Дело № 2-3368/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Кызыл 22 ноября 2010 года
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: председательствующего, судьи Успун И.И., при секретаре Монделе С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Кызыла в интересах Дмитриева А.А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Прокурор г. Кызыла обратился в суд в интересах Дмитриева А.А. с исковым заявлением к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано на то, что Дмитриев А.А. работал в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период работы у ответчика образовалась задолженность по заработной плате в сумме 71038 рублей 70 копеек. Задолженность образовалась по причине отсутствия в организации денежных средств. Невыплата заработной платы влечет нарушение требований трудового законодательства, налогового законодательства и прав работника на обязательное социальное страхование. Истец просит взыскать с ответчика в пользу Дмитриева А.А. невыплаченную заработную плату в размере 71038 рублей 70 копеек.
В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора г. Кызыла Цыганок М.А., действующий на основании доверенности исковые требования поддержала.
В судебном заседании Дмитриев А.А. заявление прокурора поддержал.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» не присутствовал, извещение о времени и месте судебного заседания доставлено надлежащим образом. Ходатайство об отложении судебного заседания не вносилось, причина неявки представителя ответчика суду неизвестна.
Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» Дмитриев А.А. принят на работу в качестве дежурного механика.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» Дмитриев А.А. уволен по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке № выданной директором ООО «<данные изъяты>» Ш., на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ООО «<данные изъяты>» перед Дмитриевым А.А. составляет 71038 рублей 70 копеек.
Таким образом, суд установил, что ответчик несвоевременно выплачивал заработную плату Дмитриеву А.А., и имеет перед ним задолженность по заработной плате, следовательно, исковое требование обосновано и подлежит удовлетворению в сумме 71038 рублей 70 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2331 рубль 16 копеек.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Прокурора города Кызыла в интересах Дмитриева А.А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Дмитриева А.А. задолженность по заработной плате в сумме 71038 рублей 70 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере 2331 рубль 16 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья И.И. Успун