Дело № 2-132/10 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Кизляр РД 14 апреля 2010 года
Судья Кизлярского городского суда РД Магомедов У.М.,
с участием истицы ФИО5 и её представителя защитника ФИО1 действующего на основании ордера Номер обезличен от Дата обезличена года
представителя ответчика Кизлярской автошколе РОСТО (ДОСААФ) ФИО2, участвующего по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года.
а также помощника прокурора ... ФИО3
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в ... гражданское дело по иску ФИО5 к Кизлярской автошколе РОСТО (ДОСААФ) о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате.
УСТАНОВИЛ:
ФИО5 обратилась в суд с заявлением к Кизлярской автошколе РОСТО (ДОСААФ) о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате, указывая, что в Кизлярской автошколе РОСТО (ДОСААФ), она работала с Дата обезличена года в качестве бухгалтера-кассира. Дата обезличена года она ушла в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, после чего по почте получила предупреждение (уведомление) за подписью начальника автошколы ФИО2, о том, что её должность подлежит сокращению, и что она будет уволена с работы Дата обезличена года.
После получения указанного уведомления она направилась в автошколу, где поинтересовалась причиной сокращения, но что-либо конкретного ей не сообщили, потребовав лишь подписать аналогично полученное ею по почте уведомление о сокращении, а в бухгалтерии выдали двухмесячный должностной оклад, пояснив, что это компенсация. На её просьбы и требования обосновать увольнение, руководство автошколы никак не отреагировало. Также не отреагировало на требование выплатить задолженность по зарплате, образовавшуюся в период с Дата обезличена года, после вступления в силу новых повышенных тарифных ставок по зарплате.
Считает увольнение незаконным по следующим основаниям. В соответствии со ст.82 ТК РФ, обязательно участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, она является членом профсоюза, по п.2 ст.81 ТК РФ, производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации в соответствии со ст. 373 ТК РФ. Её профком никак не информировал о том, что в его распоряжении имеется проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для её сокращения. До настоящего времени она не ознакомлена с приказом о её увольнении, Более того, на просьбу выдать копию приказа, ей ответили, что если ей нужен приказ, то издадут его в нужное ей время. Также до настоящего времени не внесена запись об увольнении в её трудовую книжку. Просит восстановить её на работе в должности бухгалтера кассира Кизлярской автошколы РОСТО (ДОСААФ) и взыскать с ответчика Кизлярской автошколы РОСТО (ДОСААФ) задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по настоящее время.
В ходе судебного разбирательства ФИО5 по существу своего иска пояснила, что с Дата обезличена года она была принята на работу в Кизлярскую автошколу РОСТО (ДОСААФ) в качестве бухгалтера кассира и работала на этой должности до Дата обезличена года. В декабре 2009 года работодатель сообщил ей, что в связи с сокращением занимаемой ею должности бухгалтера кассира она по истечению двух месяцев т.е. Дата обезличена года будет уволена. В связи с сокращением численности или штатов её уволили с работы с Дата обезличена года, с приказом об увольнении она не была ознакомлена. Она была уволена с должности бухгалтера кассира хотя эта должность сокращена не была. Кроме того, её уволили без участия профсоюзного органа, хотя она является членом профсоюза.
Просит восстановить её на работе в должности бухгалтера кассира Кизлярской автошколы РОСТО (ДОСААФ) и взыскать с ответчика Кизлярской автошколы РОСТО (ДОСААФ) задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по настоящее время
Представитель истицы ФИО1 в суде также иск ФИО5 поддержал и просил его удовлетворить полностью, поскольку ответчик в установленной законом письменной форме и в установленный срок не уведомил ФИО5 о предстоящем сокращении штатов.
Представитель ответчика ФИО2 иск ФИО5 не признал и пояснил, что сокращение штатной единицы бухгалтера кассира вызвано в связи с тяжёлым финансовым положением в автошколе. Дата обезличена года был издан приказ Номер обезличен о сокращении с Дата обезличена года штатной единицы бухгалтера кассира и распределить её обязанности между работниками автошколы, секретаря по учебной части обязать принимать оплату за обучение и ввести кассовую дисциплину, а главному бухгалтеру передать ведение остальных финансовых документов авансовые и материальные отчёты.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года о сокращении штатной единицы бухгалтера кассира, Дата обезличена года под роспись предупредили ФИО5 о предстоящем увольнении, за два месяца до увольнения.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ истица была официально уведомлена о сокращении должности бухгалтера кассира и предстоящем в связи с этим её увольнении с занимаемой должности. Также он уведомил председателя профсоюзного комитет Кизлярской автошколы ДОСААФ о предстоящем сокращении штата бухгалтера кассира и в связи с этим просил выразить мотивированное мнение об увольнении с работы по сокращению штатов ФИО5 Однако профсоюзный комитет, какого либо своего мнения по поводу сокращения штата бухгалтера кассира руководству автошколы не направил. Также не состоятельны заявления ФИО5 о том, что ей не выплатили заработную плату с апреля 2009 года. Полагающаяся ФИО5 заработная плата была выплачена вовремя, также она получила отпускные деньги. В связи с увольнением ФИО5 по сокращению штата ей осталось доплатить компенсацию в размере 7870 рублей 02 копейки. Запись об увольнении в трудовой книжке не была сделана в связи с тем, что трудовая книжка находилась на руках у ФИО5 Просит в иске о восстановлении на работе отказать.
