Р Е Ш Е Н И Е дело № 2-6/2011г.
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
п.Кизнер Удмуртской Республики 14 января 2011 г.
Кизнерский районный суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Ильиной Е.В.,
при секретаре Чернышевой А.Н.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика - Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР Хурамшиной Л.А., действующей на основании доверенности №01 от 19.01.2010г.,
рассмотрев в судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии неправомерным,
установил:
Кощеева Т.С. обратилась в районный суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР ( далее - УПФ) о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии неправомерным, свои требования мотивирует следующими обстоятельствами.
Кощеева Т.С. работала в должностях, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, а именно: с 28.10.1982 г. по 02.11.1984г. - в должности медсестры-воспитателя в детском комбинате Вятскополянского машиностроительного завода «Молот» Кировской области; с 20.12.1986г. по настоящее время воспитателем в Кизнерском детском саде № 1 УР.
25 августа 2010 года Кощеева Т.С. обратилась в УПФ с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости. Однако в назначении пенсии ей было отказано. По решению № 2633 УПФ от 03.09.2010г. ей не засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:
с 28 октября 1982 года по 02 ноября 1984 года в должности медсестры-воспитателя в детском комбинате;
с 06 октября 1992 года по 14 июня 1993 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
с 19 апреля по 31 декабря 2003 года в должности воспитателя, т.к. не выработана норма педагогической нагрузки на ставку заработной платы воспитателям дошкольных образовательных учреждений 36 часов в неделю.
По решению комиссии УПФ стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на 25.08.2010г. составляет 22 года 3 месяца 13 дней, что является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
С указанным решением Кощеева Т.С. не согласна, считает отказ УПФ неправомерным, просит суд включить указанные периоды ее трудовой деятельности в льготный стаж и обязать УПФ назначить ей досрочную трудовую пенсию со дня обращения в УПФ.
В судебном заседании Кощеева Т.С. поддержала полностью свои исковые требования ипояснила, что с 1982г. по 1984 г. работала в детском комбинате №10 «Сказка» Вятскополянского машиностроительного завода «Молот» в должности медсестры-воспитателя ясельной группы, где занималась воспитанием детей в возрасте с 2-х до 3-х лет, их развитием, проводила с ними подвижные игры, укладывала детей спать и ухаживала за ними. В штатном расписании детского комбината были должности медсестры, старшей медсестры, патронатной медсестры. Она значилась медсестрой в ясельной группе, для чего прошла обучение на годичных курсах при Кировской областной больнице. По окончании учебы ей выдали свидетельство по специальности «медсестра - воспитатель ясельной группы». 24.08.1984г. она вышла замуж, поменяла место жительства. В п. Кизнер трудоустроилась воспитателем только в декабре 1986 г. в детский сад №1, где и работает по настоящее время. Кощеева Т.С. просит засчитать её стаж работы в должности «медсестра-воспитатель» в детском комбинате в период с 28.10.1982г. по 02.11.1984г. Далее Кощеева Т.С. пояснила, что 25.06.1992г. она родила сына Андрея, с которым находилась в отпуске по уходу за ребенком до 14.06.1993г. При рождении сына не предвидела, что отпуск по уходу за ребенком не будет засчитываться в льготный трудовой стаж. Кощеева Т.С. просит зачесть период отпуска по уходу за ребенком с 06.10.1992г по 14.06.1993г. в специальный стаж. Кроме того Кощеева Т.С. поясняет, что УПФ не зачел ей стаж работы воспитателя с шестичасовым рабочим днем за период с 19.04.2003г. по 31.12.2003г. В то время об изменении закона ей ничего не было известно. Администрация детского сада не предупреждала об увеличении рабочего времени, поэтому также просит зачесть данный период в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии.
Представитель ответчика УПФ Хурамшина Л.А. с исковым заявлением Кощеевой Т.С. не согласилась, просит в удовлетворении отказать. В обоснование своей позиции представитель ответчика приводит следующие возражения.
УПФ не засчитало в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы с 28.10.1982 г. по 02.11.1984 г., поскольку должность медсестра - воспитатель не предусмотрена ни одним Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность. Наименование « детский комбинат» так же отсутствует в данных Списках. Кроме того, согласно тарификационного списка за 1983 год по детскому комбинату «Сказка» должность истицы указана - медицинская сестра. В соответствии с Типовыми штатами детских садов, утвержденными приказом министра просвещения СССР от 31.12.1971 г. N 103, действующими в спорный период, на группе в детском саду работали воспитатель и няня. То есть должность медсестры-воспитателя в типовых штатах детского сада в тот период отсутствовала.
