Определение суда



ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 июня 2010 года

Климовский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Свитлишиной О.С.

при секретаре Морковиной С.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сандол» о взыскании заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск,о возложении обязательств по выдаче трудовой книжки,взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Сандол» о взыскании заработной платы за отработанное время с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. в размере 25000 рублей,заработной платы за удержание трудовой книжки в размере 75000 рублей,компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 12500 рублей,обязании выдать трудовую книжку и произвести отчисление в Пенсионный фонд РФ в размере 14000 рублей,взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей и судебных расходов в сумме 9608 рублей,мотивируя свои требования тем,что с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. она находилась в трудовых отношениях с ООО «Сандол» в должности администратора магазина и на момент ее увольнения,на 00.00.0000 г.,ответчиком не была выплачена заработная плата за период ее работы с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г.,компенсация за неиспользованный отпуск,а также не выдана трудовая книжка.

В судебном заседании представителем истицы по доверенности ФИО3 и представителем по доверенности ООО «Сандол» ФИО2 было заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения по условиям которого :

ООО «Сандол» выплачивает единовременно ФИО1 денежную сумму в размере 100 000 рублей при предъявлении ФИО1 00.00.0000 года вступившего в законную силу определения Климовского городского суда об утверждении мирового соглашения.

При подписании настоящего мирового соглашения ООО «Сандол» выдает ФИО1 трудовую книжку с отметкой о ее увольнении по собственному желанию с 00.00.0000 года.

ФИО1 отказывается от своих исковых требований к ООО «Сандол», а именно о взыскании заработной платы за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года,взыскании заработной платы за время удержания трудовой книжки за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года,взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,взыскании расходов на оплату услуг представителя в суде и подготовку искового заявления,взыскании расходов на отправление претензии,обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ с 00.00.0000 года,взыскании компенсации морального вреда.

На данных условиях стороны просили суд утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить.

Учитывая,что мировое соглашение,заключенное сторонами,не противоречит закону,совершено в интересах сторон и не нарушает прав и охраняемых законом интересов несовершеннолетних детей,руководствуясь ст.ст.173,220,221,327 ГПК РФ,.суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение,заключенное между представителем ФИО1 по доверенности ФИО3 и представителем по доверенности ООО «Сандол» ФИО2 по условиям которого :

ООО «Сандол» выплачивает единовременно ФИО1 денежную сумму в размере 100 000 рублей при предъявлении ФИО1 00.00.0000 года вступившего в законную силу определения Климовского городского суда об утверждении мирового соглашения.

При подписании настоящего мирового соглашения ООО «Сандол» выдает ФИО1 трудовую книжку с отметкой о ее увольнении по собственному желанию с 00.00.0000 года.

ФИО1 отказывается от своих исковых требований к ООО «Сандол», а именно о взыскании заработной платы за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года,взыскании заработной платы за время удержания трудовой книжки за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года,взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,взыскании расходов на оплату услуг представителя в суде и подготовку искового заявления,взыскании расходов на отправление претензии,обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ с 00.00.0000 года,взыскании компенсации морального вреда.

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Климовский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий: