Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 августа 2010 года п. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Кужугет Р. Ш. , при секретаре Куулар А .Э. , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А. Д. в интересах ФИО 1 к обществу с ограниченной ответственностью ФИО 2, о взыскании задолженности по заработной плате, с участием представителя истца – старшего помощнику Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ш. В. ,
У С Т А Н О В И Л:
Кызылский межрайонный прокурор Монгуш А. Д. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО 2 в интересах ФИО 1, о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в заявлении, что Кызылской межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения администрациями предприятий требований Трудоного кодекса Российской Федерации о своевременной оплате труда установлено, что в ООО ФИО 2 имеется просроченная задолженность по оплате труда перед работником ФИО 1 Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит, что каждому работнику гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы тог ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации говорится, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы, а статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и другими нормативными актами. ФИО 1 в ООО «ФИО 2 в качестве машинистр\а котлов работал с 12.01.2009 года по 19.02.2009 года. Однако из выданной учреждением правки следует, что по состоянию на 16.07.2010 года предприятие имеет перед ФИО 1 задолженность по заработной плате в размере 11 754 рубля, что является существенным нарушением прав гражданина. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными способами. В соответствии со ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации если гражданин по состоянию здоровья, возрасту и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, заявление в защиту его прав, свобод и законных интересов может быть подано прокурором. В тоже время, в силу ст. 48 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на получение квалифицированной юридической помощи. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно. Невыплата заработной платы лишает ФИО 1 возможности, в случае обращения в суд за защитой своих прав, оплатить гарантированную Конституцией Российской Федерации юридическую помощь. Кроме того, если заработок и иной доход гражданина с учетом состава семьи не превышает прожиточного минимума, установленного для соответствующей категории, он подпадает под сферу прокурорской защиты, поскольку не имеет материальной возможности оплатить гарантированную Конституцией РФ юридическую помощь. В данном случае Кызылский межрайонный прокурор обращается за защитой законных интересов ФИО 1 в сфере трудовых прав. На основании изложенного, просит взыскать с ООО ФИО 2 в пользу ФИО 1 задолженность по заработной плате в сумме 11 754 рубля, а также взыскать с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину.
В судебном заседании представитель истца – старший помощник Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ш. В. полностью поддержала иск Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А. Д. по основаниям и мотивам, изложенным в заявлении, и просила взыскать с ООО ФИО 2 в пользу ФИО 1 задолженность по заработной плате в сумме 11 754 рубля, а также взыскать с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину.
Заинтересованное лицо ФИО 1 в судебное заседание не явился, поскольку содержится в Учреждении ФБУ ИЗ-17\1 УФСИН России по Республике Тыва, в своем письменном заявлении иск прокурора поддержал полностью.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью ФИО 2 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного заседания, о причинах неявки не сообщил.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Таким образом, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, так как он не сообщил суду об уважительности причин неявки в суд и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании п. 4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с приказом № 07 от Дата обезличена года ФИО 1 был принят на работу в ООО ФИО 2» в качестве машиниста котлов 3 разряда с Дата обезличена года.
Согласно приказу № 19 от Дата обезличена года ФИО 1 был уволен по ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) из ООО ФИО 2 с Дата обезличена года.
Из справки, выданной и.о. генерального директора ООО «ФИО 2 Монгуш А. К. следует, что ООО «ФИО 2 имеет задолженность по заработной плате в сумме 11 754 рубля по состоянию на Дата обезличена года перед ФИО 1
На основании ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что работодатель в лице директора ООО ФИО 2 допустил задержку выплаты заработной платы ФИО 1
В соответствии со ст. 395 Трудового кодекса Российской Федерации при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А. Д. в интересах ФИО 1 к обществу с ограниченной ответственностью ФИО 2, о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку он привел по ним все доказательства.
На основании ст. 103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика - общества с ограниченной ответственностью ФИО 2 кожууна надлежит взыскать государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 470 рублей 16 копеек по требованиям имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Монгуш А. Д. в интересах ФИО 1 к обществу с ограниченной ответственностью ФИО 2, о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФИО 2 в пользу ФИО 1 задолженность по заработной плате в сумме 11 754 рубля.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФИО 2 в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 470 рублей 16 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня изготовления мотивировочного вынесения, которое будет изготовлено 06 сентября 2010 года (5 сентября – выходной).
Судья: Кужугет Р. Ш.
Копия верна: Кужугет Р. Ш.