Так же не засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы Кощеевой Т.С. с 19.04.2003 г. по 31.12.2003 г. В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 при назначении досрочных трудовых пенсий по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды работы педагогических работников, начиная с 01.09.2000 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. С 19.04.2003 года для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений необходимо выполнять норму педагогической нагрузки не менее 36 часов в неделю. В Удмуртской Республике с 1995г. была снижена учебная нагрузка воспитателям дошкольных учреждений до 30 часов в неделю.
Период с 06.10.1992г. по 14.06.1993г.- время отпуска по уходу за ребенком - также не засчитан в стаж в связи с изменением законодательства. Хурамшина Л.А. считает, что действия УПФ в связи с отказом в назначении досрочной трудовой пенсии Кощеевой Т.С. являются законными и обоснованными.
Представитель третьего лица ОАО « Вятскополянский машиностроительный завод «Молот» Кировской области в суд не явился. Его представитель Селезнева Н.Н., допрошенная Вятскополянским районным судом Кировской области 02.12.2010г., заявила о согласии рассмотрении дела в ее отсутствии. Суду пояснила, что Кощеева (Кавардакова)Т.С. в период работы в детском комбинате № 10 согласно представленных документов занималась воспитанием детей, также осуществляла медицинские функции. Положение о детском комбинате №10 в архиве отсутствует
Выслушав стороны, изучив представленные документы, суд приходит к выводу, что исковые требования Кощеевой Т.С. правомерны и подлежат полному удовлетворению.
Судом установлено, что истец Кощеева Т.С. обратилась в УПФ 25 августа 2010г. за назначением досрочной трудовой пенсии лицу, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ от 03.09.2010г. Кощеевой Т.С. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии на 25.08.2010 г., по заключению УПФ, составил 22 года 3 месяца 13 дней.
Между тем период работы Кощеевой Т.С.(до брака - Кавардаковой) в должности медсестры-воспитателя в детском комбинате Вятскополянского машиностроительного завода «Молот» Кировской области с 28 октября 1982 года по 02 ноября 1984 года подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии как лицу, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность, по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, т.е. 55 лет, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.
Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 463, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными данным Постановлением.
Списком № 463 предусмотрено, что в педагогический стаж засчитываются все виды педагогической деятельности в должности «воспитатель» в детских дошкольных учреждениях всех типов (детские сады, сады-ясли), независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 463 в стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет работникам образования в школах и других учреждениях для детей включается также работа за период до 1 января 1992 г. в должности «медсестра ясельной группы».
Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067, предусмотрены должности воспитателя в детских садах, детских садах комбинированного типа.
Список должностей и учреждений предусматривает должность - воспитатель. То обстоятельство, что в Списках не указано наименование «Детский комбинат», не должно нарушать конституционное право истца на досрочную трудовую пенсию, поскольку данное учреждение осуществляло воспитательную деятельность в соответствии с государственными Стандартами.
В соответствии с ранее действовавшей ст. 80 Закона РФ «О государственных пенсиях в РСФСР » в выслугу лет засчитывалась работа воспитателя в детских дошкольных учреждениях всех типов, к которым, согласно Общесоюзному классификатору отраслей народного хозяйства от 01 января 1976 года, относились и детские комбинаты, представлявшие собой детское комбинированное учреждение типа ясли-сад, так как в состав данного учреждения входили ясельные группы и группы детского сада. Детские дошкольные учреждения, объединяющие в своем составе и детские ясли, и детский сад, обозначались как детские комбинаты.
Из исторической справки от 08.12.2010г. муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 « Сказка» г.Вятские Поляны Кировской области усматривается, что данное детское учреждение действовало под наименованием детский комбинат № 10 Вятскополянского машиностроительного завода с 1982 года, что подтверждается книгами приказов, штатными расписаниями, тарификационными списками. С момента создания учреждение в своей деятельности руководствовалось Временным положением о дошкольном детском учреждении, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 08.03.1960г.№327; с 01.07.1995г. - типовым Положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 01.07.1995г.№677. До 01.05.1999г. детский комбинат являлся структурным подразделением Вятскополянского машиностроительного завода « Молот», затем был передан на баланс городского управления образования.
Следовательно, учреждение с таким наименованием как «Детский комбинат» относилось к номенклатуре воспитательных учреждений системы просвещения и образования, работа в котором должна быть включена в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Несогласование наименования этого дошкольного учреждения не должно нарушать прав истицы на пенсионное обеспечение по старости на льготных условиях.
