2-10/2012
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
п.Кизнер Удмуртской Республики 11 января 2012 г.
Кизнерский районный суд Удмуртской Республики в составе:
Председательствующего судьи Ильиной Е.В.,
при секретаре Горкиной И.В.,
с участием истца ФИО1,
представителей ответчика – Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР ФИО10, действующей на основании доверенности №01 от 11.01.2012г., ФИО3, действующего на основании доверенности № 01 от 13.04.2011г.,
рассмотрев в судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости со дня обращения в пенсионный орган,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР ( далее - УПФ) о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, свои требования мотивирует следующими обстоятельствами.
ФИО1 работает медицинской сестрой в должностях среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и иных организациях Удмуртской Республики с 16 марта 1982 г. по настоящее время. 27 июля 2011г. ФИО1 обратилась в УПФ с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости как лицу, осуществляющему не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Однако в назначении данного вида пенсии ей было отказано за недостаточностью трудового стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии.
По решению УПФ № 2494 от 29.07.2011г. истице не засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, несколько периодов работы, в том числе:
- с 01.10.1989 г. по 11.01.1993 г. и с 14.09.1993г. по 08.10.1997г. - в должности старшей медицинской сестры Саркузского детского сада Кизнерского района;
- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16.02.2004г. по 24.03.2004г., с 02.03.2009г. по 06.03.2009г., с 23.03.2009г. по 31.03.2009г.
С решением УПФ ФИО1 частично не согласна, считает отказ УПФ неправомерным, просит суд включить ее работу медсестрой в детском саду до 01.10.1993г. в специальный медицинский стаж в льготном исчислении, из расчета 1 месяц работы равен 1,2 месяца. В исковом заявлении ФИО1 отмечает, что в детском саду в должности медсестры выполняла функции по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима, проведению прививок, профилактике заболеваний среди детей, проведению коррекционной работы, проведению лекций и занятий с персоналом детского сада и родителями детей, проведению ежедневных осмотров детей и оздоровительных процедур, выполнению назначений врача по оказанию лечебной и профилактической помощи детям, контролю за качеством питания, за санитарным состоянием помещений и участка, оказанию первой медицинской помощи, ведению медицинской документации. Курсы повышения квалификации была обязана пройти по направлению администрации больницы для подтверждения своей категории. В своем ходатайстве от 08.12.2011г. ФИО1 просит обязать УПФ произвести назначение досрочной трудовой пенсии со дня обращения в УПФ.
В судебном заседании ФИО1 поддержала все свои исковые требования, а также просит обязать ответчика произвести назначение досрочной трудовой пенсии со дня обращения в УПФ. ФИО1 суду пояснила, что в 1982 году закончила медицинское училище г.Ижевска. Со времени получения диплома работает по специальности медсестрой, сначала в больницах г.Ижевска, с 01 октября 1989г. трудоустроилась старшей медицинской сестрой в Саркузский детский сад, где работала по 11.01.1993г. постоянно, при этом в 1991-1992г. находилась в отпуске по уходу за ребенком – дочерью Марией, 19.02.1991года рождения. В дальнейшем из-за сокращения ставки работала акушеркой в местном фельдшерско-акушерском пункте Кизнерской ЦРБ. Затем при введении вновь ставки медицинской сестры в Саркузском детском саду она вернулась на работу в этой должности, где работала по октябрь 1997г. Работу медсестрой в детском саду ей не зачли в льготный стаж для назначения пенсии, с чем она не согласна. Далее ФИО1 отмечает, что курсы повышения квалификации проходила в период работы в Саркузском фельдшерско-акушерском пункте Кизнерской ЦРБ, где трудится с 09.10.1997г. по настоящее время в качестве медсестры. За ней сохранялось место работы, производилась оплата из расчета полного рабочего дня.
Представители ответчика УПФ - Хурамшина Л.А. и ФИО3 с исковым заявлением ФИО1 не согласны, просят в удовлетворении отказать. В обоснование своей позиции представители ответчика приводит следующие возражения.
