дни за первую категорию ей начисляется 14 %, что составляет 643рубля 44 копейки. В итоге получается ....................... Считает данное начисление неправильным, так как 920 рублей, выплачиваемые ей ежемесячно за первую квалификационную категорию, не относятся к стимулирующим или компенсационным выплатам, и не могут дополнять от оклада недостающую до минимального размера оплаты труда сумму. Полагает, что ей необходимо начислять оклад, сумму, недостающую до минимального размера оплаты труда, суммы за 1 категорию, 14% от суммы оклада и суммы за первую категорию, а также иные выплаты. Недостающая сумма от суммы оклада до минимального размера оплаты труда составляет 653 рубля 93 копейки, но она не выплачивается. Таким образом, у ответчиков возникла перед ней задолженность за период работы с ____/____/_____ по ____/____/_____ в размере 4073 рублей 76 копеек. Впоследствии она уточнила требования по иску в части признания за ней права на справедливую заработную плату и считает нарушенным ее право на получение правильно исчисленной ей суммы заработной платы, которая должна быть ей рассчитана согласно ее исковых требований. На основании раздела 2 подраздела г) Положения о выплатах и надбавках к заработной плате сотрудников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № _______ «Капитошка», принятого собранием трудового коллектива детского сада ____/____/_____, выплатить ей материальную помощь за период с ____/____/_____ по ____/____/_____ в размере 1471 рубль 10 копеек

Представитель Ответчика - муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №4 «Капитошка» - Ланцева Н.Е. возражает относительно удовлетворения исковых требований Миненко Т.П., считает, что заработная плата Истцу начисляется правильно, выплата за 1 категорию и 14% к заработной плате относятся к выплатам стимулирующего характера и входит в установленный минимальный размер оплаты труда. Кроме того, Миненко Т.П. также ежемесячно выплачивается 5% за сложность и напряженность, которые также относятся к выплатам стимулирующего характера. Материальная помощь Истцу не выплачивалась, так как данная выплата не носит обязательный характер, выплачивается за счет экономии средств фонда доплат. Заявлений от Миненко Т.П. о выплате материальной помощи к ней не поступало. Решений о лишении в оказании материальной помощи в отношении истицы не выносилось.

Представитель Ответчика - Отдела образования администрации ...................... - Сереное Е.П. , действующая по доверенности, иск не признала по следующим основаниям. Включение компенсационных и стимулирующих выплат в минимальный размер оплаты труда вытекает из определения заработной платы, данного ст. 129 Трудового Кодекса РФ. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Исходя из вышеприведенного, считает, что начисление заработной платы Миненко Т.П. производится законно и обоснованно в соответствии с действующим законодательством РФ и положением о выплатах и надбавках к заработной плате сотрудников муниципального дошкольного учреждения детского сада № 4 «Капитошка». Пояснила, что заработная плата Истца состоит из оклада, а также выплат стимулирующего характера, к которым относятся: доплата за 1 категорию, за сложность и напряженность, а также 14% к заработной плате.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Как установлено судом, приказом заведующего МДОУ детским садом №4 «Капитошка» от ____/____/_____ № _______-к Миненко Т.П. была принята на работу воспитателем на 1 ставку с оплатой труда по 13 разряду ЕТС и выплатой доплат из внетарификационного фонда детского сада согласно Положению о фонде доплат на срок с ____/____/_____ по ____/____/_____. Приказом от ____/____/_____ № _______-к Миненко Т.П. была уволена в связи с истечением срока срочного трудового договора.

Приказом от ____/____/_____ № _______-к Миненко Т.П. была принята на работу с ____/____/_____ воспитателем на 1 ставку, с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В соответствии с трудовыми договорами от ____/____/_____ и от ____/____/_____ Миненко Т.П. устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) по 13 разряду ETC в размере 3676 рублей 07 копеек в месяц (доплата до 4330 рублей в месяц), а также другие выплаты согласно Положению о фонде доплат детского сада.

Согласно аттестационному листу от ____/____/_____ и в соответствии с приказом Отдела образования администрации ...................... № _______ от ____/____/_____ Миненко Т.П. была присвоена первая квалификационная категория сроком на 5 лет.

В силу пункта А раздела 2 Положения о выплатах и надбавках к заработной плате сотрудников муниципального дошкольного образования учреждения детского сада № _______ «Капитошка», принятого собранием трудового коллектива 19 февраля 2009 года, предусмотрена дополнительная выплата из фонда надбавок и доплат за первую квалификационную категорию в размере 25% оклада ежемесячно, а также дополнительная плата за сложность и напряженность труда - до 5 %. Кроме этого, Миненко Т.П. ежемесячно выплачивается надбавка в размере 14 % к окладу.

