ОПРЕДЕЛЕНИЕ
01 июня 2010г. Климовский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Орфановой Л.А.
с участием прокурора Сучковой Т.В.
при секретаре Егоровой Ю.А.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Администрации ... о восстановлении на работе, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Администрации ... о восстановлении на работе в МЛПУ «Климовская городская больница №» в должности главного врача, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, мотивируя свои требования тем, что он распоряжением Главы ... №р от 00.00.0000г. был освобожден от занимаемой должности по ч.2 ст.278 ТК РФ; считает свое увольнение незаконным, произведенным с нарушением требований действующего трудового законодательства; одновременно истец просит возместить ему судебные расходы.
В настоящем судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:
1. Обязать Администрацию ... изменить формулировку и дату увольнения ФИО1, указанную в Распоряжении Главы ... от 00.00.0000г. №р «Об увольнении главного врача муниципального лечебно-профилактического учреждения «Климовская городская больница №», указав : уволить ФИО1 с должности главного врача муниципального лечебно-профилактического учреждения «Климовская городская больница №» на основании ст.80 ТК РФ – по инициативе работника (собственному желанию) с 00.00.0000г.
2. Признать недействительной запись в трудовой книжке ФИО1 № от 00.00.0000г. об освобождении его с должности главного врача МЛПУ «Климовская городская больница №» на основании ч.2 ст.278 ТК РФ, п.8 ч.9 ст.26 Устава муниципального образования городского округа ....
3. Обязать Администрацию ... внести следующую запись в трудовую книжку ФИО1: «Уволить ФИО1 с должности главного врача муниципального лечебно-профилактического учреждения «Климовская городская больница №» на основании ст.80 ТК РФ – по инициативе работника (собственному желанию) с 00.00.0000г.
4. Выплаченную ФИО1 00.00.0000г. на основании Распоряжения Главы ... от 00.00.0000г. №р компенсацию в размере равном трехкратному среднемесячному заработку в сумме 182081,36 рублей (за минусом удержанной суммы НДФЛ) стороны по делу засчитывают в счет оплаты за вынужденный прогул с 00.00.0000г. по 00.00.0000г. (в период с 00.00.0000г. по 00.00.0000г. ФИО1 выплачено пособие по временной нетрудоспособности).
5. Судебные расходы, связанные прямо и\или косвенно с рассмотрением настоящего гражданского дела № каждая сторона по делу несет самостоятельно.
6. Настоящее мирового соглашение не затрагивает интересы 3-го лица по делу ФИО2, назначенного главным врачом муниципального лечебно-профилактического учреждения «Климовская городская больница №», и не влечет за собой изменений в индивидуальные правовые акты в отношении ФИО2, изданные администрацией ... в период с 00.00.0000г. по 00.00.0000г.
Условия мирового соглашения в письменной форме приобщены к материалам дела, одновременно сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.220,221 ГПК РФ.
Суд считает возможным утвердить настоящее мировое соглашение, поскольку это не противоречит действующему законодательству и не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц, при том, что условия мирового соглашения также подписаны 3-м лицом по делу ФИО2, который в своем письменном ходатайстве просит утвердить представленное сторонами мировое соглашение.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.152, 220,221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение между ФИО1 и Администрацией ... по гражданскому делу по иску ФИО1 к Администрации ... о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, по условиям которого:
1. Обязать Администрацию ... изменить формулировку и дату увольнения ФИО1, указанную в Распоряжении Главы ... от 00.00.0000г. №р «Об увольнении главного врача муниципального лечебно-профилактического учреждения «Климовская городская больница №», указав : уволить ФИО1 с должности главного врача муниципального лечебно-профилактического учреждения «Климовская городская больница №» на основании ст.80 ТК РФ – по инициативе работника (собственному желанию) с 00.00.0000г.
2. Признать недействительной запись в трудовой книжке ФИО1 № от 00.00.0000г. об освобождении его с должности главного врача МЛПУ «Климовская городская больница №» на основании ч.2 ст.278 ТК РФ, п.8 ч.9 ст.26 Устава муниципального образования городского округа ....
3. Обязать Администрацию ... внести следующую запись в трудовую книжку ФИО1: «Уволить ФИО1 с должности главного врача муниципального лечебно-профилактического учреждения «Климовская городская больница №» на основании ст.80 ТК РФ – по инициативе работника (собственному желанию) с 00.00.0000г.
4. Выплаченную ФИО1 00.00.0000г. на основании Распоряжения Главы ... от 00.00.0000г. №р компенсацию в размере равном трехкратному среднемесячному заработку в сумме 182081,36 рублей (за минусом удержанной суммы НДФЛ) стороны по делу засчитывают в счет оплаты за вынужденный прогул с 00.00.0000г. по 00.00.0000г. (в период с 00.00.0000г. по 00.00.0000г. ФИО1 выплачено пособие по временной нетрудоспособности).
5. Судебные расходы, связанные прямо и\или косвенно с рассмотрением настоящего гражданского дела № каждая сторона по делу несет самостоятельно.
6. Настоящее мирового соглашение не затрагивает интересы 3-го лица по делу ФИО2, назначенного главным врачом муниципального лечебно-профилактического учреждения «Климовская городская больница №», и не влечет за собой изменений в индивидуальные правовые акты в отношении ФИО2, изданные администрацией ... в период с 00.00.0000г. по 00.00.0000г.
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней путем подачи частной жалобы через Климовский городской суд.
Председательствующий