Согласно сведениям, указанным в трудовой книжке Кощеевой Т.С., с 28 октября 1982 года по 02 ноября 1984 года она работала в детском комбинате № 10 Вятско-Полянского машиностроительного завода «Молот» Кировской области медсестрой-воспитателем. Согласно свидетельству от 10.09.1982 г. Кощеева Т.С.(Кавардакова) получила специальность медицинская сестра для детских яслей. Вместе с тем основная её работа была связана с воспитательной деятельностью. Так согласно Справочника по дошкольному воспитанию, выпущенного в издательстве «Просвещение»,М. 1980г., в типовых штатах яслей - садов в ясельных группах предусмотрены ставки медицинских сестер при отсутствии воспитателя. Из Письма Министерства просвещения РСФСР от 22.02.1977г.№92« Об обязательной документации в группах детей раннего возраста» усматривается, что медицинская сестра групп раннего возраста была обязана вести воспитательную работу, планировать ее. В данном письме должность лица, отвечающего за работу с детьми ясельного возраста, поименована как сестра-воспитатель, которая была обязана помимо наблюдения за физическим состоянием ребенка, заниматься с детьми развитием движений, речи, слуховых и зрительных реакций, прививать им умения, навыки, проводить игры-занятия, утренники, развлечения.
Таким образом, направление деятельности учреждения, условия труда, нагрузка, характер и специфика труда свидетельствуют об осуществлении в оспариваемый период истицей в должности « медсестра-воспитатель» педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Кроме того, согласно Перечню должностей руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в учреждениях просвещения, подлежащих переименованию, утвержденному приказом Министерства просвещения СССР от 30 мая 1979 года № 103, районный отдел народного образования Вятскополянского района Кировской области должен был переименовать должность «медсестра ясельной группы» в должность «воспитатель» подобно тому, как в Удмуртской АССР согласно архивной выписки администрации МО « Кизнерский район» от 06.10.2010г. по приказу № 35а по Кизнерскому районному отделу народного образования Удмуртской АССР во исполнение приказа Министерства просвещения УАССР должности медицинских сестер ясельных групп были переименованы в воспитателей. Данное упущение, а вернее отсутствие своевременного переименования, не должно негативно влиять на реализацию истицей ее пенсионных прав.
Постановлением Совмина Правительства РФ от 22 сентября 1993 года № 953 в дополнение к списку должностей работников, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на выслугу лет, утверждённому Постановлением Совмина РСФСР от 06 сентября 1991 г. № 463, предусмотрено включать работу за период до 01 января 1992 г. в должности медсестры ясельной группы.
Таким образом, период работы истицы с 28 октября 1982 года по 02 ноября 1984года в качестве медсестры-воспитателя детского комбината № 10 Вятско-Полянского машиностроительного завода «Молот» подлежит включению в специальный стаж её педагогической деятельности.
Доводы истицы подтверждаются копией трудовой книжки с соответствующими записями, копией личной карточки формы Т-2, копией тарификационного списка за 1983г., где она указана медсестрой детского комбината с педагогическим стажем работы 1 год( 6 графа), выпиской из журнала Вятско-Полянского машиностроительного завода «Молот» о приеме Кавардаковой Т.С. на работу 28.10.1982г. медсестрой-воспитателем в детский комбинат.
Обоснованием правомерности позиции истицы служит также решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 21.08.2008г., которым удовлетворены исковые требования родной сестры истицы - ФИО3 к УПФ г.Набережные Челны о признании права на досрочную трудовую пенсию. Истица работала с сестрой вместе в спорный период в должности медсестры-воспитателя в детском комбинате № 10 Вятско-Полянского машиностроительного завода «Молот», что усматривается из копии вышеназванного тарификационного списка за 1983г. и выписки из журнала о приеме на работу.
Кроме того период работы в должности воспитателя в Кизнерском детском саде № 1 с 19 апреля по 31 декабря 2003 года также подлежит включению в специальный трудовой стаж по следующим основаниям.
Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 года №191 «О продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» продолжительность рабочего времени воспитателям дошкольных образовательных учреждений за ставку заработной платы была определена в 36 часов в неделю. Между тем в Удмуртской Республике Постановлением Президиума Государственного Совета и Правительства Удмуртской Республики от 29.09.1995 года № 82/258 « О сохранении системы детского дошкольного образования и социальной защите работников дошкольных учреждений» норма педагогической нагрузки указанной категории педагогических работников с 1 января 1996 года с учетом затраты времени на подготовку к учебным занятиям и работу с родителями была снижена до 30 часов в неделю.