УПФ не засчитало в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, вышеуказанный период работы истицы в должности медицинской сестры детского сада, так как Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397, которое ранее включало в льготный стаж период работы в должности медицинской сестры детского сада, не являлось действующим на момент введения в действие Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утратило силу с 01.10.1993г. Списки профессий от 06.09.1991г. №464 и от 22.09.1999г. № 1066, действовавшие на момент введения в действие нового правового регулирования, не содержат нормы о включении в медицинский стаж периодов работы в должности медицинской сестры детского сада. В списках лечебно-профилактических учреждений детский сад не значится.
Кроме того, действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможность включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения. В указанные выше периоды ФИО7 не была занята лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а была занята повышением собственного уровня образования и квалификации, как и не была занята работой в учреждениях и должностях, предусмотренных Списком. В спорный период истец трудовые функции не выполняла, вследствие чего установленная норма продолжительности рабочего времени не была выполнена. Кроме того в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истицы) по представленным работодателем сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, не содержится данных об условиях для досрочного назначения трудовой пенсии за спорные периоды работы.
Выслушав стороны, изучив представленные документы, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 частично правомерны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон), трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Согласно п.2.ст.27 Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ. Действующие Списки, как правильно утверждают представители УПФ, не предусматривают возможность включения в специальный стаж периода работы в должности медсестры детского сада. Учреждение - «детский сад» не включено в Списки от 06.09.1991 № 463 и от 29.10.2002г. № 781 профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет.
Судом установлено, что ФИО1 обратилась в УПФ 27.07.2011г. за назначением досрочной трудовой пенсии как лицу, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную деятельность. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ № 2494 УПФ от 29.07.2011г. ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, по заключению УПФ не достаточно. Льготный стаж истицы на 27.07.2011г составил 25 лет 4 месяца 21 день.
Однако ответчиком не принято во внимание, что в спорный период действовало постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», в соответствии с которым пенсии за выслугу лет работникам здравоохранения назначались при стаже работы по специальности не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках) и не менее 30 лет - в городах.
Согласно разделу II, прилагаемому к указанному постановлению Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, правом на пенсию за выслугу лет обладали медицинские сестры, независимо от наименования должности, работавшие в детских яслях, детских садах, объединенных ясли-садах. Названный Перечень относил детский сад к списку лечебно-профилактических учреждений охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждений.
В соответствии с п.5 Постановления Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 (ред. от 12.04.1984) "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" (вместе с "Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения") предусматривалось, что если часть работы врачей и других работников здравоохранения протекала в сельской местности и поселках городского типа, а часть - в городах, то пенсию назначать при стаже работы не менее 30 лет. При этом месяц работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1,2 месяца.
Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 действовало до 01.10.1993 г. наряду с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, утвердившим Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, согласно которого детский сад в номенклатуру учреждений здравоохранения не был включен.
Конституционный Суд РФ Постановлением от 29.01.2004г. № 2-П установил, что нормы Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично)".
Таким образом, период работы ФИО1 в должности старшей медицинской сестры Саркузского детского сада УР, имевший место в период действия Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397, т.е. до 01.10.1993г., подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии как лицу, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении.
Судом установлено согласно записям в трудовой книжке истицы, что она работала с 16 марта 1982 года в должностях среднего медицинского персонала в различных учреждениях здравоохранения Удмуртской Республики.
В соответствие со ст.54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1 ФИО1 имела право, была допущена и занималась лечебной деятельностью по охране здоровья с квалификацией «медицинская сестра» после получения диплома об окончании Ижевского медицинского училища от 02.07.1982г.