Частью третьей статьи 133 ТК РФ в редакции от 01.09.2007 года предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с пунктом 2.10. Положения об оплате труда работников МДОУ детского сада № 4 «Капитошка», принятого на собрании трудового коллектива 21.04.2008 года и утвержденного МОДУ детским садом № 4 05.05.2008 года, заработная плата работников детского сада включает в себя оклад работника, установленные компенсационные выплаты из специальной части фонда оплаты труда и может включать в себя оклад работников детского сада, установленные компенсационные выплаты из специальной части фонда оплаты труда и может включать доплаты, надбавки и премии из стимулирующей части надтарифного фонда (дополнительного) фонда оплаты труда.

В силу ст. 1 ФЗ от 24.06.2008 года N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет с 1 января 2009 года 4 330 рублей в месяц.

Как следует из материалов дела, а именно в соответствии с трудовыми договорами от ____/____/_____, ____/____/_____, заключенными МДОУ детский сад №4 «Капитошка» и Миненко Т.П., истице устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) по 13 разряду ETC - 3676 руб. 07 коп. в месяц (доплата до 4330 рублей в месяц), другие выплаты согласно Положению о фонде доплат детского сада.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что доплата за первую квалификационную категорию в размере 25% оклада ежемесячно необходимо выплачивать сверх МРОТ. Выплата истице недостающей от оклада до МРОТ суммы в размере 653 руб. 90 коп. из доплаты за первую квалификационную категорию (920 руб.) является нарушением норм трудовых договоров от ____/____/_____ и от ____/____/_____, а поэтому требования истицы о взыскании с ответчиков недочисленной и невыплаченной Миненко Т.П. части заработной платы за период с ____/____/_____ по ____/____/_____ подлежат удовлетворению.

При определении размера недоплаты суд исходит из того, что ответчиками ежемесячно должна была производиться доплата оклада Миненко Т.П. по тарифной ставке по 13 разряду ETC (3676 руб. 07 коп.) до МРОТ (4330 руб.) а затем, как настаивает истица, к 4330 рублям прибавляться доплата за первую квалификационную категорию в размере 25% от её оклада. Суд соглашается с расчетом недоплаченной суммы заработной платы произведенным истицей (л.д. 27) в котором Миненко Т.П. недоплата составила 4073,76 руб.. Учитывая то, что Миненко Т.П. просит уменьшить данную сумму до 3 813 руб. 76 коп., поскольку при расчете не была учтена выплаченная надбавка за сложность и напряженность в размере 5%. за июль - декабрь 2010 года (приказы о распределении фонда доплаты от ____/____/_____ № _______; от ____/____/_____ № _______; от ____/____/_____ № _______; от ____/____/_____ № _______; от ____/____/_____ № _______; от ____/____/_____ № _______) суд считает необходимым взыскать с ответчиков в части недополученной заработной платы с ____/____/_____ по ____/____/_____ ...................... коп..

В соответствии с разделом 2 подразделом Г) Положения о выплатах и надбавках к заработной плате сотрудников дошкольного образовательного учреждения детского сада № _______ «Капитошка» средства из фонда доплат могут расходоваться на оказание материальной помощи всем сотрудникам до четырех раз в год (1 раз в квартал) в целях социальной поддержки до 20% оклада (по согласованию) каждому сотруднику.

Положением о выплатах и надбавках к заработной плате сотрудников дошкольного образовательного учреждения детского сада № 4 «Капитошка» предусмотрено, что фонд доплат распределяется ежемесячно комиссией, деятельность которой регламентируется Положением о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 4 «Капитошка» пгт. Климово, утвержденного заведующим МДОУ детский сад комбинированного вида № 4 «Капитошка» 28.12.2009 г.

Как следует из вышеназванного Положения «средства из фонда доплат могут расходоваться на оказание материальной помощи всем сотрудникам до четырех раз в год (один раз в квартал) в целях социальной поддержки до 20% оклада (по согласованию) каждому сотруднику».

Таким образом, суд приходит к выводу что материальная помощь должна оказываться до четырех раз в год всем сотрудникам МДОУ детский сад №4 «Капитошка», в том числе и Миненко Т.П., а поэтому требования истицы в части взыскания материальной помощи за период с ____/____/_____ по ____/____/_____ в размере ...................... копеек. подлежат удовлетворению в полном объеме. Решений о лишении таких выплат в отношении Миненко Т.П. не принималось.

Согласно ст. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от государственной пошлины, однако оснований для освобождения от уплаты государственной пошлины ответчиков суд не усматривает и считает необходимым взыскать в доход государства в соответствии со ст. 333.19, ст. 333.20 НК РФ 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Миненко Т.П. - удовлетворить.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №4 «Капитошка», Отдела образования администрации Климовского района Брянской области в пользу Миненко Т.П. недочисленную и невыплаченную заработную плату за период с ____/____/_____ по ____/____/_____ в сумме ...................... копеек, а также невыплаченную материальную помощь за период работы с ____/____/_____ по ____/____/_____ в сумме ...................... копеек, а всего .......................

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №4 «Капитошка», Отдела образования администрации Климовского района Брянской области госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.

Решение суда оглашено ____/____/_____ в резолютивной части, может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней с момента получения мотивированного решения, путем подачи жалобы через Климовский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено ____/____/_____.

Председательствующий: «подпись»      В.Н. Сентяй