Допрошенная в ходе судебного заседания в качестве свидетеля ФИО6 показала, что она работает главным бухгалтером в Кизлярской автошколе РОСТО (ДОСААФ). Когда она устроилась на работу в 2005 году, ФИО5 уже работала в должности бухгалтера-кассира. В декабре 2009 года в связи с недостаточностью финансовых средств, должность бухгалтера-кассира была сокращена. ФИО5 был сделан перерасчет с учетом новой заработной платой за два месяца. ФИО5 получила компенсацию в размере 9 576 рублей, ей осталось доплатить компенсацию в размере 7870 рублей 02 копейки. Когда ФИО5 в декабре 2009 года ушла в отпуск, она получила отпускные.
Заслушав объяснения сторон и показания свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу, а также, выслушав заключение прокурора, полагавшего, полагавшего необходимым иск удовлетворить частично, суд приходит к выводу, что иск ФИО5 подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО5 была переведена на постоянную работу в должности бухгалтера кассира с оплатой согласно штатному расписанию с должностным окладом 3.555 рублей.
Из штатного расписания от Дата обезличена года усматривается, что бухгалтеру кассиру установлен оклад в размере 3555 рублей и доплата в размере 2489 рублей.
Из штатного расписания от Дата обезличена года усматривается, что бухгалтеру кассиру установлен оклад в размере 3555 рублей и доплата в размере 1889 рублей.
Как следует из материалов дела, приказом Начальника Кизлярской автошколы ДОСААФ от Дата обезличена года Номер обезличен в связи с тяжёлым финансовым положением в автошколе, несвоевременным перечислением налогов и отчислений в совет РОСТО сокращена штатная единица по должности бухгалтера-кассира.
На момент издания перечисленного выше приказа истица ФИО5 занимала должность бухгалтера-кассира, что не оспаривается сторонами по делу и подтверждается имеющимися в деле письменными материалами, в частности, приказом от Дата обезличена года.
В связи с сокращением одной единицы по должности бухгалтера-кассира, Дата обезличена года утверждено новое штатное расписание, согласно этому приказу новое штатное расписание вводилось в действие с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Из штатного расписания от Дата обезличена года усматривается, что должность бухгалтера кассира сокращена.
Установлено также, что приказом Начальника Кизлярской автошколы ДОСААФ от Дата обезличена года Номер обезличен. ФИО5 уволена с работы с Дата обезличена года на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата).
Как следует из имеющейся в деле справки Номер обезличен от Дата обезличена года о начислении заработной плате истицы в период работы в должности бухгалтера кассира в 2009 году, месячный оклад ФИО5 составлял 3555 рублей, а также надбавки за январь и февраль в размере 2489 рублей, за март по декабрь 1889 рублей.
В соответствии с частью 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Согласно части 2 статьи 180 ТК РФ расторжение трудового договора с работником по п. 2 ст. 81 ТК РФ возможно при условии, что он (работник) был предупреждён персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении.
Ответчиком это требование закона при увольнении истицы соблюдено, поскольку в деле имеются предупреждение от Дата обезличена года о том, что занимаемая ФИО5 должность сокращена с Дата обезличена года, в связи с чем она подлежит увольнению Дата обезличена года под роспись с этими «предупреждением» ознакомлена ФИО5, что свидетельствует в том, что ФИО5 о предстоящем увольнении по сокращению штатов была предупреждена персонально и под роспись.
В соответствии со статьей 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Ответчиком и это требование закона соблюдено: о решении сократить штатную единицу бухгалтера - кассира и возможном, в связи с этим, расторжении трудового договора с работником в соответствии с пунктом 2 статьи 81 ТК РФ работодателем профкому предприятия было сообщено Дата обезличена года, то есть за два месяца до принятия решения об увольнении ФИО5
Выборный орган первичной профсоюзной организации в течении семи рабочих дней с дня получения распоряжения направляет работодателю своё мотивированное мнение. По истечении установленного срока работодатель в соответствии с ч.2 ст. 373 ТК РФ вправе не учитывать мнение профсоюзного органа.
При таких обстоятельствах увольнение ФИО5, с должности бухгалтера-кассира в связи с сокращением штатной единицы бухгалтера кассира является законным.
Представителем ответчика не оспаривается, что ФИО5 не получила компенсацию в размере 7870 рублей 02 копейки, в связи с чем эта сумма подлежит взысканию с Кизлярской автошколы РОСТО (ДОСААФ) в пользу ФИО5.
Кроме того, подлежат удовлетворению требования истца о возмещении судебных расходов. Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 рублей (квитанция Номер обезличен от Дата обезличена года) У суда нет оснований для ограничения данной суммы, поскольку она разумна, оправдана ценностью подлежащего защите права, достижением юридически значимого для истца результата.
В силу требований ст. 98 ГПК РФ в случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Требования истца в части возмещения расходов на оплату услуг представителя подлежат частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО5 удовлетворить частично.
В удовлетворении требований ФИО5 о восстановлении на работе - отказать.
Взыскать с Кизлярской автошколе РОСТО (ДОСААФ) в пользу ФИО5 задолженности по заработной плате в сумме 7870.02 рубля, а также судебные издержки в сумме 2500 рублей, всего 7870.02+2500=10.370 рублей 02 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РД в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья У.М.Магомедов