Согласно справок от 01.07.2008г. и от 22.12.2011г., выданных отделом народного образования администрации муниципального образования «Кизнерский район», уточняющих периоды работы, зарплату и должность Овчинниковой В.В. в оспариваемый период времени, записей в трудовой книжке, объяснений истицы, подтверждается характер ее работы, относящийся к медицинской деятельности. В указанной справке от 22.12.2011г. зафиксирован размер зарплаты истицы в качестве медсестры с октября 1989г. по март 1993г. Архивной справкой администрации муниципального образования «Саркузское» № 276 от 22.12.2011г. также подтверждается факт получения зарплаты истицей в 1993г. в качестве медсестры детского сада. Из архивной справки от 29.12.2011г., выданной архивным отделом администрации муниципального образования «Кизнерский район», следует, что в штатном расписании Кизнерского РОНО(отдела народного образования) за 1990г. в Саркузском детском саду имелась ставка медсестры. У суда не имеется оснований сомневаться в достоверности перечисленных документов.
Между тем в упомянутых справках отдела народного образования значится, что с 01.05.1991 г. по 19.08.1992г. ФИО1 не работала, а находилась в отпуске по уходу за ребенком. Данный факт подтверждается также выпиской из приказа по Саркузскому детскому саду №7 от 30.04.1991г. о предоставлении ФИО1 отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на срок по 19.08.1992г. и выпиской из приказа № 27 от 24.08.1992г. о предоставлении ФИО1 отпуска по уходу за ребенком до трех лет на период до 19.03.1994г. Выписка из приказа № 28 от 18.10.1992г. по Саркузскому детскому саду свидетельствует, что ФИО1 с 19.10.1992г. прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе медсестрой в связи с открытием ясельной группы, где работала по 11.01.1993г. Согласно выписки из приказа №29 от 13.09.1993г по отделу народного образования истица была вновь принята на должность медсестры в Саркузский детский сад с 14.09.1993г.
В связи с изложенными обстоятельствами суд находит необоснованными доводы истицы, что весь спорный период до 01.10.1993г. ей следует засчитать как работу для назначения досрочной трудовой пенсии в льготном исчислении. Исходя из смысла Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 и соответствующего Положения их действие распространяется только на периоды, в которые непосредственно осуществлялись трудовые функции.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В соответствии со ст. 13 Закона (в редакции от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) не могут приняты в качестве подтверждения характера работы и льготного стажа кроме документов, иные доказательства, в том числе объяснения свидетелей.
Таким образом, с учетом всех приведенных правовых норм и объема представленных доказательств, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости как лицу, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, подлежат включению только периоды непосредственной работы ФИО1 в должности медсестры детского сада, имевшие место до 01.10.1993г., а именно: с 1 октября 1989г. до 01.05.1991г., с 19.10.1992г. по 10.01.1993г., с 14.09.1993г. по 30.09.1993г. в льготном исчислении ( 1 месяц работы равен 1,2 месяца).
Период отпуска ФИО1 по уходу за ребенком с 01.05.1991г. по 18.10.1992г. подлежит включению в специальный трудовой стаж в календарном исчислении по следующим основаниям.
Как усматривается из материалов дела, истица в связи с рождением дочери Марии, 19.02.1991 года рождения, находилась в отпуске по уходу за ребенком с 01.05.1991г. по 18.10.1992г.
До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 6 октября 1992 г.
Учитывая, что отпуск ФИО1 по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 01.05.1991года по 18.10.1992г. до достижения возраста ребенка полутора и трех лет подлежит включению в стаж, дающий право истице на досрочную пенсию, в календарном исчислении.
Принимая решение в части включения в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, периода нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с 01.05.1991года по 18.10.1992г. в календарном исчислении, суд исходит из того, что право на включение указанного периода в стаж работы по специальности возникло у истицы до внесения изменений в законодательство (вступления в силу Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР"), в связи с чем период нахождения истицы в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет подлежал включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, независимо от времени ее обращения за назначением пенсии.
Кроме того подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 16.02.2004г. по 24.03.2004г., с 02.03.2009г. по 06.03.2009г., с 23.03.2009 г. по 31.03.2009г. по следующим обстоятельствам.
В соответствии с нормами трудового законодательства, Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1, приказом Минздрава РФ от 09.08.2001 г. № 314 "О порядке получения квалификационных категорий" установлено, что на время нахождения работника на курсах повышения квалификации, специализации и ученических отпусков трудовые отношения с ним не прекращаются, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности.
