РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дата обезличена года город Кызыл
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующей судьи Шулуу Л.К., при секретаре Донгак А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якушкиной Л.Ф. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Тувинские авиационные линии» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Якушкина Л.Ф. обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Тувинские авиационные линии» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, указывая на то, что она была принята на работу в ФГУП «Тува Авиа» 01.07.2004 г. переводом из ОАО «Тува Авиа» на должность бухгалтера расчетной группы и уволена из предприятия 11.03.2009г. по п. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению в связи с ликвидацией организации. Из ее расчетных листков следует, что ФГУП «Тува Авиа» по состоянию на 29.12.2009 г. имело перед истцом просроченную задолженность по заработной плате в размере 254360,94 рублей, которая образовалась с ноября 2008 года и была выплачена лишь 29 декабря 2009 года. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, на день выплаты задолженности по заработной плате 29.12.2009г. за период с ноября 2008г. денежная компенсация за задержку выплаты составляет 16262 рубля 70 копеек. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ истица просит возместить моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, выразившийся в несвоевременной уплате заработной плате в размере 30000 рублей.
В судебном заседании истица Якушкина Л.Ф. исковые требования полностью поддержала.
Представитель ответчика ФГУП «Тува Авиа» до судебного заседания предоставила возражение на исковое заявление, в котором указала, что после принятия решение о банкротстве предприятия, нормы трудового законодательства о материальной ответственности работодателя применяться не могут. Просит отказать в удовлетворении иска.
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Решением Арбитражного суда РТ от Дата обезличена г. ФГУП «Тува Авиа» признано банкротом и введено конкурсное управление, конкурсным управляющим назначен Ш.
В соответствии со ст. 129 Закона о банкротстве с даты утверждения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия, в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены данным Законом о банкротстве.
В соответствии с пунктом 3 статьи 65 Гражданского кодекса РФ порядок ликвидации Федеральным законом от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедур банкротства и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов (статья 1).
В связи с тем, что истице заработная плата была выплачена только 29 декабря 2009 года, истица просит в силу ст. 236 ТК РФ, выплатить ему денежную компенсацию в размере одной трехсотой ставки рефинансирования, согласно представленному в суд расчету.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим, прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.
Следовательно, при признании работодателя банкротом меняется правовое положение сторон, работодатель становиться должником, а работник – кредитором. Таким образом, соответствующие правоотношения регулируются не трудовым законодательством, а законодательством о банкротстве.
Закон о банкротстве не предусматривает взыскание денежной компенсации (процентов) в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ.
Трудовые отношения Якушкиной Л.Ф. с ФГУП «Тува Авиа», признанным банкротом, прекращены 11 марта 2009 года.
Решением мирового судьи от Дата обезличена года, постановлено, взыскать с ФГУП «Тува Авиа» в пользу Якушкиной Л.Ф. заработную плату в размере 24677 рублей.
Решением мирового судьи от Дата обезличена года, постановлено, взыскать с ФГУП «Тува Авиа» в пользу Якушкиной Л.Ф. заработную плату в размере 113371,08 рублей.
Решением мирового судьи от Дата обезличена года, постановлено, взыскать с ФГУП «Тува Авиа» в пользу Якушкиной Л.Ф. заработную плату в размере 34944,80 рублей.
Решением мирового судьи от Дата обезличена года, постановлено, взыскать с ФГУП «Тува Авиа» в пользу Якушкиной Л.Ф. заработную плату в размере 33356,4 рублей.
Решением мирового судьи от Дата обезличена года, постановлено, взыскать с ФГУП «Тува Авиа» в пользу Якушкиной Л.Ф. заработную плату в размере 33356,4 рублей.
Таким образом, суд полагает, что истицей фактически заявлены требования не о взыскании денежных сумм, подлежащих выплате работодателем в рамках трудовых правоотношений, а о взыскании денежной компенсации сумм, уже полученных работником ранее.
При таком положении следует, что вышеуказанные требования, заявленные в период конкурсного производства, а также в ходе осуществления производства, связанного с исполнением судебных постановлений, удовлетворению не подлежат.
Учитывая указанные обстоятельства и требования приведенных норм закона, доводы, приведенные в заявлении несостоятельны.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Якушкиной Л.Ф. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Тувинские авиационные линии» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения -Дата обезличена года.
Судья Шулуу Л.К.