Дело № 2-1227 (2012)

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

пгт Климово                                                                          10 октября 2012 года

Климовский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Евсеенко В.Н.,

при секретаре Комковой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зебницкий С.П. к ООО «К», о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Зебницкий С.П., обратился в суд с иском к ООО «К», о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ........................

В обоснование своих требований Зебницкий С.П. пояснил, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 12.05.2010 года по 08.08.2012 года, однако с апреля 2012 года ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате в сумме 24561 руб. 83 коп.. В виду несвоевременности выплат заработной платы ответчиком, происходит нарушение его трудовых прав и интересов, поэтому просит удовлетворить его требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «К» в судебное не прибыл, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Зебницкий С.П. согласно трудовой книжки серии № _______ от 12 мая 2010 года, копии приказа о приеме на работу от 12.05.2010 года, трудового договора от 12 мая 2010 года и приказа о прекращении трудового договора от 08.08.2012 года состоял в трудовых отношениях с ООО «К».

Согласно справки от 18.09.2012 года № _______ по состоянию на 14 сентября 2012 года сумма задолженности ООО «К» перед истцом составляет ........................

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 986 руб. 85 коп..

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление Зебницкий С.П. - удовлетворить.

Взыскать с ООО «К» в пользу Зебницкий С.П. задолженность по заработной плате по состоянию на 14 сентября 2012 года в размере .......................

Взыскать с ООО «Климовский крахмал» государственную пошлину в размере 986 рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья:                                  Евсеенко В.Н.