Дело № 2-1180 /11Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 февраля 2011 года г.Кызыл
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе:
председательствующего судьи Иргита Н.Б., при секретаре Беликовой С.А.,
с участием представителя ответчика Рязановой Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сандыпа Б.В., Монгуша К.Б. к Государственному унитарному предприятия « Центр развития и поддержки жилищного строительства Республики Тыва» о взыскании задолженности по заработной платы,
у с т а н о в и л :
Истцы обратились в суд с иском к Государственному унитарному предприятию « Центр развития и поддержки жилищного строительства Республики Тыва» о взыскании задолженности по заработной платы. Сандып Б.В. просил взыскать задолженность в сумме 11670, 69 рублей. Монгуш К.Б. просил взыскать задолженность в сумме 9936, 18 рублей.
Истцы в судебное заседание не явились, были извещены, в связи с чем суд рассматривает дело в их отсутствие.
Представитель ответчика Рязанова Т.А. иск признала, пояснив что у истца Сандып Б.В. размер задолженности меньше.
Выслушав пояснение представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно копиям трудовых книжек истцы работали в ГУП « Центр развития и поддержки жилищного строительства Республики Тыва».
Из справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ видно, что задолженность по заработной плате перед Сандып Б.В. составляет 10670, 69 рублей.
Из справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ видно, что задолженность по заработной плате перед Монгуш К.Б. составляет 9936, 18 рублей.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Статья 4 ТК РФ устанавливает, что к принудительному труду также относится работа, с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что ответчик как работодатель в нарушении ст. 136 ТК РФ не выплатил заработную плату истцам, сумма задолженности подтверждена справками, которая подлежит взысканию с ответчика, тем самым иск подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 905 рублей 27 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Сандыпа Б.В., Монгуша К.Б. к Государственному унитарному предприятию « Центр развития и поддержки жилищного строительства Республики Тыва» о взыскании задолженности по заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия « Центр развития и поддержки жилищного строительства Республики Тыва» задолженность по заработной плате: в пользу Сандыпа Б.В. в сумме 10 670 рублей 69 копеек.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия « Центр развития и поддержки жилищного строительства Республики Тыва» задолженность по заработной плате: в пользу Монгуша К.Б. в сумме 9936 рублей 18 копеек.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия « Центр развития и поддержки жилищного строительства Республики Тыва» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 818 рублей 18 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Иргит Н.Б.