Из объяснений истицы, материалов дела усматривается, что об изменении педагогической нагрузки, её увеличении на основании Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 года воспитатели детского сада не были уведомлены работодателем своевременно, что не оспаривается представителем УПФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 года педагогические работники должны были быть поставлены в известность об изменении учебной нагрузки в течение года и о догрузке другой педагогической работой не позднее, чем за 2 месяца.
Доводы ответчика о несоответствии Постановления Президиума Государственного Совета и Правительства Удмуртской Республики от 29.09.1995 года за № 82/258 федеральному закону суд считает несостоятельными, так как указанный нормативный акт был принят в пределах полномочий республиканских государственных органов в соответствии со ст.29 Закона РФ «Об образовании» и ст.6 ТК РФ. В период с 19.04.2003г. по 31.12.2003г. Кощеева Т.С., работая воспитателем в детском саде № 1, полностью выполняла свои функциональные обязанности, предусмотренные трудовым договором, получала заработную плату по полной ставке воспитателя.
Таким образом, к правоотношениям, возникшим за указанный выше период, следует применять нормы действующего тогда законодательства.
Период отпуска Кощеевой Т.С. по уходу за ребенком с 06.10.1992г. по 14.06.1993г., также подлежит включению в специальный трудовой стаж по следующим основаниям.
Как усматривается из материалов дела, Кощеева Т.С. в связи с рождением сына Андрея, 25.06.1992 года рождения, находилась в отпуске по уходу за ребенком по 14.06.1993 года. Решением УПФ в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, зачтен период нахождения Кощеевой Т.С. в отпуске по уходу за ребенком только до 6 октября 1992 г.
Принимая решение в части включения в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, периода нахождения Кощеевой Т.С. в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 г. по 14.06.1993г., суд исходит из того, что право на включение указанного периода в стаж работы по специальности возникло у истицы до внесения изменений в законодательство (вступления в силу Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР"), в связи с чем период нахождения Кощеевой Т.С. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, независимо от времени ее обращения за назначением пенсии.
До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 6 октября 1992 г.
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет Кощеевой Т.С. начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 06.10.1992г. по 14.06.1993г. до достижения возраста ребенка полутора лет подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Лишение Кощеевой Т.С. этого права является нарушением конституционных прав, гарантирующих равенство всех перед законом в соответствии со ст. 19 Конституции РФ. Ограничения, примененные ответчиком, не соответствуют целям, указанным в п. 3 ст. 55 Конституции РФ.
На основании изложенного, в соответствии с п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» суд считает необходимым обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости как лицу, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, период работы Кощеевой Т.С. в должности медсестры-воспитателя в детском комбинате № 10 Вятско-Полянского машиностроительного завода «Молот» с 28 октября 1982 года по 02 ноября 1984 года, период работы в должности воспитателя в Кизнерском детском саде № 1 с 19
апреля по 31 декабря 2003 года, период отпуска Кощеевой Т.С. по уходу за ребенком с 06.10.1992г. по 14.06.1993г.
0бязать ответчика произвести назначение досрочной трудовой пенсии Кощеевой Т.С. со дня подачи истцом заявления в УПФ, т.е. с 25.08.2010г.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии неправомерным удовлетворить.
Признать действия Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное
учреждение) в Кизнерском районе Удмуртской Республики по отказу в назначении
Кощеевой Т.С. досрочной трудовой пенсии неправомерными.
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР включить в специальный стаж для назначения досрочной
пенсии по старости ФИО1 период её работы в должности медсестры-воспитателя в детском комбинате № 10 Вятско-Полянского машиностроительного завода «Молот» Кировской области с 28 октября 1982 года по 02 ноября 1984 года;
период работы в должности воспитателя в Кизнерском детском саде № 1 Удмуртской Республики с 19 апреля по 31 декабря 2003 года;
период отпуска Кощеевой Т.С. по уходу за ребенком с 06.10.1992г. по 14.06.1993г.
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР произвести назначение досрочной трудовой пенсии со дня подачи ФИО1 заявления в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кизнерском районе Удмуртской Республики, т.е. с 25 августа 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме через Кизнерский районный суд УР.
Председательствующий судья. Подпись. Е.В.Ильина
Мотивированное решение изготовлено 11 февраля 2011 г.
Председательствующий судья. Подпись. Е.В.Ильина
Копия верна. Судья Е.В. Ильина