РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 ноября 2011г. Климовский городской суд Московской области
в составе:
председательствующего судьи Орфановой Л.А.
при секретаре Буздалиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пуховой Т. Н. к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания <адрес> «Климовский центр социальной помощи семье и детям «Гармония» о признании незаконным отказа в предоставлении документов, связанных с аттестацией и обязании предоставить документы об аттестации; обязании предоставить справки о заработной плате, нахождения в отпусках по уходу за детьми; возмещении расходов, компенсации морального вреда,
установил:
Пухова Т.Н. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания <адрес> «Климовский центр социальной помощи семье и детям «Гармония»:
- о признании незаконным отказа в предоставлении документов, связанных с ее \истицы\ аттестацией и обязании предоставить документы об аттестации, а именно: копию положения о проведении аттестации; выписку из приказа о проведении аттестации Пуховой Т.Н., заявления Пуховой Т.Н. об аттестации с резолюцией руководства учреждения; выписку из графика прохождения аттестации;
- обязании предоставить справку о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приложенным образцом, заверенную соответствующим образом;
- обязании предоставить справку о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, в соответствии с приложенным образцом;
- обязании предоставить справку о периодах нахождения в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за детьми до достижения им возраста 1,5 года и 3 лет;
- взыскании 5000 рублей в счет компенсации морального вреда;
- взыскании 212,34 рублей в счет возмещении расходов по отправке ответчику почтовых сообщений,
мотивируя свои требования тем, что она \истица\ состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда трудовой договор с ней был расторгнут в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность; несмотря на неоднократные обращения к руководству Центра с просьбами (в том числе письменными) о выдаче вышеперечисленных документов как в период трудовых отношений, так и после их прекращения, истребованные документы ей выданы не были.
Представитель истца в настоящем судебном заседании настаивает на заявленных требованиях, указав одновременно, что он просит обязать ответчика выдать истице справку о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. по форме, установленной приказом Министра обороны РФ, образец которой содержится на листе дела 10; справку о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, в соответствии с представленным им в настоящем судебном заседании образцом такой справки на листе дела 54.
Представитель ответчика возражает против заявленных требований в полном объеме, указав одновременно, что все необходимые справки истице были выданы.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором \л.д.6\; ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность \л.д.7\; ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлениями о выдаче ей справки о размере среднего заработка для предоставления по месту службы мужа-военнослужащего по приложенному образцу, а также документов об аттестации \л.д.9-11\ ; ДД.ММ.ГГГГ истица вновь обратилась к ответчику с письменным заявлением о выдаче ей в том числе справки о периодах нетрудоспособности в случаях ухода за больными детьми в ДД.ММ.ГГГГ справку о размере среднего месячного заработка; документов об аттестации \л.д.18-21\; ДД.ММ.ГГГГ в ответ на указанное обращение ответчик направил истице в том числе справку о размере среднего месячного заработка, одновременно ответчик отказал в выдаче истице документов об аттестации со ссылками на те обстоятельства, что такие документы относятся к документам служебного пользования и предоставляются работникам для ознакомления без их выдачи \л.д.22,23\; ДД.ММ.ГГГГ истица вновь направила по почте заявление ответчику, в котором просила выдать справку о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ по прилагаемому образцу, справку о периодах нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком Пуховым А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста 1,5 лет и 3 лет, справку о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с приложенным образцом, однако указанное заявление было возвращено истице по истечении срока хранения в почтовом отделении \л.д.36\.
В соответствии со ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
С учетом положений ст.62 ТК РФ, суд считает возможным обязать ответчика выдать истице справки за подписью руководителя и бухгалтера учреждения, скрепленные печатью учреждения:
- о средней заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ для предоставления по месту службы супруга-военнослужащего для назначения выходного пособия;
-о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях за два календарных года, предшествующих году прекращения работы Пуховой Т.Н. в указанном учреждении, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- о периодах нахождения Пуховой Т.Н. в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и 3 лет, при этом суд учитывал и те обстоятельства, что выданная истице справка от ДД.ММ.ГГГГ о размере среднего заработка, подписанная главным бухгалтером Центра \л.д.23\, не содержит в себе всех необходимых реквизитов, а именно подписи руководителя Центра, оттиска печати Центра, при том, что данный документ является финансовым, остальные документы истице выданы не были.
Вместе с тем подлежат отклонению исковые требования об обязании ответчика выдать истице перечисленные в исковом заявлении документы об аттестации, поскольку такие документы по смыслу ст.62 ТК РФ выдаче работникам не подлежат; в случае проведения в отношении истицы аттестации с аттестационным листом ее обязаны были ознакомить под роспись.
Одновременно подлежат отклонению требования истицы о взыскании с ответчика 212,34 рублей – в счет возмещения почтовых расходов, связанных с отправкой ответчику заявлений по почте о предоставлении документов, связанных с работой \л.д.20,29-31\, поскольку доказательств необходимости несения таких расходов, невозможности передачи ответчику заявлений иным способом истицей не представлено.
Подлежат отклонению и требования истицы о компенсации морального вреда, поскольку ст.237 ТК РФ, на которую в исковом заявлении ссылается истица, регулирует основания компенсации морального вреда работнику в случае неправомерных действий или бездействия работодателя, тогда как ответчик по отношению к истице работодателем не является; каких-либо доказательств, подтверждающих нарушение ее \истицы\ прав, в том числе в отношениях с иными работодателями, в связи с отсутствием у нее \истицы\ справок о средней заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях за два календарных года, предшествующих году прекращения ее работы у ответчика, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; о периодах нахождения в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и 3 лет, ею не представлено.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Пуховой Т.Н. удовлетворить частично.
Обязать Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания <адрес> «Климовский центр социальной помощи семье и детям «Гармония» выдать Пуховой Т. Н. справки за подписью руководителя и бухгалтера учреждения, скрепленные печать учреждения:
- о средней заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ для предоставления по месту службы супруга-военнослужащего для назначения выходного пособия;
-о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях за два календарных года, предшествующих году прекращения работы Пуховой Т.Н. в указанном учреждении, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- о периодах нахождения Пуховой Т.Н. в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и 3 лет.
В удовлетворении исковых требований Пуховой Т.Н. о признании незаконным отказа в предоставлении копии положения о проведении аттестации; выписки из приказа о проведении аттестации Пуховой Т.Н., заявления Пуховой Т.Н. об аттестации с резолюцией руководства учреждения; выписки из графика прохождения аттестации и обязании ГБУ социального обслуживания МО «Климовский центр социальной помощи семье и детям «Гармония» предоставить Пуховой Т.Н. перечисленные документы; взыскании 212 рублей 24 копеек в счет возмещения расходов по отправке почтовой корреспонденции; компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Климовский городской суд.
Председательствующий