№2-84/2011 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И п.Кизнер Удмуртской Республики 08 апреля 2011 года Кизнерский районный суд УР в составе: председательствующего судьи Ильиной Е.В. с участием старшего помощника прокурора Кизнерского района УР Вологдина М.А., представителя ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Дорстрой» Кузнецова И.В., при секретаре Медведевой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кизнерского района УР к обществу с ограниченной ответственностью «Дорстрой» о признании незаконным бездействия общества с ограниченной ответственностью «Дорстрой» по проведению аттестации рабочих мест и понуждении к проведению аттестации рабочих мест, в соответствии с трудовым законодательством у с т а н о в и л : Прокурор Кизнерского района УР обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Дорстрой» (далее по тексту ООО «Дорстрой») о признании незаконным бездействия администрации ООО «Дорстрой» по проведению аттестации рабочих мест и понуждении к проведению аттестации рабочих мест в соответствии трудовым законодательством в срок до 01 января 2012 года. Свои требования мотивирует следующими обстоятельствами. Прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда и технике безопасности. В ходе проверки установлено, что в ООО «Дорстрой» до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест. Прокурор считает, что бездействие ООО «Дорстрой» выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест, нарушают гарантированные п.3 ст. 37 Конституции РФ и ТК РФ права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе отвечающие требованиям безопасности и гигиены, и на справедливую оплату труда. В судебном заседании старший помощник прокурора Кизнерского района УР Вологдин М.А. исковое заявление поддержал в полном объеме и дал объяснения аналогично вышеизложенному. Представитель ответчика - генеральный директор ООО «Дорстрой» Кузнецов И.В. с исковыми требованиями прокурора согласен. Обещает провести аттестацию рабочих мест до 01.01.2012г. Аттестацию рабочих мест не проводили, т.к. организация размещается в старом здании, которое нужно отремонтировать. Все доходы предприятия использовались на ремонт здания. В ООО работает 8 человек. Выслушав истца, ответчика, изучив представленные документы, суд приходит к выводу, что исковое заявление обоснованно и подлежит удовлетворению. Ответчик не оспаривает представленные истцом доказательства, полностью признает иск, что согласно ст.173 ГПК РФ является основанием для удовлетворения исковых требований в полном объеме по факту признания иска ответчиком. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда, возложена на работодателя. В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда, что непосредственным образом затрагивает интересы Российской Федерации. Статья 212 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Проведение аттестации необходимо в связи с тем, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах, оценки профессионального риска, предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда специальной одежды, принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации и т.п. Вышеперечисленные нормативные акты и установленные судом обстоятельства позволяют суду сделать вывод об обоснованности исковых требований прокурора и их удовлетворении по факту признания иска ответчиком. Обоснованность исковых требований подтверждается материалами дела: заданием Прокуратуры УР о проверке соблюдения законодательства об охране труда и технике безопасности в металлургической и строительной отраслях №7/27-2011 от 10.02.2011г.; сообщением ООО «Дорстрой» от 17.03.2011г. о непроведении аттестации рабочих мест; Решением от 24.12.2007г. о создании ООО «Дорстрой»; Уставом ООО «Дорстрой»; списком работников ООО «Дорстрой» от 08.04.2011г. и другими документами. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковое заявление прокурора Кизнерского района УР к обществу с ограниченной ответственностью «Дорстрой» о признании незаконным бездействия общества с ограниченной ответственностью «Дорстрой» по проведению аттестации рабочих мест и понуждении к проведению аттестации рабочих мест, в соответствии с трудовым законодательством удовлетворить по факту признания иска ответчиком. Признать бездействие общества с ограниченной ответственностью «Дорстрой» Кизнерского района УР, выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест, незаконным. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой» Кизнерского района УР в срок до 01 января 2012 года провести аттестацию рабочих мест. Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня его вынесения через Кизнерский районный суд УР. Судья Е.В.Ильина Мотивированное решение изготовлено 12 апреля 2011 года. Судья Е.В. Ильина