РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2011 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Лопсан В.К.,
при секретаре Уйнукай С.Д.
с участием старшего помощника Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Кыргыс Н.В.,
заинтересованного лица Оюн А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кызылского межрайонного прокурора Монгуша А.Д. в интересах Оюн А.А. к ООО "К" о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме 32518 рублей,
УСТАНОВИЛ:
Кызылской межрайонной прокурор Монгуш А.Д. в порядке статьи 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» обратился в суд с исковым заявлением в интересах Оюн А.А. к ООО "К" о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме 32518 рублей.
В обоснование заявленных исковых требований прокурор указал, что в результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства по заявлению Оюн А.А. в ООО "К" установлено, что ООО "К" действительно имеет просроченную задолженность по оплате труда перед работником.
В силу ч. 3 ст. 23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование человека для него самого и его семьи.
В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, признается право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности, обеспечивающее удовлетворительное существование для трудящихся и их семей.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации коллективным договором и другими нормативными актами. Оюн А.А. в ООО "К" работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ юристом - консультантом.
В результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что ООО "К" имеет перед Оюн А.А. задолженность по заработной плате в сумме 32518 рублей, что является нарушением права Оюн А.А. на вознаграждение за труд.
Невыплата заработной платы также влечет нарушения требований законодательства об обязательном социальном страховании.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами.
Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав гражданки Оюн А.А. на обязательное социальное страхование, установленное ст. 21 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В данном случае Кызылский межрайонный прокурор обращается за защитой законных интересов в сфере трудовых прав гр. Оюн А.А. Исходя из изложенного прокурор просит взыскать с ООО "К" начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме 32 518 рублей
В ходе судебного заседания старший помощник Кызылского межрайонного прокурора Кыргыс Н.В. поддержала заявленные требования Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А.Д.
Оюн А.А. в судебном заседании также полностью поддержала заявленный иск прокурора.
Представитель ответчика ООО "К" не явилась на судебное заседание, будучи надлежащим образом извещенная, в деле имеется заявление о рассмотрении дела без её участия, иск прокурора признают в полном объеме.
Выслушав сторон, а так же предоставленные в судебное заседание материалы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных прокурором требований.
На основании части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В данном случае, суд принимает признание иска ответчиком.
Судом были разъяснены представителю ответчика правовые последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ.
В соответствии с абзацем 2 части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В силу ч. 3 ст. 23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование человека для него самого и его семьи.
Согласно ч. 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Указанное выше положение Конституции Российской Федерации закреплено в статьях 130 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и другими нормативными актами.
Согласно справке, выданной и.о. генерального директора ООО "К" ФИО7, сумма начисленной, но невыплаченной Оюн А.А. заработной платы составляет 32 518 рублей.
Учитывая изложенное выше, принимая во внимание, что сумма задолженности с момента выдачи справки не уменьшилась, суд полагает, что задолженность подлежит взысканию с ООО "К" в пользу Оюн А.А. заявленном прокурором объеме.
Признание иска ответчиком не противоречит действующему законодательству Российской Федерации и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, а поэтому имеются основания для его признания судом.
Исходя из изложенного, руководствуясь статьями 39, 197-198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А.Д. в интересах Оюн А.А. к ООО "К" о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО "К" в пользу Оюн А.А. начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме 32 518 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий: Лопсан В.К.