РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п. Каа-Хем 10 августа 2010 г.
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе:
председательствующего судьи Лопсан В.К.
с участием представителя истца помощника Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ш.В.,
заинтересованного лица ФИО1,
при секретаре Ховалыг А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А.Д. в интересах ФИО1 к Обществу Ограниченной Ответственности «ООО1» Кызылского кожууна с. ... о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
В суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате обратился прокурор Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А.Д. в интересах ФИО1 к Обществу Ограниченной Ответственности «ООО1» Кызылского кожууна с. ... указывая в заявлении, что в результате проведенной проверки соблюдения трудового законодательства по обращению гр. ФИО1 установлено, что в ООО «ООО1» имеется просроченная задолженность по оплате труда работникам.
В судебном заседании помощник Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ш.В. поддержала исковые требования и пояснила, что в Кызылскую межрайонную прокуратуру обратилась гражданка ФИО1 о взыскании заработной платы.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что ООО «Коммунальщик» по состоянию на 28.06.2010 имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 081 руб., что является нарушением права ФИО1 на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами. Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав гражданки ФИО1 на обязательное социальное страхование, установленное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 45 ч. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Кызылский межрайонный прокурор обращается в суд за защитой законных интересов в сфере трудовых прав гражданки ФИО1 Исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Монгуша А. Д. поддерживает в полном объеме, просит заявленный иск удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 85 081 руб.
Представитель ответчика ООО «Коммунальщик» исковые требования признал, и просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.
Заинтересованное лицо ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора в ее интересах поддержала полностью и пояснила, что в период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года у нее образовалась задолженность по заработной плате в сумме 85 081 рублей.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А.Д. по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь: обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование человека для него самого и его семьи.
Согласно ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, признается право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности, обеспечивающее удовлетворительное существование для трудящихся и их семей.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и другими нормативными актами.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами.
Согласно приказу о приеме на работу от Дата обезличена года гражданка ФИО1 принята на работу в ООО «ООО1» экономистом с тарифной ставкой (окладом) в размере 7420 рублей 50 копеек.
Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от Дата обезличена года за Номер обезличен, гражданка ФИО1 уволена согласно п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращении численности работников организации)
За время работы заработная плата гражданки ФИО1 не выплачивалась, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной и.о. генерального директора ООО «ООО1» задолженность по заработной плате перед гражданкой ФИО1 в период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года выглядит следующим образом:
Февраль – 83 18 рублей,
Март – 12837 рублей,
Апрель – 12785 рублей,
Май – 12785,
Июнь – 12785,
Июль – 12785, 95 рублей,
Август – 12785 рублей.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Часть 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагает обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.
Таким образом, исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А.Д. в интересах ФИО1 о взыскании заработной платы в сумме 85 080 рублей 95 копеек подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198, 199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А.Д. в интересах ФИО1 о взыскании заработной платы в сумме 85 080 рублей 95 копеек удовлетворить.
Взыскать с ООО «ООО1» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 85 080 рублей (восемьдесят пять тысяч восемьдесят) рублей 95 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 18 августа 2010 года.
Судья Лопсан В.К.