Согласно ст. 187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Сохранение заработка является условием для уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Время обучения на курсах повышения квалификации засчитывается в трудовой стаж. В спорные периоды истица не прерывала трудовые отношения с работодателем.
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В силу ст.55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
Учитывая, что отпуска, предоставляемые истице для прохождения курсов повышения квалификации, являлись дополнительными оплачиваемыми отпусками, облагаемыми взносами в Пенсионный фонд РФ, суд приходит к выводу о том, что исключение из трудового стажа истицы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов обучения на курсах повышения квалификации незаконно, и они подлежат включению в специальный стаж, дающий право ФИО1 на назначение трудовой пенсии досрочно.
В соответствие с п.23. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" «в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика в целях восстановления нарушенного права истца.
На основании изложенного, суд считает необходимым обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости ФИО1 как лицу, осуществлявшему не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, период работы истицы в должности медсестры Саркузского детского сада Кизнерского района с 01.10.1989г. до 01.05.1991г., с 19.10.1992г. по 10.01.1993г., с 14.09.1993г. по 30.09.1993г. в льготном исчислении ( 1 месяц работы равен 1,2 месяца); отпуск по уходу за ребенком с 01.05.1991г. по 18.10.1992г.; а также периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 16.02.2004г. по 24.03.2004г., с 02.03.2009г. по 06.03.2009г., с 23.03.2009 г. по 31.03.2009г.
Таким образом, стаж лечебной деятельности ФИО1 на день обращения в УПФ, т.е. на 27.07.2011г., составляет:
- Решением УПФ №2494 от 29.07.2011г. признается смешанный стаж - 25 лет 4 месяца 21 день.
- Период работы в должности медсестры Саркузского детского сада Кизнерского района с 01.10.1989г. по 30.04.1991г., с 19.10.1992г. по 10.01.1993г., с 14.09.1993г. по 30.09.1993г. в льготном исчислении ( 1 месяц работы равен 1,2 месяца) составляет - 2 года 2 месяца 19 дней ( 1 год 10 мес. 7дней * 1,2);
- Отпуск по уходу за ребенком в календарном исчислении с 01.05.1991года по 18.10.1992г. составляет 1 год 5 месяцев 18 дней;
- Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16.02.2004г. по 24.03.2004г., с 02.03.2009г. по 06.03.2009г., с 23.03.2009 г. по 31.03.2009г. – 1 месяц 20дней.
Всего с учетом перечисленных периодов трудовой деятельности ФИО1 выработано специального стажа на день обращения в УПФ ( на 27.07.2011г.) - 29 лет 2 мес. 18 дней, что не достаточно для назначения досрочной пенсии в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 года №173-Ф3.
Таким образом, требование ФИО1 обязать УПФ назначить ей досрочную трудовую пенсию как лицу, осуществляющему не менее 30 лет лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения УР, со дня обращения в УПФ, является необоснованным и не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
р е ш и л :
Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Кизнерском районе УР включить в специальный стаж для назначения досрочной
трудовой пенсии по старости ФИО1 как лицу, осуществляющему не менее 30 лет лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, период её работы в должности медицинской сестры Саркузского детского сада Кизнерского района с 01.10.1989г. по 30.04.1991г., с 19.10.1992г. по 10.01.1993г., с 14.09.1993г. по 30.09.1993г. в льготном исчислении ( 1 месяц работы равен 1,2 месяца); отпуск ФИО1 по уходу за ребенком в календарном исчислении с 01.05.1991г. по 18.10.1992г.; а также периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 16.02.2004г. по 24.03.2004г., с 02.03.2009г. по 06.03.2009г., с 23.03.2009 г. по 31.03.2009г.
В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кизнерский районный суд УР.
Председательствующий судья. Подпись. Е.В.Ильина
Мотивированное решение изготовлено 16 января 2012 года
Председательствующий судья. Подпись. Е.В.Ильина
Копия верна. Судья Е.В. Ильина